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崗位職責是什么
培訓總監(jiān)是一個關鍵的企業(yè)管理角色，主要負責規(guī)劃、設計、實施和評估公司的培訓與發(fā)展項目，以提升員工的技能和知識，推動組織績效的持續(xù)改進。
崗位職責要求
1. 具備深厚的人力資源管理和企業(yè)培訓領域的專業(yè)知識。
2. 精通各種培訓方法和技術，包括面對面培訓、在線學習和模擬練習等。
3. 具備出色的領導力，能有效指導和激勵培訓團隊。
4. 強大的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門管理層有效合作。
5. 對市場趨勢敏感，能夠洞察行業(yè)動態(tài)，適應不斷變化的業(yè)務需求。
6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能評估培訓效果并制定改進策略。
崗位職責描述
作為培訓總監(jiān)，日常工作包括但不限于：
1. 制定全面的培訓戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務目標和員工發(fā)展需求相一致。
2. 監(jiān)督培訓項目的執(zhí)行，保證質(zhì)量和進度符合預期。
3. 與各部門負責人合作，識別員工能力差距，設計針對性的培訓方案。
4. 選拔和培養(yǎng)培訓團隊，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
5. 持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法，引入創(chuàng)新技術和最佳實踐。
6. 收集和分析培訓反饋，評估培訓效果，并據(jù)此調(diào)整培訓計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容開發(fā)：創(chuàng)建和更新培訓課程，確保內(nèi)容與時俱進，滿足員工的學習需求。
2. 培訓資源管理：管理培訓預算，采購必要的教材和工具，確保資源的有效利用。
3. 內(nèi)部合作：與人力資源部門協(xié)作，將培訓結果納入員工績效評估體系。
4. 培訓效果評估：通過測試、觀察和反饋，定期評估培訓成果，為改進提供依據(jù)。
5. 培訓推廣：宣傳培訓機會，鼓勵員工積極參與，營造積極的學習文化。
6. 持續(xù)改進：根據(jù)業(yè)務變化和員工發(fā)展需求，不斷調(diào)整和完善培訓計劃。
培訓總監(jiān)的角色至關重要，他們不僅需要設計和實施有效的培訓計劃，還需要不斷學習和適應新的培訓趨勢，以確保公司的培訓體系始終處于行業(yè)前沿，助力企業(yè)的長遠發(fā)展。
培訓總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 培訓總監(jiān)崗位職責
培訓總監(jiān)(微商)) 廣州艾美尼化妝品有限公司 廣州艾美尼化妝品有限公司,艾美尼,艾美尼化妝品,艾美尼 1.負責根據(jù)公司產(chǎn)品信息、護膚專業(yè)知識、心態(tài)、營銷技巧、團隊建設等多方向制作培訓課件,對客戶與內(nèi)部員工進行規(guī)劃性培訓;
2.負責關注、理解微營銷理念,掌握微營銷的各種方案、產(chǎn)品案例;
3.負責培訓計劃策劃及教材課件的編寫;
4.負責協(xié)助公司各類產(chǎn)品培訓活動及項目策劃、組織,跟進培訓效果;
5.負責統(tǒng)籌培訓的管理工作并能夠根據(jù)公司項目方向及外部客戶團隊需求開發(fā)培訓課程;
6.負責培訓部人才梯隊的搭建與內(nèi)部培訓。
任職資格:
1.年齡25歲以上,形象氣質(zhì)好;
2.有化妝品護膚行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟練使用office辦公軟件,特別是ppt、e_cel等的運用;
4.從事過演講培訓、演講鍛煉、演講訓練、演說活動等;
5.有1-2年微信、微商營銷經(jīng)驗,熟悉新媒體資源者優(yōu)先考慮;
6.普通話具備二級以上水平。
第2篇 零售培訓總監(jiān)崗位職責
成長學院營運分院院長(零售培訓總監(jiān)) 工作職責:
1、培訓體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓管理制度和流程標準
3、培訓計劃:規(guī)劃年度培訓重點,設計大型培訓項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設計、開發(fā)和講授領導力、管理、通用和培訓類專業(yè)課程
6、管理外部培訓資源,合理引進培訓課程
7、其他大型培訓項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓總監(jiān)或商學院負責人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先 工作職責:
1、培訓體系:基于組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施培訓發(fā)展體系
2、制度體系:持續(xù)完善、創(chuàng)新和優(yōu)化各項培訓管理制度和流程標準
3、培訓計劃:規(guī)劃年度培訓重點,設計大型培訓項目
4、講師管理:對內(nèi)外部講師進行選拔、培養(yǎng)、發(fā)展
5、課程體系:根據(jù)公司實際需要設計、開發(fā)和講授領導力、管理、通用和培訓類專業(yè)課程
6、管理外部培訓資源,合理引進培訓課程
7、其他大型培訓項目實施
任職要求:
1、具有15年以上培訓管理經(jīng)驗,具有零售行業(yè)培訓總監(jiān)或商學院負責人經(jīng)歷優(yōu)先
2、良好的溝通及表達能力,具有一定課程開發(fā)能力
3、富有工作激情,熱愛培訓行業(yè),能夠承受壓力和出差
4、ppt等辦公軟件熟練,演示能力強
5、港澳臺人士優(yōu)先
第3篇 彩妝培訓總監(jiān)崗位職責
彩妝培訓總監(jiān) 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位描述:
1、根據(jù)公司彩妝銷售策略,制訂、開發(fā)培訓方案,負責編寫公司的各類培訓教材,定期完成培訓相關計劃與報告;
2、對公司銷售員工,進行定期、多元化的培訓并協(xié)助代理商開招商會;
3、與銷售團隊保持良好的溝通與合作,并能有效開展銷售提升培訓;
4、性格開朗,表達及溝通能力強,有豐富銷售經(jīng)驗;
5、能夠適應店鋪工作氛圍及要求,并能夠接受公司出差安排;
任職要求:
1. 從事彩妝化妝品培訓管理工作3年以上;
2. 有較強的獨立授課能力;
3. 具有良好的溝通能力;
4. 具有較好的工作進取心,能不斷提升工作績效;
5.有培訓團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.有大型同行公司相同經(jīng)驗者優(yōu)先。
能熟練運用各項office軟件(如word,e_cel,ppt等)
第4篇 教育培訓總監(jiān)崗位職責
教育培訓總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓大綱;
2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設計、講演及培訓考評;
3、負責管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;
4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。
崗位要求:
1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓同等管理經(jīng)驗五年以上;
2、執(zhí)行力強,懂教育心理學,具有豐富的教學工作經(jīng)驗;
3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應短期出差。 崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓大綱;
2、負責企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設計、講演及培訓考評;
3、負責管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;
4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。
崗位要求:
1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓同等管理經(jīng)驗五年以上;
2、執(zhí)行力強,懂教育心理學,具有豐富的教學工作經(jīng)驗;
3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應短期出差。
第5篇 教學培訓總監(jiān)崗位職責
英語教學教研培訓總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)公司和市場需求設計課程、開發(fā)線上/線下教學產(chǎn)品;
2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;
3、檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作;
4、優(yōu)化課程教學管理;
5、配合市場需求設計教學活動;
6、協(xié)助人事部門招聘和培訓教師;
7、根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。
崗位要求:
1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3、具備設計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;
4、 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。 崗位職責:
1、根據(jù)公司和市場需求設計課程、開發(fā)線上/線下教學產(chǎn)品;
2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學項目;
3、檢查督導教學管理工作,指導評價教師教學工作;
4、優(yōu)化課程教學管理;
5、配合市場需求設計教學活動;
6、協(xié)助人事部門招聘和培訓教師;
7、根據(jù)教學中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學年度工作計劃并組織實施。
崗位要求:
1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、英語口語、文字溝通能力強,能用英語作為工作語言溝通;
3、具備設計課程和研發(fā)教學產(chǎn)品的能力;
4、 有5年以上中小學英語教學經(jīng)驗,有較強的教學能力和教學管理能力。學?？平M長、名教師優(yōu)先考慮;
5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴謹、責任心強、不畏挑戰(zhàn)。
第6篇 高級培訓總監(jiān)崗位職責
高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第7篇 集團培訓總監(jiān)崗位職責
集團培訓總監(jiān) 主要負責培訓框架體系下核心中高層領導力發(fā)展培訓項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負責領導力發(fā)展核心項目及高管培訓項目,負責培訓項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設計、課程設計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負責新城市團隊融合相關的培訓項目 主要負責培訓框架體系下核心中高層領導力發(fā)展培訓項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負責領導力發(fā)展核心項目及高管培訓項目,負責培訓項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設計、課程設計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負責新城市團隊融合相關的培訓項目
第8篇 培訓總監(jiān)助理崗位職責
培訓總監(jiān)助理 山東中源財信息咨詢有限公司 山東中源財信息咨詢有限公司,中源財 職責描述:
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理;
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計;
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔任各種培訓主持與助教,配合培訓總監(jiān)完成各類培訓;
5.培訓場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓課程的編輯與整理;
7.各部門、各崗位培訓需求的反饋及協(xié)調(diào)安排工作;
8.會議的組織,和會議紀要的整理;
9.擔任部分培訓課程的講述。
任職要求:
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作;
4.具有培訓相關專業(yè)知識。
第9篇 業(yè)務培訓總監(jiān)崗位職責
業(yè)務培訓總監(jiān) vipkid 北京大米未來科技有限公司,vipkid,大米未來科技有限公司,大米未來 工作職責:
1. 依據(jù)業(yè)務實際需求,形成培訓需求分析,快速開發(fā)培訓課程、組織實施;
2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓計劃,輔導計劃、mentor計劃等 ;
3. 作為項目負責人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結培訓的結果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;
4、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設
5、負責部分課程開發(fā):包括通用力、領導力課程講授。
任職資格:
1. 5年以上培訓工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務能力分析測評、培訓需求管理、培訓實施、課程講授、培訓效果分析的項目設計和實施工作;
2. 邏輯性強,思路清晰,考慮問題縝密細致、流程管理能力強;
3. 個人要性強,有強大的自我驅動能力,面對不確定性,可以保持適當彈性,又能夠堅持初衷;
4. 人際溝通能力強,可以與不同職場性格、不同溝通風格的人都進行無障礙的交流;
5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務或呼叫中心培訓經(jīng)驗的優(yōu)先
(培訓體系、能力提升、講師體系)
第10篇 市場培訓總監(jiān)崗位職責
市場培訓總監(jiān) 浙大網(wǎng)新集團公司 浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙 職責描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務技能培訓;
2、負責科創(chuàng)服務類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負責科創(chuàng)服務的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結合。
第11篇 產(chǎn)品培訓總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品培訓總監(jiān) 阿拉丁控股集團 阿拉丁資產(chǎn)管理(北京)有限公司,阿拉丁控股集團,阿拉丁 職責描述:
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓,擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求;
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作,對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化;
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1.三年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、財會相關專業(yè),985、211大學畢業(yè)優(yōu)先;
3.從事過私募基金、信托業(yè)務相關培訓工作;
4.掌握金融業(yè)、證券業(yè)和基金業(yè)的政策法規(guī)知識,熟悉私募基金備案流程和要求;
5.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作意識,具備良好的演講能力和技巧,有較強的抗壓能力和應變能力。
