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崗位職責是什么
營銷督導是企業(yè)營銷團隊中的關鍵角色，主要負責監(jiān)督和指導銷售團隊執(zhí)行營銷策略，確保銷售目標的達成，并通過對市場動態(tài)的洞察，為公司的市場營銷活動提供持續(xù)優(yōu)化的建議。
崗位職責要求
1. 具備扎實的市場營銷理論知識，熟悉各類營銷策略和技巧。
2. 精通銷售管理，能有效激勵和培訓銷售團隊，提升其業(yè)績。
3. 擁有良好的數據分析能力，能從銷售數據中提煉出有價值的信息。
4. 對市場趨勢敏感，能快速響應市場變化，提出適應性的營銷建議。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)調內部資源，推動項目的實施。
6. 具備一定的人際交往能力，能建立并維護良好的客戶關系。
7. 強烈的責任心和執(zhí)行力，能在壓力下保持高效工作。
崗位職責描述
營銷督導的角色是連接公司戰(zhàn)略與銷售實踐的橋梁，他們在日常工作中既要關注宏觀市場環(huán)境，也要深入到銷售一線，理解并解決具體問題。他們需要密切關注銷售團隊的表現(xiàn)，通過定期的業(yè)績評估和輔導，幫助團隊成員提升銷售技巧，激發(fā)他們的潛能。此外，他們還需監(jiān)控市場反饋，分析競爭對手動態(tài)，以便及時調整營銷策略，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
有哪些內容
1. 銷售管理：制定銷售目標，分配銷售任務，跟蹤銷售進度，確保團隊達成銷售指標。
2. 團隊培訓：組織銷售培訓，傳授銷售技巧，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
3. 市場分析：收集市場情報，分析銷售數據，為決策層提供市場洞察報告。
4. 策略制定：參與制定營銷策略，提出改進措施，優(yōu)化營銷活動效果。
5. 客戶關系管理：維護重要客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 協(xié)調溝通：協(xié)調內部各部門，確保營銷活動的順利進行。
7. 業(yè)績評估：定期進行銷售業(yè)績評估，提供反饋，推動團隊成長。
8. 競爭分析：研究競爭對手的策略，提出應對策略，增強公司的市場競爭力。
作為營銷督導，他們的工作既包括戰(zhàn)術層面的銷售管理，也涵蓋戰(zhàn)略層面的市場分析和策略建議。他們需具備全面的視野，以敏銳的洞察力和高效的執(zhí)行力，驅動企業(yè)的市場營銷活動不斷向前發(fā)展。
營銷督導崗位職責范文
第1篇 營銷督導崗位職責
營銷督導 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 職責描述:
1.數據分析及報告
2.鼓動營造營銷氛圍
3.組織學習培訓
4.指導和業(yè)務相關的流程
任職要求:
本科及以上學歷,三年以上工作經驗,責任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產品有一定的專業(yè)水準,有財富行業(yè)類似崗位經驗優(yōu)先
第2篇 營銷督導經理崗位職責
營銷督導總監(jiān)、經理 上海域貫投資管理有限公司 上海域貫投資管理有限公司,上海域貫 崗位職責:
1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產品宣導、路演、內部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產品的熟悉情況,推介材料講解的質量等,組織材料分發(fā),產品預熱等。
2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導和幫助銷售團隊達成銷售目標。
3、負責各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓輔導、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構經營各項kpi目標的達成。
任職要求:
經濟類、金融類相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數據制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經驗。
第3篇 營銷督導崗崗位職責
營銷督導崗 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 崗位職責:
1.數據分析及報告2.鼓動營造氛圍3.組織學習培訓4.跟蹤資金池5.管控合同6.客戶服務和產品存續(xù)推動7.指導和業(yè)務相關的流程。
任職要求:
統(tǒng)招大專及以上學歷,三年以上工作經驗,責任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產品有一定的專業(yè)水準,有財富行業(yè)類似崗位經驗優(yōu)先。
第4篇 電話營銷督導崗位職責
崗位職責:
1. 負責建立、維護電話客戶服務團隊,并針對團隊體系進行工作標準和模式的打造;
2. 帶領團隊制定電話客服銷售計劃,對團隊成員進行指導、監(jiān)督、培訓及業(yè)績考核;
3. 對新員工進行標準化服務培訓。
4. 保證電話營銷團隊執(zhí)行有序,按時按量完成任務;
5. 通過不斷的優(yōu)化客服流程、話術,提高客戶成單轉化率。
福利體系:
社會保險 ,帶薪年假,免費辦公室零食,股票期權機會...
只有想不到,沒有公司做不到!
任職要求:
1. 本科以上學歷(優(yōu)秀人才可適當放寬);
2. 具備電話銷售、或電話營銷管理經驗及成績;。
3. 在房地產或家具建材類公司有過類似從業(yè)經歷的優(yōu)先考慮;
4. 面試需帶基本的電話客服團隊建設、考核方案;
5. 熱衷與團隊管理,并喜愛全國出差的工作模式;
