- 目錄
崗位職責(zé)是什么
會(huì)籍崗位是健身俱樂(lè)部或相關(guān)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心角色，負(fù)責(zé)吸引、維護(hù)和管理會(huì)員群體，確保他們獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，并通過(guò)有效的溝通和市場(chǎng)推廣策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉健康行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解各類(lèi)健身項(xiàng)目及服務(wù)，具備一定的運(yùn)動(dòng)知識(shí)。
2. 具備出色的銷(xiāo)售技巧，能有效轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)為會(huì)員。
3. 擅長(zhǎng)人際交往，能建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能處理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
5. 熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)工具，如社交媒體、電子郵件等進(jìn)行推廣。
6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能分析會(huì)員行為，優(yōu)化服務(wù)和銷(xiāo)售策略。
崗位職責(zé)描述
會(huì)籍專(zhuān)員的工作主要圍繞會(huì)員的生命周期展開(kāi)，從初次接觸、入會(huì)咨詢(xún)到后期的續(xù)費(fèi)和服務(wù)升級(jí)。他們需要熱情接待來(lái)訪客戶(hù)，提供專(zhuān)業(yè)的健身咨詢(xún)服務(wù)，引導(dǎo)客戶(hù)選擇適合的會(huì)員套餐。在會(huì)員入會(huì)后，會(huì)籍專(zhuān)員需持續(xù)關(guān)注會(huì)員需求，定期跟進(jìn)，提供個(gè)性化建議，提升會(huì)員滿意度。此外，他們還需策劃和執(zhí)行各類(lèi)活動(dòng)，以增強(qiáng)會(huì)員粘性，促進(jìn)口碑傳播。
在市場(chǎng)推廣方面，會(huì)籍專(zhuān)員需要利用線上線下渠道，發(fā)布吸引人的宣傳內(nèi)容，吸引新客戶(hù)。他們要跟蹤市場(chǎng)反饋，調(diào)整推廣策略，以適應(yīng)行業(yè)變化和客戶(hù)需求。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶(hù)服務(wù)：解答會(huì)員疑問(wèn)，處理投訴，確保會(huì)員滿意度。
2. 銷(xiāo)售活動(dòng)：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成會(huì)員招募目標(biāo)。
3. 會(huì)員關(guān)系管理：維護(hù)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，定期與會(huì)員溝通，了解他們的需求和反饋。
4. 市場(chǎng)調(diào)研：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為俱樂(lè)部發(fā)展提供建議。
5. 營(yíng)銷(xiāo)推廣：運(yùn)用社交媒體、郵件營(yíng)銷(xiāo)等方式，提高品牌知名度。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析會(huì)員消費(fèi)行為，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
7. 活動(dòng)策劃：組織會(huì)員活動(dòng)，如健身課程、健康講座等，提升會(huì)員參與度。
8. 合作拓展：與合作伙伴建立聯(lián)系，探索聯(lián)合推廣和合作機(jī)會(huì)。
會(huì)籍崗位是一個(gè)綜合性的角色，既要具備銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)技能，又要懂得市場(chǎng)分析和活動(dòng)策劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)和貼心的服務(wù)，推動(dòng)俱樂(lè)部的業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
會(huì)籍崗位職責(zé)范文
第1篇 會(huì)所會(huì)籍銷(xiāo)售崗位職責(zé)
奢侈品游艇汽車(chē)高爾夫會(huì)所會(huì)籍銷(xiāo)售 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 工作職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車(chē)等產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,
3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶(hù)的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
5、制定完成銷(xiāo)售目標(biāo);
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
第2篇 高爾夫會(huì)籍崗位職責(zé)
高爾夫會(huì)籍顧問(wèn) 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司高爾夫會(huì)籍的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)
第3篇 俱樂(lè)部會(huì)籍崗位職責(zé)
場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);
4. 實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);
5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷(xiāo)售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);
3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.對(duì)銷(xiāo)售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶(hù)資源;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的前期籌備和運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)監(jiān)管體系的建立和完善;
3.根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)考核目標(biāo)及相關(guān)要求,落實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo);
4. 實(shí)現(xiàn)增值業(yè)務(wù)及服務(wù)的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā);
5.組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并給予積極實(shí)施,擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
6.負(fù)責(zé)地方政府、合作伙伴、大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),以及戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展,挖掘開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成調(diào)研資料的整理和調(diào)研報(bào)告的撰寫(xiě),為集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)決策提供合理有效的建議;
8.主持重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂工作;
9.協(xié)助策劃、優(yōu)化產(chǎn)品,從品牌定位, 運(yùn)營(yíng)物資,功能間設(shè)置、人員搭建、成本核算等方向跟進(jìn)產(chǎn)品、優(yōu)化方案;
10.制定銷(xiāo)售策略,推廣拓展業(yè)務(wù),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售、宣傳及策劃,提升公司品牌和形象。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),且工作穩(wěn)定性強(qiáng);
3.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4.對(duì)銷(xiāo)售工作有高度強(qiáng)烈熱情,有奢侈品行業(yè)(高端地產(chǎn)、高爾夫、游艇、五星級(jí)酒店、高端會(huì)所俱樂(lè)部等)會(huì)籍(產(chǎn)品)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與大量高端客戶(hù)資源;
5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
第4篇 高爾夫會(huì)籍銷(xiāo)售崗位職責(zé)
奢侈品游艇汽車(chē)高爾夫會(huì)所會(huì)籍銷(xiāo)售 恒天財(cái)富 北京恒天明澤基金銷(xiāo)售有限公司,恒天明澤,恒天財(cái)富,恒天明澤 工作職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶(hù)的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)游艇、豪車(chē)等產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓,維護(hù)建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,
3、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
4、分析客戶(hù)的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略;
5、制定完成銷(xiāo)售目標(biāo);
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),年齡50歲以下,有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)接洽談判;
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
第5篇 會(huì)籍銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 會(huì)籍經(jīng)理崗位職責(zé)
會(huì)籍經(jīng)理 廣州花力運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部有限公司 廣州花力運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部有限公司,花力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)會(huì)籍團(tuán)隊(duì)招募新會(huì)員。
2、負(fù)責(zé)招聘、發(fā)展、管理會(huì)籍團(tuán)隊(duì)。
3、完成公司下達(dá)的每月部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
4、監(jiān)督會(huì)籍團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)范性,確保會(huì)籍團(tuán)隊(duì)按公司要求規(guī)范操作。
5、根據(jù)每月實(shí)際情況出具營(yíng)銷(xiāo)方案。
6、負(fù)責(zé)會(huì)籍團(tuán)隊(duì)每月的排班工作,根據(jù)薪酬方案計(jì)算會(huì)籍部門(mén)每月的工資。
任職要求:
1、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中2年擔(dān)任銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理。
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、有較強(qiáng)責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、能承擔(dān)較大工作壓力。
4、工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高。
5、能帶團(tuán)隊(duì)入職者優(yōu)先考慮。
第7篇 會(huì)籍主管崗位職責(zé)
會(huì)籍銷(xiāo)售主管t6960 人才就業(yè)網(wǎng) 上海精蘊(yùn)商務(wù)咨詢(xún)有限公司,人才就業(yè)網(wǎng),精蘊(yùn) 崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會(huì)籍顧問(wèn)15-25人團(tuán)隊(duì),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
2:門(mén)店主管或者經(jīng)理需自帶會(huì)籍顧問(wèn)5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。
3:能力強(qiáng),可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)市場(chǎng)秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo),并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及合理的營(yíng)銷(xiāo)方案;
4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)計(jì)劃在各區(qū)域內(nèi)的分解、實(shí)施落地;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負(fù)責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
