崗位職責(zé)是什么
室主任是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)并協(xié)調(diào)一個特定部門或工作團隊，確保其高效運作，達成組織設(shè)定的目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)新精神。
2. 精通業(yè)務(wù)知識，對部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)有深入理解。
3. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠處理內(nèi)外部的關(guān)系，確保信息暢通無阻。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的策略計劃，以實現(xiàn)部門目標(biāo)。
5. 具備決策能力和危機應(yīng)對能力，能在復(fù)雜情況下作出明智選擇。
崗位職責(zé)描述
室主任的角色需要在日常工作中扮演多重身份：指導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、決策者和問題解決者。他們不僅要確保部門工作的順利進行，還需要關(guān)注團隊成員的成長和發(fā)展，通過提供指導(dǎo)和支持，提升整個團隊的能力。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：負(fù)責(zé)團隊的招聘、培訓(xùn)、績效評估和人員發(fā)展，確保團隊成員具備完成任務(wù)所需的知識和技能。
2. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門年度工作計劃，分配任務(wù)，監(jiān)控進度，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 資源調(diào)配：合理分配人力、物力和財力資源，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
4. 質(zhì)量控制：確保部門產(chǎn)出的質(zhì)量符合組織的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與上級、其他部門以及外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
6. 風(fēng)險管理和問題解決：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，及時處理突發(fā)事件，保障部門穩(wěn)定運行。
7. 制度建設(shè)：參與或主導(dǎo)部門內(nèi)部規(guī)章制度的制定和修訂，確保合規(guī)運營。
8. 報告與分析：定期向管理層匯報部門工作進展和業(yè)績，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。
室主任需在日常工作中不斷調(diào)整策略，適應(yīng)組織變化，推動部門持續(xù)改進，以實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。他們的成功不僅體現(xiàn)在部門業(yè)績上，也體現(xiàn)在培養(yǎng)出一支高效、和諧、有活力的團隊。
室主任崗位職責(zé)范文
第1篇 企劃室主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 做好分公司營銷業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃,并制定配套政策。
2. 策劃分公司階段性營銷工作安排,并做好方案設(shè)計和資源匹配。
3. 做好分公司營銷渠道的預(yù)算控制和費用管理,定期完成渠道費用盤點報告。
4. 加強本室員工工作指導(dǎo)和培養(yǎng),開展梯隊建設(shè),逐步提升專業(yè)水平。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷/專業(yè):全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.工作經(jīng)驗:具有 3年保險行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,1 年以上個險企劃工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識及技能:熟練掌握各種辦公軟件。
4.能力:有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)
1.是在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常的黨務(wù)工作和學(xué)校日常工作的安排、協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，是協(xié)助校長履行政務(wù)事務(wù)工作的參謀和助手。
2.根據(jù)書記、校長的安排，負(fù)責(zé)匯總、整理各部門每個學(xué)期的工作計劃、總結(jié)形成學(xué)校工作計劃和總結(jié)，起草規(guī)劃、報告、決議等文件，負(fù)責(zé)學(xué)校的總結(jié)、評估等各項工作。
3.做好行政會議記錄，并及時檢查會議決定的執(zhí)行情況，向校長匯報。
4.協(xié)調(diào)學(xué)校各處室的關(guān)系，保證學(xué)校各部門工作的正常運轉(zhuǎn)，促使各部門擬定工作計劃，并檢查計劃的實施、總結(jié)情況。
5.做好有關(guān)會議的通知，協(xié)助做好全校性大會或活動的組織安排工作。
6.組織好學(xué)校的對內(nèi)對外宣傳工作，牽頭做好校史資料的搜集、整理和校刊、校報的編輯出版工作。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排校車的使用，為教學(xué)第一線服務(wù)。
8.協(xié)助教研室副主任和英語科組做好聯(lián)系外教工作，與各部門處理外教在工作與生活中的具體問題。
9.負(fù)責(zé)做好外事工作，完成校長、書記交辦的日常事務(wù)性工作。
第3篇 學(xué)校教研室主任崗位職責(zé)
1.協(xié)助教導(dǎo)主任進行教育教學(xué)研究，組織科組長研究教育教學(xué)中的各種具體問題。
2.各項教學(xué)科研課題的申報、立項、總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)安排各科教師參加業(yè)務(wù)進修、繼續(xù)教育、教研活動等；負(fù)責(zé)學(xué)校各學(xué)科教師競賽活動。
4.組織教師的繼續(xù)教育。
5.結(jié)合新的課程推進，組織教師進行課程研究，逐步形成具有本校特色的課程計劃，組織學(xué)校教育教學(xué)課題工作。
6.負(fù)責(zé)外教工作。
第4篇 執(zhí)行系司法警務(wù)教研室主任崗位職責(zé)
在學(xué)院黨委、主管院領(lǐng)導(dǎo)和系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主要履行以下職責(zé)：
一、組織本室教師制訂和執(zhí)行所開課程的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，組織教師選用或編寫教材及教學(xué)資料。協(xié)助有關(guān)部門做好教學(xué)文件的建設(shè)、教師業(yè)務(wù)檔案建設(shè)和課程檔案建設(shè)等工作；
二、分配和安排本室教師的教學(xué)任務(wù)。根據(jù)教學(xué)計劃，抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，抓好本室教師的教學(xué)進度、教學(xué)質(zhì)量的檢查、考核和評議工作。推進考試改革，審查考題；審核教師的教學(xué)工作量；
三、領(lǐng)導(dǎo)和組織本教研室的教學(xué)研究工作、科研工作、學(xué)術(shù)活動和課程建設(shè)工作，定期組織本教研室的政治和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助教師提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量；
四、組織制訂本教研室?guī)熧Y培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃，并組織實施。提出本室?guī)熧Y補充、聘用意見；
五、關(guān)心教師的思想和生活。鼓勵和支持教師做好“教書育人”工作，對本室教師的晉升、獎懲提出具體意見；
六、協(xié)助系學(xué)管副主任做好學(xué)生管理工作；
七、提出專業(yè)發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃、協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)教學(xué)計劃的修訂實施和重大教學(xué)改革的實施工作；
八、做好本教研室的行政管理工作，制定年度工作計劃與總結(jié)。
第5篇 辦公室主任兼秘書
1、負(fù)責(zé)辦公室管理工作,對辦公室人員進行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善辦公室管理制度，制定辦公室工作計劃、各種執(zhí)行方案及措施。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)收發(fā)、文書和檔案工作。
2、負(fù)責(zé)草擬工作計劃、規(guī)劃、報告等文件。
3、負(fù)責(zé)來訪人員接待、對外宣傳和募捐工作。
4、負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事勞資工作。
5、負(fù)責(zé)全村工作人員、媽媽及兒童的各類保險工作。
6、負(fù)責(zé)孤兒的招收，辦理孤兒入村、離村的手續(xù)工作。
7、負(fù)責(zé)建立孩子入村檔案和離村后追蹤信息庫。
8、負(fù)責(zé)與兒童村孩子所在地區(qū)民政部門的協(xié)調(diào)工作。
9、負(fù)責(zé)團支部工作（開展團組織活動、團費收繳與上交、發(fā)展團員，培養(yǎng)**黨的后備力量。）
10、負(fù)責(zé)兒童村與上級部門協(xié)調(diào)，信息溝通工作。
第6篇 醫(yī)務(wù)室主任職責(zé)
1.根據(jù)后勤管理處年度工作計劃和處長的要求，制定本室工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和總結(jié)匯報工作。
2.主持醫(yī)務(wù)室會議，及時傳達、貫徹、落實上級文件、會議、指示精神。
3.負(fù)責(zé)組織制定本室業(yè)務(wù)工作管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。參與醫(yī)務(wù)室的日常門診工作。
4.負(fù)責(zé)本室人員的政治思想教育工作。
5.負(fù)責(zé)本室人員的治安保衛(wèi)、交通安全、防火安全等工作。
6.負(fù)責(zé)本室人員的年度考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等管理工作。
7.負(fù)責(zé)全院的公費醫(yī)療管理工作。
8.如院內(nèi)發(fā)生傳染病，負(fù)責(zé)組織消毒、隔離和轉(zhuǎn)院就醫(yī)工作，并負(fù)責(zé)向上級報告疫情。
9.負(fù)責(zé)教職工、學(xué)生定期體檢的組織實施工作。
10.負(fù)責(zé)學(xué)院獻血的聯(lián)系組織工作。
11.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的計劃生育工作。
12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第7篇 醫(yī)務(wù)室主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全院計劃生育、防疫宣傳、健康教育、醫(yī)務(wù)值班等工作；
2.負(fù)責(zé)重大活動的醫(yī)務(wù)保障服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)組織教職工的健康體檢，建立教職工健康狀況檔案；
4.負(fù)責(zé)組織新生體檢和協(xié)助解決畢業(yè)生就業(yè)體檢的需求；
5.負(fù)責(zé)審查教職工醫(yī)療費報銷
6.負(fù)責(zé)合理組織藥品、器材的采購與保管；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 職業(yè)學(xué)院辦公室主任職責(zé)
1.主持辦公室工作，負(fù)責(zé)學(xué)院日常黨務(wù)、政務(wù)工作；
2.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全院黨政管理，并督促、督辦、檢查工作落實情況；
3.負(fù)責(zé)擬訂學(xué)院黨政綜合性文件、工作報告，協(xié)助制訂全院性規(guī)章制度；
4.協(xié)調(diào)、組織、安排全院性黨政會議和重大活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排院務(wù)會議；
5.負(fù)責(zé)簽批公文處理意見、學(xué)院公文的審稿工作；
6.負(fù)責(zé)校內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)組織學(xué)院名義的接待工作；審核辦公室經(jīng)費開支情況；
8.負(fù)責(zé)院報的編輯、出版工作，負(fù)責(zé)學(xué)院電子政務(wù)、院務(wù)公開工作；
9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院外事工作；
10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、制定銀保業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo);
2、制定銀保內(nèi)外部競賽方案;
3、督導(dǎo)下轄機構(gòu)、營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
4、策劃舉辦大型會議、活動。
崗位資格要求:
1、年齡在25-45周歲之間,性別不限,有進取心,身體健康,相貌端莊,談吐清晰,品德優(yōu)良,無不良嗜好,無不良歷史紀(jì)錄;
2、具有本科(及以上)同等學(xué)歷;
3、壽險從業(yè)經(jīng)歷不低于5年,同職級任職時間不低于1年;
崗位技能要求:
具備較強的協(xié)調(diào)管理能力。
第10篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)
綜合辦公室主任 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計、管理、維護;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),落實、執(zhí)行,做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)黨委文件的起草工作;負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會的籌備和會務(wù)工作;承辦黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。
7、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細,有責(zé)任心,堅持原則;
5、有較強的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;
6、人品端正,無不良嗜好;
7、有較強的溝通和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀。 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計、管理、維護;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;公司內(nèi)部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理,負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。
5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計劃,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),落實、執(zhí)行,做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)黨委文件的起草工作;負(fù)責(zé)黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會的籌備和會務(wù)工作;承辦黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。
7、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關(guān)信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、工作態(tài)度認(rèn)真仔細,有責(zé)任心,堅持原則;
5、有較強的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;
6、人品端正,無不良嗜好;
7、有較強的溝通和應(yīng)變能力,良好的團隊合作精神,認(rèn)同公司企業(yè)文化價值觀。
第11篇 監(jiān)察室主任崗位職責(zé)
1.大專以上學(xué)歷。3年以上工程、成本、審計等工作經(jīng)驗,包括1年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗;
2.精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識;
3.熟悉房地產(chǎn)項目運作關(guān)鍵流程。
4.較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力;
5.誠信正直,富有敬業(yè)精神
6.年齡35歲以下。
第12篇 行政總監(jiān)辦公室主任崗位職責(zé)
集團行政總監(jiān)(集團辦公室主任) 新聯(lián)集團 江門市新英房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,新聯(lián)集團,新英 任職要求:
1、年齡38-48歲;男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷,中文、法律、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力與公文寫作能力;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行及應(yīng)變能力,職業(yè)敏感度;
4、責(zé)任心強,思維敏捷縝密,保密意識強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細致,有良好的職業(yè)道德;
5、知識結(jié)構(gòu)較全面,了解法律及財務(wù)相關(guān)知識,具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
6、熟練使用計算機及相關(guān)應(yīng)用軟件。
7、有大型集團公司(非制造業(yè))或地產(chǎn)開發(fā)類公司同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團辦公室及行政的全面工作,監(jiān)督維護正常秩序;
2、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門的正常運營工作進行管理,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系;
3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議,負(fù)責(zé)記錄、整理各類重要會議的紀(jì)要,跟蹤和督促各項決議的執(zhí)行落實情況;
4、配合處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系,參與公司運營活動的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;
5、組織集團相關(guān)渠道的宣傳工作;
6、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;
7、負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的實物管理與動態(tài)監(jiān)管。
8、巡視各業(yè)務(wù)部門及職能部門的工作情況,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關(guān)人員進行溝通,并推動改善。積極參與完善各類內(nèi)部管理制度和流程,并配合相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查及落實改進措施;
9、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第13篇 行政經(jīng)理主管辦公室主任崗位職責(zé)
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠 崗位職責(zé):
1、證照的日常管理及年檢、變更
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購及資產(chǎn)的日常管理
3、日常行政管理,職場安全、禮儀、外部接待、會務(wù)、活動組織等管理
4、黨群工會工作,相關(guān)檔案管理,材料整理
5、通訊錄維護、簽報流轉(zhuǎn),日常費用報銷
6、活動方案制定、前期準(zhǔn)備、溝通協(xié)調(diào)、推動落地執(zhí)行
7、公司車輛管理
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有較強的活動組織能力;
第14篇 行政主管辦公室主任崗位職責(zé)
辦公室主任 行政主管 北京長峰醫(yī)院股份有限公司 北京長峰醫(yī)院股份有限公司,長峰醫(yī)院,長峰 崗位職責(zé):
1、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。
2、業(yè)務(wù)往來函件的起草、打印、收發(fā)、分類、歸檔;
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,
4、總經(jīng)理工作事項及日程事務(wù)安排;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、 文筆好,具有扎實的文字功底和語言表達能力。
3、 較強的溝通能力,為人誠實可靠,品行端正。
4、 良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立工作能力和公關(guān)能力。
第15篇 辦公室主任行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:
行政:
·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作
·公司各項規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎懲辦法的執(zhí)行
·負(fù)責(zé)辦公室采購與管理工作
·檔案管理
人事:
·建立并不斷完善公司的各項人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機構(gòu)的設(shè)置;
·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)
·績效
·薪酬福利管理
·員工關(guān)懷,組織團建
·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)
·培訓(xùn)(培訓(xùn)計劃的制定與落實)
·入職體檢的管理
任職要求:
·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗
·曾在外國留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗的優(yōu)先
·大專及以上學(xué)歷
·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
·具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動團隊的工作積極性
·熟練使用相關(guān)辦公軟件
·優(yōu)秀的中英文讀、寫、口語能力
第16篇 培訓(xùn)室主任崗位職責(zé)
主管培訓(xùn)室主任 1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程,統(tǒng)籌和實施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項目(20%);
2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%);
3、協(xié)助小組負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進行維護與更新(10%);
4、向中國區(qū)及時準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%));
5、小組負(fù)責(zé)人安排的其它工作,或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項目(10%);
1、依據(jù)相關(guān)帶班或項目操作流程,統(tǒng)籌和實施業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)項目(20%);
2、講授業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)課程(50%);
3、協(xié)助小組負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)教材、相關(guān)培訓(xùn)資料進行維護與更新(10%);
4、向中國區(qū)及時準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表 (10%));
5、小組負(fù)責(zé)人安排的其它工作,或在部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下支持部門內(nèi)其它培訓(xùn)課程與項目(10%);
第17篇 編輯室主任崗位職責(zé)
童書編輯室主任 朝華出版社有限責(zé)任公司 朝華出版社有限責(zé)任公司,朝華 1、崗位職責(zé):(1)主持部門全面工作,負(fù)責(zé)部門編輯業(yè)務(wù)及所屬員工日常管理。(2)制定本部門工作規(guī)劃、年度和季度計劃,并組織實施。(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社內(nèi)出版流程和管理方面的各種關(guān)系。(4)帶領(lǐng)進行市場調(diào)研、選題策劃,組織指導(dǎo)本部門出版物的宣傳推廣。
2.任職條件:(1)具有相關(guān)或相近專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,以及家庭教育、少兒類圖書策劃、編輯工作5年以上工作經(jīng)驗。(3)具有扎實的語言文字功底、豐富的資源、較高的業(yè)務(wù)管理水平和策劃能力。(4)市場意識強,有較強的組織協(xié)調(diào)、社會活動和口頭表達能力。
第18篇 實驗室主任工程師崗位職責(zé)
實驗室主任工程師 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司,天誠通信,天誠 職責(zé)描述:
1、英語4級本科及以上學(xué)歷,具備閱讀、整理、比對國際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域,掌握光纖測試相關(guān)國際、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動積極,主觀能動性強;
第19篇 總工室主任崗位職責(zé)
總工室主任助理 恒大地產(chǎn)貴陽置業(yè) 恒大地產(chǎn)集團貴陽置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn),恒大地產(chǎn)貴陽置業(yè),恒大 32~45歲,建筑類,設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷本科畢業(yè)10年以上,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,全程主持過多個大型房地產(chǎn)總工室的管理工作,能獨立完成大、中型項目設(shè)計,有房地產(chǎn)總工部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第20篇 實驗室主任崗位職責(zé)
實驗室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)實驗室一切事物(含理化實驗室、環(huán)境實驗室、力學(xué)性能、疲勞測試、計量等);
2、負(fù)責(zé)cnas實驗室認(rèn)可推進;
3、負(fù)責(zé)二方、三方審核接待。
任職要求:
1、對材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);
2、機械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
