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崗位職責是什么
倉儲部經(jīng)理是一個關鍵的管理角色，負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)公司的倉儲活動，確保庫存管理的有效性，優(yōu)化物流流程，并維持高效、安全的庫存環(huán)境。
崗位職責要求
1. 具備深厚的供應鏈管理知識，熟悉倉儲操作流程。
2. 精通庫存控制策略，能有效減少庫存成本和損耗。
3. 擁有出色的領導能力，能夠指導和激勵團隊成員。
4. 能夠分析數(shù)據(jù)，制定并實施改進計劃。
5. 具備良好的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作。
6. 熟練使用倉庫管理系統(tǒng)和其他相關軟件工具。
7. 有應對突發(fā)情況和解決問題的能力。
崗位職責描述
倉儲部經(jīng)理的主要工作包括但不限于：
1. 設計和實施倉儲操作程序，確保符合公司標準和法規(guī)要求。
2. 監(jiān)控庫存水平，定期進行盤點，確保庫存準確無誤。
3. 管理倉儲團隊，分配任務，評估員工績效，提供培訓和發(fā)展機會。
4. 協(xié)調(diào)收貨、發(fā)貨、存儲和揀選活動，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
5. 與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，確保庫存滿足業(yè)務需求。
6. 分析倉儲運營數(shù)據(jù)，識別效率瓶頸，提出改進措施。
7. 確保倉庫的安全性，遵守健康與安全規(guī)定，預防事故的發(fā)生。
8. 應對突發(fā)事件，如庫存短缺、運輸延誤等，提出解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定倉儲策略，以適應市場變化和公司業(yè)務目標。
2. 資源管理：合理分配人力資源和設備資源，提高工作效率。
3. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品在存儲和搬運過程中的質(zhì)量不受影響。
4. 成本控制：通過優(yōu)化流程和提高效率，降低倉儲成本。
5. 供應商關系：與供應商建立良好關系，確保及時、準確的物料供應。
6. 報告與分析：定期提交倉儲運營報告，分析數(shù)據(jù)以推動持續(xù)改進。
7. 合規(guī)性：確保所有倉儲活動符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求。
8. 應急處理：建立應急預案，應對可能的突發(fā)事件，如自然災害、設備故障等。
倉儲部經(jīng)理的工作涵蓋了從庫存管理到團隊領導的全方位責任，要求在確保日常運營順暢時，不斷尋求提升效率和降低成本的機會，為公司的整體運營提供有力的支持。
倉儲部經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部經(jīng)理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人;
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用;
5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導;
6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見;
7、負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助實施;
8、做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作;
9、負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜;
10、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗,商超類電子商務倉庫經(jīng)驗為佳;
4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;
公軟件;具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力;
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
6、素質(zhì)要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經(jīng)驗;c具備較強的內(nèi)外部關系協(xié)調(diào)溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。
第2篇 物流倉儲部經(jīng)理崗位職責
倉儲部物流經(jīng)理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
