- 目錄
崗位職責是什么
副行長是銀行管理層的重要職務(wù)，主要負責協(xié)助行長管理銀行業(yè)務(wù)，并在行長的領(lǐng)導下，確保銀行的運營效率和財務(wù)健康。
崗位職責要求
1. 具備深厚的金融知識，熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)流程及法規(guī)政策。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導能力，能有效指導和管理團隊，提升員工績效。
3. 具備良好的風險控制意識，能識別并預(yù)防潛在的金融風險。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。
5. 強烈的責任心和職業(yè)道德，確保銀行的合規(guī)經(jīng)營。
崗位職責描述
副行長的角色涵蓋了銀行的多個層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助制定和執(zhí)行銀行的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與市場變化同步。
2. 監(jiān)督日常運營，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和客戶滿意度。
3. 參與重要業(yè)務(wù)決策，分析市場趨勢，為銀行的投資和發(fā)展提供建議。
4. 管理財務(wù)，確保銀行資金的安全和盈利能力，合理配置資源。
5. 定期進行業(yè)績評估，識別問題并提出改進措施，確保銀行目標的實現(xiàn)。
6. 協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決跨部門的問題，推動內(nèi)部協(xié)作。
7. 代表銀行參與行業(yè)會議和公共活動，提升銀行的公眾形象。
有哪些內(nèi)容
1. 銀行政策與程序的制定與更新，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
2. 客戶服務(wù)策略的審查和改進，以增強客戶忠誠度和銀行市場份額。
3. 內(nèi)部培訓和發(fā)展計劃的實施，提升員工專業(yè)技能和團隊凝聚力。
4. 與監(jiān)管機構(gòu)的溝通，確保銀行遵守所有相關(guān)法規(guī)，降低合規(guī)風險。
5. 風險管理框架的構(gòu)建和完善，定期進行風險評估和審計。
6. 參與銀行的投資決策，評估投資項目的風險和回報，確保資產(chǎn)安全。
7. 處理突發(fā)事件，如金融危機或公關(guān)危機，維護銀行穩(wěn)定和聲譽。
作為副行長，需要全面理解銀行業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以專業(yè)的決策和行動推動銀行的持續(xù)發(fā)展。這一角色不僅要求深厚的金融素養(yǎng)，更需要領(lǐng)導力、創(chuàng)新思維和卓越的溝通技巧，以確保銀行在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
副行長崗位職責范文
第1篇 銀行副行長崗位職責
職責描述:
嘉定、青浦支行副行長(公司業(yè)務(wù))
公司背景:城商行、上市公司,國內(nèi)銀行前20;管理規(guī)范,薪酬競爭力強
任職要求:
1. 40周歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷
2. 銀行市場營銷八年以上,團隊管理兩年
3. 大行一級支行的公司業(yè)務(wù)經(jīng)理可談行長助理
第2篇 分行副行長崗位職責
分行副行長 以風險管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營運、營銷工作計劃,以及各項指標與預(yù)算; 督導員工工作,評價員工績效; 管理分行的整體運作,按照銀行的風險政策,監(jiān)控及防范各類風險; 獨立處理分行日常運作中出現(xiàn)的問題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運作及績效; 識別、控制工作上存在或潛在的各類風險,并及時向上級及相關(guān)單位匯報,應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進。 以風險管控為主,分管公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)。熟悉國家金融管理制度,掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定,熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品;按照總行及分行的方針政策,制訂分行年度營運、營銷工作計劃,以及各項指標與預(yù)算; 督導員工工作,評價員工績效; 管理分行的整體運作,按照銀行的風險政策,監(jiān)控及防范各類風險; 獨立處理分行日常運作中出現(xiàn)的問題,并在職權(quán)范圍內(nèi)做出決策; 建立及監(jiān)察分行的政策與程序,確保符合銀行的運作及績效; 識別、控制工作上存在或潛在的各類風險,并及時向上級及相關(guān)單位匯報,應(yīng)情況制定整改措施及做出跟進。
第3篇 支行副行長崗位職責
支行副行長 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標;
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗,3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領(lǐng)或協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標;
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在40歲以下;
2、本科或以上學歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗,3年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有豐富的負債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
第4篇 副行長崗位職責
副行長 工作權(quán)責:
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學歷;
2. 工作經(jīng)驗: 現(xiàn)任中資銀行理財部門經(jīng)理、信托公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強。 工作權(quán)責:
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
職位資格要求:
1. 教育背景: 金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學歷;
2. 工作經(jīng)驗: 現(xiàn)任中資銀行理財部門經(jīng)理、信托公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先;
3. 技能要求: 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考,有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 性格特質(zhì): 自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強。
第5篇 總行副行長崗位職責
總行副行長 一、副行長(分管公司、機構(gòu)、金融市場、零售、計財、審計等前中后臺業(yè)務(wù)條線)
(一)崗位職責:
1、負責總行所轄前中后臺各個條線的團隊管理、目標制定、對外營銷、客戶維護、績效達成等;
2、對擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強的運籌分析和整合能力,具有履行職責所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學歷,財務(wù)、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團隊管理經(jīng)驗,對于分管前中臺條線副行長需有3年以上對外營銷及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富資源者優(yōu)先考慮;對于分管審計、計財條線分管副行長需從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上,精通財務(wù)、審計管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國家或國際認可的會計或?qū)徲媽I(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,無任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。 一、副行長(分管公司、機構(gòu)、金融市場、零售、計財、審計等前中后臺業(yè)務(wù)條線)
(一)崗位職責:
1、負責總行所轄前中后臺各個條線的團隊管理、目標制定、對外營銷、客戶維護、績效達成等;
2、對擬任職務(wù)有全面、深入的了解,有較強的運籌分析和整合能力,具有履行職責所必需的政策業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)能力。
(二)工作要求:
1、年齡原則上45周歲或以下,全日制本科(211/985優(yōu)先)以上學歷,財務(wù)、會計、金融、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、從事銀行工作10年以上,并有6年的團隊管理經(jīng)驗,對于分管前中臺條線副行長需有3年以上對外營銷及審貸相關(guān)工作經(jīng)驗,豐富資源者優(yōu)先考慮;對于分管審計、計財條線分管副行長需從事財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上,精通財務(wù)、審計管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,取得國家或國際認可的會計或?qū)徲媽I(yè)技術(shù)高級職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試);
3、具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題能力;
4、具備良好的職業(yè)操守,誠實守信、品行端正,無任何不良記錄;
符合監(jiān)管部門規(guī)定的銀行相關(guān)任職資格要求。
