建筑設(shè)計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

建筑設(shè)計主管是一個關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個建筑項目的創(chuàng)意設(shè)計工作，確保項目符合客戶的需求、建筑規(guī)范和公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)技能：建筑設(shè)計主管應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，包括建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程和城市規(guī)劃等方面。

2. 領(lǐng)導(dǎo)力：需要具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)設(shè)計師的創(chuàng)新思維并推動項目進程。

3. 溝通協(xié)調(diào)：有效與客戶、承包商、政府部門和其他利益相關(guān)者進行溝通，解決設(shè)計中的問題。

4. 項目管理：熟練掌握項目管理技巧，能合理安排時間表，控制預(yù)算，并應(yīng)對潛在風(fēng)險。

5. 法規(guī)知識：熟悉當(dāng)?shù)氐慕ㄖㄒ?guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計方案的合規(guī)性。

6. 創(chuàng)新思維：鼓勵和引導(dǎo)團隊探索新的設(shè)計理念和解決方案，以實現(xiàn)獨特的建筑設(shè)計。

崗位職責(zé)描述

作為建筑設(shè)計主管，日常工作包括審查設(shè)計方案、參與概念開發(fā)、指導(dǎo)繪圖工作、審核施工圖、以及監(jiān)督項目的實施。他們不僅需要關(guān)注設(shè)計的美學(xué)和功能性，還要考慮建筑的可持續(xù)性、安全性和經(jīng)濟性。此外，他們還需與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴保持緊密合作，共同推進項目的進展。

在設(shè)計階段，建筑設(shè)計主管會組織頭腦風(fēng)暴會議，激發(fā)團隊的創(chuàng)新思維，同時也會參與評審會議，確保設(shè)計滿足客戶的期望。在項目執(zhí)行階段，他們將監(jiān)控進度，解決現(xiàn)場可能出現(xiàn)的設(shè)計問題，并與承包商協(xié)調(diào)以確保設(shè)計意圖得到準(zhǔn)確無誤的實施。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計指導(dǎo)：主導(dǎo)設(shè)計方向，確保設(shè)計符合項目目標(biāo)和客戶需求。

2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估設(shè)計團隊，促進團隊成員的成長和發(fā)展。

3. 客戶關(guān)系：建立和維護與客戶的良好關(guān)系，理解和傳達他們的需求。

4. 技術(shù)審閱：審查設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)格，確保其準(zhǔn)確性和完整性。

5. 合規(guī)性檢查：確保所有設(shè)計符合建筑法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境規(guī)定。

6. 預(yù)算和時間管理：制定和控制項目預(yù)算，管理項目時間表，確保按時交付。

7. 問題解決：針對設(shè)計和施工過程中遇到的問題，提出解決方案并協(xié)調(diào)執(zhí)行。

8. 質(zhì)量控制：監(jiān)督項目的質(zhì)量，確保最終成果達到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

9. 行業(yè)洞察：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，引入新的設(shè)計理念和技術(shù)，提升項目競爭力。

10. 報告編寫：編寫和提交項目進度報告，向高級管理層匯報工作情況。

建筑設(shè)計主管的角色集技術(shù)、管理和創(chuàng)新于一體，他們不僅是設(shè)計團隊的靈魂，也是項目成功的關(guān)鍵推動者。他們的工作成果直接影響到建筑的形態(tài)、功能以及與周圍環(huán)境的和諧共存。

建筑設(shè)計主管崗位職責(zé)范文

第1篇 建筑設(shè)計主管崗位職責(zé)

建筑設(shè)計主管 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 廣州市白云國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司,白云國有 職責(zé)描述:

1. 參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作,據(jù)此確定項目建筑設(shè)計任務(wù)書等;

2. 保持與設(shè)計單位及公司各部門之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

3. 負(fù)責(zé)對各專業(yè)設(shè)計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標(biāo)準(zhǔn)進行審核把關(guān);

4. 組織完成建筑設(shè)計方案和施工圖設(shè)計,提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設(shè)計圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案;參與所分管項目工程的總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的策劃和研討工作;

5. 完成上級交付的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程等專業(yè);

2. 年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;

3. 工作經(jīng)驗:3年以上大中型房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 工作技能:熟悉房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計特點,熟練掌握設(shè)計專業(yè)技術(shù)知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;

5. 工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系、具有創(chuàng)新意識;富有責(zé)任心、事業(yè)心及團隊合作精神。