綜合主管崗位職責(zé)匯編(9篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：69

目錄
1.綜合主管崗位職責(zé)是什么 2.綜合主管崗位職責(zé)要求 3.綜合主管崗位職責(zé)描述 4.綜合主管崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.綜合主管崗位職責(zé)(9篇)

綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

綜合主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的運(yùn)作，確保公司的日常運(yùn)營順暢，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。此職位需要具備廣泛的知識(shí)和技能，以應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉企業(yè)管理和運(yùn)營流程，能有效優(yōu)化工作流程。

3. 具備出色的溝通技巧，能與各級員工、部門和外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

4. 能夠分析和解決復(fù)雜問題，做出明智的決策。

5. 對財(cái)務(wù)、人力資源、市場營銷等多個(gè)領(lǐng)域有深入了解。

6. 具備良好的時(shí)間管理和項(xiàng)目管理能力，能處理多任務(wù)并優(yōu)先級排序。

7. 善于解決問題，有危機(jī)處理和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

崗位職責(zé)描述

綜合主管在公司中扮演著橋梁和協(xié)調(diào)者的角色，他們既要理解各個(gè)部門的需求，又要確保整體運(yùn)營的高效。他們需密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整策略并適應(yīng)變化。此外，他們還需監(jiān)控和評估部門績效，確保公司資源的合理分配和使用。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保各項(xiàng)計(jì)劃與組織目標(biāo)一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、評估和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)效能。

3. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息在公司內(nèi)部的準(zhǔn)確傳遞。

4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督各類項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期效果。

5. 財(cái)務(wù)管理：協(xié)助預(yù)算編制，控制成本，提高盈利水平。

6. 人力資源：處理員工關(guān)系，執(zhí)行人力資源政策，確保合規(guī)性。

7. 客戶關(guān)系：維護(hù)與客戶的關(guān)系，處理客戶反饋，提升客戶滿意度。

8. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對公司的影響。

9. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，引入改進(jìn)措施，提升公司競爭力。

10. 合規(guī)性：確保公司運(yùn)營符合行業(yè)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

綜合主管的工作內(nèi)容多元而復(fù)雜，他們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以應(yīng)對日益變化的商業(yè)環(huán)境。他們的成功將直接影響到公司的整體運(yùn)營效率和業(yè)績表現(xiàn)。

綜合主管崗位職責(zé)范文

第1篇工程綜合主管崗位職責(zé)

ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管上海賽飛上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:

-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致

-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)

-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理

-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作

-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護(hù) ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等

-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)人員

-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來定義,計(jì)劃與實(shí)行內(nèi)部審計(jì)

-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計(jì)師通力協(xié)作,取得審計(jì)計(jì)劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計(jì)師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計(jì)結(jié)果之上

-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計(jì)劃

-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過跟進(jìn)審計(jì)活動(dòng)來確保及時(shí)地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施

-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計(jì)期間發(fā)生意見,行動(dòng)不一致時(shí),協(xié)調(diào)各方接受糾正措施

-provide support and input to the saifei’s management reviews / 對賽飛的管理評審提供支持并輸入相關(guān)信息

-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動(dòng)參加培訓(xùn),以及其他項(xiàng)目支持工作。

required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:

a. educational qualifications / 教育資格

bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域

b. necessary aspects / 必須條件

-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)

-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001

-good english / 英語熟練

-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)

c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識(shí)

-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少從事三年航空或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作

-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。

-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)師

d. professional skills / 專業(yè)技能

-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理

-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運(yùn)用辦公軟件與設(shè)計(jì)工具

-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)

e. desirable aspects / 理想條件

-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳

第2篇后勤綜合主管崗位職責(zé)

綜合后勤主管武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗(yàn),有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;

3、了解食品衛(wèi)生安全知識(shí),有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘

4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費(fèi);

2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時(shí)供餐;

3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進(jìn)問題;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;

5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

第3篇行政綜合主管崗位職責(zé)

綜合行政主管北京太合生態(tài)科技有限公司北京太合生態(tài)科技有限公司,太合崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;

6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上級臨時(shí)安排的工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);

2、語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);

3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,

4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。

第4篇物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)

物業(yè)綜合主管陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;

3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備住宅項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;

5、具備物業(yè)經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第5篇采購綜合主管崗位職責(zé)

idg綜合管理部_高級采購主管 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度崗位職責(zé):

-在業(yè)務(wù)采購的重點(diǎn)領(lǐng)域,開發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度

-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本

-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購計(jì)劃,完成尋源、比價(jià)評估、合同談判、售后全采購流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對于時(shí)間和價(jià)格、質(zhì)量的要求完成采購

-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價(jià)格、供應(yīng)商服務(wù)

-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)

任職資格:

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)

-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

-熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)

-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

-具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進(jìn)管理辦法

-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力

-結(jié)果導(dǎo)向,很強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力

-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強(qiáng)度大的工作特點(diǎn)

第6篇辦公室綜合主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管嶺南生態(tài)文旅股份有限公司嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗(yàn);

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí),熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識(shí),并為公司的績效激勵(lì)制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

第7篇部門綜合主管崗位職責(zé)

部門綜合主管安邦保險(xiǎn) 安邦保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,安邦保險(xiǎn),安邦保險(xiǎn)集團(tuán),安邦職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門規(guī)章、制度、文件及各類信函的草擬工作。

2、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃、總結(jié)、部門活動(dòng)方案、會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作。

3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)部其他科室以部門名義發(fā)出的各種報(bào)告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。