服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服裝區(qū)域經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)特定地理區(qū)域內(nèi)銷售和運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色，他們需要確保品牌在所轄地區(qū)的市場(chǎng)滲透、銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的區(qū)域銷售策略。

2. 擁有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬團(tuán)隊(duì)，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 熟悉服裝行業(yè)的供應(yīng)鏈管理，能有效協(xié)調(diào)庫(kù)存和物流，保證商品的及時(shí)供應(yīng)。

4. 具備良好的人際溝通能力，能與各種合作伙伴建立并維護(hù)良好的關(guān)系。

5. 能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

崗位職責(zé)描述

服裝區(qū)域經(jīng)理的主要工作是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪運(yùn)營(yíng)高效，品牌形象一致，同時(shí)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。他們需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定符合當(dāng)?shù)叵M(fèi)者需求的營(yíng)銷計(jì)劃，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以實(shí)施這些計(jì)劃。此外，他們還需要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問題并提出解決方案，以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售管理：設(shè)定和追蹤區(qū)域銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績(jī)。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)技能。

3. 門店運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng)，確保店鋪環(huán)境整潔，產(chǎn)品陳列吸引人，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

4. 合作伙伴關(guān)系：與購(gòu)物中心、商場(chǎng)等合作伙伴保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取有利的租賃條件和促銷機(jī)會(huì)。

5. 市場(chǎng)分析：研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解消費(fèi)者行為，以便調(diào)整市場(chǎng)策略，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 庫(kù)存控制：協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫(kù)存水平適中，避免過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況。

7. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如商品召回、銷售額下滑等，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)對(duì)措施。

8. 報(bào)告提交：定期向上級(jí)管理層匯報(bào)區(qū)域銷售狀況、市場(chǎng)趨勢(shì)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效，為公司決策提供依據(jù)。

作為服裝區(qū)域經(jīng)理，他們的工作既涉及戰(zhàn)略規(guī)劃，也包括執(zhí)行細(xì)節(jié)，需要在多個(gè)層面進(jìn)行協(xié)調(diào)和決策，以確保品牌的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的穩(wěn)定。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

北京區(qū)域服裝零售經(jīng)理 地素時(shí)尚 地素時(shí)尚股份有限公司,dazzle,地素時(shí)尚,地素 崗位職責(zé):

1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷售市場(chǎng)具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力;

3、各商場(chǎng)店鋪的活動(dòng)談判,保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系,與商場(chǎng)溝通過(guò)程中,一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上,取得達(dá)成共同協(xié)議;

4、巡店過(guò)程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時(shí)上報(bào),及時(shí)審核公司oa系統(tǒng)單據(jù),確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備,跟進(jìn)與落實(shí),保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè),負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí),確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性,并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì),培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能,銷售技巧的培訓(xùn),激勵(lì)員工挖掘潛力,輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn),使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;

任職資格:

1、熱愛服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng);

3、誠(chéng)實(shí)踏實(shí)肯干;

4、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);

5、熟悉北京服裝零售市場(chǎng);

6、大專以上學(xué)歷