崗位職責是什么
開發(fā)部是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心部門，主要負責軟件、硬件或系統(tǒng)平臺的研發(fā)與優(yōu)化工作，以推動企業(yè)的技術進步和業(yè)務發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備扎實的編程技能，熟悉至少一種主流開發(fā)語言。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護等階段。
3. 能夠獨立解決問題，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
4. 對新技術保持敏感，能快速學習和應用到工作中。
5. 注重代碼質量和項目進度，確保開發(fā)任務按時完成。
崗位職責描述
開發(fā)部的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 根據產品需求，進行系統(tǒng)架構設計和模塊劃分，編寫高質量的代碼。
2. 參與產品功能的實現，確保功能的穩(wěn)定性和性能。
3. 與產品經理和設計師緊密合作，理解和轉化業(yè)務需求為技術實施方案。
4. 進行持續(xù)的代碼審查，保證團隊的代碼質量和一致性。
5. 負責系統(tǒng)維護和升級，及時解決線上問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
有哪些內容
開發(fā)部的工作內容主要包括：
1. 需求分析：理解業(yè)務需求，與相關部門討論，確定技術實現方案。
2. 編程實現：編寫、調試和優(yōu)化代碼，確保功能的正確性和效率。
3. 系統(tǒng)測試：參與單元測試和集成測試，確保軟件的質量和兼容性。
4. 文檔編寫：編寫技術文檔，包括設計文檔、用戶手冊等，便于團隊協(xié)作和知識傳遞。
5. 技術研究：關注行業(yè)動態(tài)，研究新技術，探索創(chuàng)新解決方案。
6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調資源，確保項目按期交付。
7. 技術支持：為內部用戶提供技術支持，解決他們在使用過程中遇到的問題。
開發(fā)部是企業(yè)技術驅動的引擎，通過不斷的技術創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。每一位開發(fā)部成員都需要以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，投身于這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域，共同推動企業(yè)技術的前進。
開發(fā)部崗位職責范文
第1篇 開發(fā)部門經理崗位職責
崗位職責:
1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;
7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;
8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業(yè);
3、5以上相關工作經歷,地產開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經驗。 知名地產企業(yè),涉及房地產開發(fā),在商業(yè)地產,住宅地產有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
第2篇 業(yè)務開發(fā)部經理崗位職責
市場業(yè)務開發(fā)部總經理 昆侖保險 昆侖保險經紀股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責
1、根據公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,建設和完善市場業(yè)務開發(fā)體系,制定市場業(yè)務開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。
2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關人員進行管理。完成部門市場業(yè)務指標,統(tǒng)籌并指導下屬單位完成年度市場開發(fā)任務,提升公司市場業(yè)務開發(fā)能力,提高市場業(yè)務在公司整體業(yè)務中的比重,提升公司市場業(yè)務行業(yè)占有率。
3、以實現公司和客戶價值最大化為目標,優(yōu)化保險技術方案和服務質量,全面實現年度市場業(yè)務開發(fā)目標,確保年度傭金計劃的達成,包括業(yè)務收入、利潤、縮短應收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結案率等指標。
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質,具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識,無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。
2、大學本科以上學歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關專業(yè)。
3、熟悉保險、保險經紀行業(yè)的運作模式,熟悉相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經紀業(yè)務知識及實踐經驗。
4、10年以上工作經驗,具備5年以上大型保險集團財產險市場開發(fā)工作經驗,3年以上團隊管理經驗。(擔任過大型集團部門負責人以上職位者優(yōu)先考慮)
5、具有較強的業(yè)務開拓能力、市場應變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、學習創(chuàng)新能力。
第3篇 開發(fā)部職員崗位職責
1.負責公司投標項目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;
2.負責公司投標項目相關材料的起草、編輯及標書制作、收發(fā)等工作;
3.負責公司開發(fā)部檔案資料管理及相關信息、材料的上傳下達等;
4.公司開發(fā)部安排的其他相關工作;
5.領導交辦的其他工作。
要求:
1.本科學歷,有一年以上相關工作經驗;
2.責任心強,工作認真細致、積極高效;
3.原則性強,有較強的語言、文字表達能力及溝通、協(xié)調能力;
4.吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強,有奉獻精神;
5.熟練使用office等辦公軟件。
第4篇 開發(fā)部助理經理崗位職責
項目(助理)經理-臨床前開發(fā)部(2019應屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:
1. 根據臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負責對應項目的承擔單位稽查與質量保證工作;
3. 負責對應項目的進度,有效推進項目;
4. 負責臨床前藥理毒理部相應sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行總結及整理工作;
2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負責協(xié)調上海研發(fā)中心,上海和連云港相關生產部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負責對應項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據項目特點,負責考察項目承擔方的相關資質,確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;
6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;
7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;
8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質量;
9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負責及時處理應急突發(fā)事件,及時向上級領導匯報;
12. 配合其他部門進行項目調研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設備:辦公室用品及相關it設備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學歷要求:碩士以上學歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(抗感染、腫瘤、免疫領域優(yōu)先)、藥代動力學、毒理學、分子生物及細胞生物相關專業(yè)。
3. 工作經驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關工作經驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領導能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經驗和協(xié)調經驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應急預案管理能力;
6) 具有良好的適應能力,能在時間限制和任務壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關系基礎,具有良好的人際關系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關知識和管理經驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內外臨床前研究發(fā)展與現狀,熟悉國內外相應的指導原則;
3) 具有培訓和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關文獻資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第5篇 開發(fā)部技術員崗位職責
1、18-25歲,高中以上學歷,中專以上機械類專業(yè)優(yōu)先考慮(應屆畢業(yè)生亦可);
2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經驗均可,待遇視經驗情況有差異;
3、能接受加班(公司會支付加班費),需經常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經常測量樣品,數學較好或者愿意學習;
7、提供五險一金。
第6篇 軟件開發(fā)部部長崗位職責
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領部門完成智能交通建設、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關專業(yè),本科及以上學歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經驗,能獨立承擔應用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調、管理能力。
第7篇 市場開發(fā)部專員崗位職責
1、任職資格:
a.大學本科及以上學歷,工程造價、金融、預算或管理學專業(yè)優(yōu)先;
b.具備較強的工程造價能力、商務文本能力、法律專業(yè)能力、財務管理能力;
c.具有從事建筑施工企業(yè)市場經營工作三年以上工作經驗;
d.具備良好的社交溝通與協(xié)調能力;
e.具有較強的執(zhí)行力和責任心。
2、主要職能職責:
a.參與制訂經營工作的各項制度;
b.負責投標報價的編制工作,并對工程的報價范圍、基礎資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責;
c.負責與商務標書的對接工作,做好投標報價文件的校對復核工作;
d.參與工程項目的epc、ppp前期運作,提供相關資料;
e.做好相關資料的收集、整理、匯總、歸檔。
第8篇 技術開發(fā)部經理崗位職責
技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第9篇 設計開發(fā)部經理崗位職責
康養(yǎng)產品開發(fā)部-機電設計經理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:
1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;
2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;
3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;
4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;
5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;
6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;
7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;
8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;
9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;
2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;
3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;
4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;
6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。
第10篇 開發(fā)部助理崗位職責
資源開發(fā)部部長助理 浙江德鄰聯合工程有限公司 浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰 職責描述:
配合部長做好ppp咨詢項目開發(fā)工作
任職要求:
1、具備較強溝通能力;
2、本科或碩士應屆或30歲以下有一定銷售背景;
3、適應階段性出差
第11篇 資源開發(fā)部經理崗位職責
1、大專及以上學歷,5年及以上企業(yè)管理或學校資源對接同崗位工作經驗;
2、有教育相關產業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經歷,并有成功案例者優(yōu)先;
3、熟知職業(yè)學校和各類培訓項目運作流程,具備較強的管理能力;
4、具備高度的工作熱情,強烈出色的談判、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,較強的責任心和抗壓能力;
5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。
薪酬福利:
1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學學習提升;集團副總裁或分公司總經理發(fā)展方向。
2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權激勵。
3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。
第12篇 開發(fā)部專員崗位職責
開發(fā)部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責描述:
1、負責參與賽事商業(yè)活動開發(fā)、運營產業(yè)開發(fā)工作;
2、廣告收入及廣告核對相關工作;
3、負責球隊內部票務管理工作;
4、協(xié)調公司內部的運作實施,并完成品牌賽事的效果評估,提出改進方案。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、具有體育賽事行業(yè)的從業(yè)背景、有市場策劃工作經驗的優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力及良好的溝通能力;
4、有一定的組織實施經驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
6、熟練操作辦公軟件。
第13篇 開發(fā)部經理崗位職責
開發(fā)部經理 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產權辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。
任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產企業(yè)相關工作經驗,熟悉房地產企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關職能部門報批報建證照或批復。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預售及產權辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關主管部門溝通協(xié)調,建立定期關系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關政策信息。
任職要求:本科及以上學歷,工程管理等相關專業(yè)畢業(yè),房地產企業(yè)相關工作經驗,熟悉房地產企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎優(yōu)先。
第14篇 軟件開發(fā)部門經理崗位職責
1.制定項目計劃,并根據各種變化修改項目計劃
2.實施 項目的管理、開發(fā)、質量保證 過程,確保客戶的成本、進度、績效和質量目標.
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結構.
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
第15篇 市場開發(fā)部主管崗位職責
職位要求:
1、負責區(qū)域投資項目市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進行市場調研;
2、負責區(qū)域市場相關業(yè)務的開發(fā)及拓展;
3、負責區(qū)域市場客戶關系的維護管理,建立良好的客戶關系;
4、負責重點項目跟進,協(xié)助做好投標工作;
5、公司安排的其他業(yè)務市場拓展工作。
崗位職責:
1、本科及以上學歷,年齡25-40歲;
2、有石油天然氣、城市燃氣行業(yè)5年以上從業(yè)經歷者優(yōu)先;
3、有財務、投資、法務工作經驗者優(yōu)先;
4、有市場開發(fā)經驗,表達能力強者優(yōu)先。
第16篇 軟件開發(fā)部崗位職責
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領部門完成智能交通建設、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關工作任務。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關專業(yè),本科及以上學歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經驗,能獨立承擔應用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應用系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調、管理能力。
第17篇 產品開發(fā)部主管崗位職責
產品開發(fā)部職能:
1、按時、保質、保量并合規(guī)的實施設計開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進產品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。
3、按時、保質、保量并合規(guī)的完成新產品開發(fā)過程驗證工作。
4、按時、保質并保量的實施部門人力資源計劃。
產品開發(fā)部職責:
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經營方針,及時、保質和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃,負責產品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據新產品策劃,負責實施新產品設計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據設計開發(fā)策劃和輸入要求,負責實施產品開發(fā)驗證工作,包括產品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據設計開發(fā)策劃、輸入、評審和產品注冊要求,負責實施設計開發(fā)輸出工作。
6、負責設計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時、保質、保量并合規(guī)的完成新產品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開發(fā)技術資料,確保未輸出的設計開發(fā)技術資料合規(guī)性和保密性。
9、負責實施產品開發(fā)實驗室現場5s管理及自查。
10、根據公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃,負責提升和改進產品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術方法或平臺先進性。
11、根據公司臨床診斷產品中長期發(fā)展計劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術交流活動并及時收集和分析臨床診斷產品相關技術動態(tài)及同類產品技術發(fā)展信息,為新產品策劃提供技術可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產品的工藝優(yōu)化的可能性,負責為新產品策劃提出工藝改進建議。
13、協(xié)助注冊經理完成產品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產品的臨床試驗。
15、負責向產品注冊、臨床試驗、產品生產及工藝驗證、產品售后服務過程提供技術指導和支持。
16、負責優(yōu)化產品開發(fā)驗證管理和產品開發(fā)實驗室管理流程。
17、負責實施設計開發(fā)過程的質量管理體系并落實質量方針與對應的質量目標,按時、保質、保量并合規(guī)的完成相應過程的質量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求:
1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關專業(yè)碩士及以上學歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產品開發(fā)及注冊經驗,主導過三類ivd產品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經驗,有mba學歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產品開發(fā)相關技術指導原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質量管理體系規(guī)定的設計開發(fā)流程,有yy/t-0287內審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產品開發(fā)技術,擅長熒光pcr技術者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達,做事實事求是,愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
第18篇 技術開發(fā)部崗位職責
技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理
4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結
8、 批準原型產品標準初稿
9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第19篇 前期開發(fā)部崗位職責
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、負責房地產類信息的收集、分析、匯總;
2、負責編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負責公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負責項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負責開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權證書》辦理;
6、負責開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負責辦理定、驗線手續(xù);
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術經濟/投資經濟/房地產經營管理專業(yè)本科以上學歷,交通便利;
2、具有房地產開發(fā)豐富的工作經歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告,及有參與市場招拍掛的實操經驗;
3、思維敏銳,有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調能力。
第20篇 商品開發(fā)部主管崗位職責
要求:1,有過商品開發(fā)的經驗者優(yōu)先.2,有過市場調查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產品.4,懂日語或一邊美工設計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.
