崗位職責(zé)是什么
綜合部是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的運(yùn)作，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的高效、有序進(jìn)行。它扮演著橋梁和紐帶的角色，將管理決策與執(zhí)行層面緊密聯(lián)系在一起。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，確保各部門間的協(xié)同工作。
2. 熟悉企業(yè)管理和行政流程，能制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度。
3. 具備良好的溝通技巧，能處理各種人際關(guān)系，解決內(nèi)部沖突。
4. 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)計(jì)劃。
5. 精通項(xiàng)目管理，能有效推進(jìn)跨部門項(xiàng)目，確保按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
綜合部的工作涵蓋了多個(gè)方面，從行政管理到人力資源，再到內(nèi)部溝通和企業(yè)文化建設(shè)，都需要綜合部的參與和指導(dǎo)。他們需要關(guān)注公司的每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)也要具備前瞻性，預(yù)見并解決可能出現(xiàn)的問題。
1. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，包括設(shè)施管理、采購(gòu)、資產(chǎn)管理等，以保證員工的工作效率。
2. 人力資源：協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，推動(dòng)員工發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 內(nèi)部溝通：建立和維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，定期組織會(huì)議，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解。
4. 企業(yè)文化：塑造和推廣公司文化，組織各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 法規(guī)遵從：確保公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新內(nèi)部政策與程序，確保公司的合規(guī)性和有效性。
2. 組織和實(shí)施員工福利計(jì)劃，如健康保險(xiǎn)、假期安排等。
3. 協(xié)調(diào)各部門的資源需求，平衡分配，提高工作效率。
4. 處理員工關(guān)系問題，包括糾紛調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。
5. 監(jiān)督和評(píng)估外部供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，如清潔、餐飲等。
6. 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供管理建議和執(zhí)行方案。
7. 組織和執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和知識(shí)水平。
8. 定期報(bào)告部門工作進(jìn)展，向高層管理層提供決策依據(jù)。
綜合部的工作既瑣碎又關(guān)鍵，它要求工作人員具備全面的視角和卓越的執(zhí)行力，始終以企業(yè)的整體利益為出發(fā)點(diǎn)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。
綜合部崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合部副總崗位職責(zé)
綜合管理部副總 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、 圖紙的評(píng)審及復(fù)核;
2. 負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;
3. 工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析 。
任職要求:
1. 8 年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 行政綜合部助理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào);
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;
3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、積極主動(dòng),具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 行政綜合部渠道分管總秘書崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
0、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、忠實(shí)執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議,安排會(huì)議議程,準(zhǔn)備會(huì)議文件,并做好會(huì)議錄,主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;
5.協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
6.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;
7.向上級(jí)匯報(bào)工作。
任職資格:
素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語溝通。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.歡迎熱愛自己,對(duì)自身有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。
第4篇 綜合部行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、全日制?？萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P(guān)專業(yè);
2、熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用office等電腦辦公軟件;
3、服從公司統(tǒng)一安排;
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
第5篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;
4、 負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
第6篇 綜合部英語教師崗位職責(zé)
崗位要求:
① 具備中學(xué)教師資格認(rèn)證;
② 有英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③ 英語口語流利,有外教管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
④ 英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
⑤ 英語專業(yè)八級(jí)。
第7篇 綜合部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
綜合管理部副部長(zhǎng) 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責(zé)描述:
1、對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究和分析;
2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對(duì)標(biāo)同行業(yè)公司;
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)情況分析和經(jīng)營(yíng)預(yù)警分析,為管理層提供決策支持;
4、根據(jù)管理需要,負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)投入產(chǎn)出分析及評(píng)估,提供專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,異常監(jiān)控和提出改進(jìn)建議,并跟進(jìn)完成情況。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)有清晰的解讀;
3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的真實(shí)內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);
4、具有敏捷、嚴(yán)密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。
第8篇 綜合部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)
本公司誠(chéng)聘綜合內(nèi)勤人員,具體內(nèi)容如下:
任職資格:1.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷有保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3.工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高;4. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī);5. 親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;6. 身體健康,品行端正,男女不限。
該崗位主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)業(yè)管部資料收集、歸檔、錄單、出單等事務(wù)性操作;2. 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、代理人、代理機(jī)構(gòu)的資料收集、管理等;3. 銷售系統(tǒng)等基本資料的錄入工作;4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 綜合部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
綜合部負(fù)責(zé)人 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)城市公司人力資源各模塊管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)城市公司行政管理工作;
3、全面負(fù)責(zé)城市公司客戶關(guān)系管理工作;
4、直接到城市公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、38歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先考慮;
2、有人事行政負(fù)責(zé)人同崗位工作經(jīng)歷3年以上;較強(qiáng)的邏輯思維能力及較快的危機(jī)應(yīng)變能力;
3、為人正直、工作風(fēng)格果斷。
第10篇 綜合部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
綜合部部長(zhǎng) 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。
2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理工作;
4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的申購(gòu)、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。
7、負(fù)責(zé)考勤管理,做好日?？记凇R總、公示、上報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作;
9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作;
10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。
11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;
12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備良好的親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有一定的文字處理能力;
5、熟練掌握常用的辦公軟件;
6、年齡在30-45周歲。
第11篇 綜合部文秘崗位職責(zé)
綜合部負(fù)責(zé)人(統(tǒng)管人事、行政、文秘) 諸永高速 浙江諸永高速公路有限公司,諸永高速,諸永高速公路 任職資格:
(1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具備5年及以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
(3) 能熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言組織能力;
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
(5)接受過人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);
(6)年齡不得超過40周歲,持有二級(jí)人力資源管理師證書;
(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
第12篇 綜合部助理崗位職責(zé)
綜合部助理 金中天水利 金中天水利建設(shè)有限公司中山分公司,金中天水利,金中天 崗位職責(zé):
1、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、維護(hù);
2、建筑類企業(yè)資質(zhì)申報(bào)材料準(zhǔn)備,以及申報(bào)過程中的所有外聯(lián)工作;
3、建筑類企業(yè)資質(zhì)所需技術(shù)人員的配備與注冊(cè)、人員證照相關(guān)管理;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理印章的登記和使用。
任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)性高,有高度責(zé)任心,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章與制度流程;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,有行政、辦公室類工作經(jīng)驗(yàn)1-2年者優(yōu)先;
4、抗壓能力較好,服從安排,能接受加班;
5、思維敏捷,做事細(xì)心,工作態(tài)度好。
第13篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺(tái)建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。
7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.高度的工作熱情和主動(dòng)性,能夠承受較大的工作壓力。
第14篇 綜合部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位要求:行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)及其相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好公司人力資源及行政事項(xiàng)的管理工作
第15篇 綜合部職員崗位職責(zé)
基本條件:
(一)性別:男女不限
(二)年齡:25-40歲
(三)學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗(yàn),具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);
任職要求:
(一)熟悉金融類公司注冊(cè)流程、文件上報(bào)工作。
(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會(huì)各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。
(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)項(xiàng)目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。做好上情下達(dá)的工作。盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,有效的推進(jìn)及上報(bào)工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識(shí)。
(三)績(jī)效考核:全面了解評(píng)估員工工作績(jī)效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。
(四)根據(jù)要求,負(fù)責(zé)企業(yè)辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織籌備。
(五)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀(jì)律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;
第16篇 綜合部崗位職責(zé)
綜合部主任 臨沂市萬城置業(yè)有限公司 臨沂市萬城置業(yè)有限公司,萬城 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作;
2、組建部門基本構(gòu)架和崗位,制定各崗位人員權(quán)限、責(zé)任及工作指標(biāo);
3、組建公司規(guī)章制度建設(shè)工作,建立健全公司制度體系,監(jiān)督規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)各部門工作并處理日常事務(wù);
5、妥善處理各類緊急突發(fā)事件并及時(shí)向經(jīng)理層匯報(bào)等。
任職要求:
第17篇 綜合部辦事員崗位職責(zé)
綜合部辦事員(下屬國(guó)順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責(zé)描述:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作的正常運(yùn)行;
3.召集公司班子會(huì)、董事會(huì)、股東會(huì),做好會(huì)務(wù)管理,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦理及保管公司各類資質(zhì)、證照、商標(biāo)等;
6.負(fù)責(zé)開展公司黨務(wù)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)寫作能力,嚴(yán)格遵守公司保密制度;
4.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力;
5.中共黨員。
第18篇 綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部副經(jīng)理 華劍建設(shè) 深圳市華劍建設(shè)集團(tuán)有限公司,華劍建設(shè),華劍 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項(xiàng)管理制度;
2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標(biāo)指標(biāo)并落實(shí),完善公司質(zhì)量、安全責(zé)任制和管理制度;
3、制定本部門周計(jì)劃報(bào)表、月計(jì)劃報(bào)表,并檢查執(zhí)行情況;
4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度情況,并記錄匯總;
5、組織在建項(xiàng)目的質(zhì)量、安全專項(xiàng)檢查;
6、檢查、指導(dǎo)項(xiàng)目施工過程、竣工驗(yàn)收資料的編制、整理;
7、負(fù)責(zé)督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;
8、協(xié)助、處理客戶對(duì)質(zhì)量、安全、進(jìn)度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;
9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;
10、配合總工辦做好年度評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;
11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);
3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作;
5、能對(duì)公司各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進(jìn)行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6.管理智能較強(qiáng)
第19篇 綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部總經(jīng)理 愛爾醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司 愛爾醫(yī)療投資集團(tuán)有限公司,愛爾 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司所有人力資源、行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和事務(wù)管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理;
2、負(fù)責(zé)組織起草行政、人力資源綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件,建立健全公司行政、人力資源各項(xiàng)管理規(guī)章制度并推動(dòng)落實(shí);
3、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合外部市場(chǎng)調(diào)研,健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制、薪酬福利體系、構(gòu)建人才梯隊(duì);
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及日常接待,負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)公司各類證件、工商執(zhí)照的申請(qǐng)與年檢工作,以及與各類行政事業(yè)單位的往來關(guān)系的處理;
8、負(fù)責(zé)公司人資、行政類費(fèi)用預(yù)算、申請(qǐng)及控制,采購(gòu)、固定的資產(chǎn)管理、維護(hù)等;
7、負(fù)責(zé)公司及新開分子公司的場(chǎng)地選擇,裝修,設(shè)計(jì),跟進(jìn)等統(tǒng)籌工作;
8、與政府行政、勞動(dòng)人事部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得政策支持,以及其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作;
9、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、案件管理、合同管理、反洗錢管理、內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)管理等相關(guān)工作;
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理、收付費(fèi)管理等相關(guān)工作。
任職要求:
1、管理類專業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、8年以上實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工作流程;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)作能力;
4、熟悉保險(xiǎn)金融行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、具有大型企業(yè)總部人資、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)、異地分公司開設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第20篇 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司,鼎甌 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);
2、負(fù)責(zé)子公司人員招聘配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;
3、負(fù)責(zé)子公司文化建設(shè),在集團(tuán)企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);
5、負(fù)責(zé)子公司行政會(huì)務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團(tuán)公司履歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
