影院運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

影院運(yùn)營經(jīng)理是影院管理的核心角色，負(fù)責(zé)確保影院的日常運(yùn)營順暢，并通過有效的策略和管理手段提升影院的經(jīng)營業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的商業(yè)洞察力，能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和觀眾需求。

2. 擁有豐富的影院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電影行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠制定和控制預(yù)算，提高盈利水平。

4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)效率。

5. 擅長溝通協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商、合作伙伴及上級(jí)保持良好關(guān)系。

6. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，制定應(yīng)急處理方案，保證影院正常運(yùn)營。

崗位職責(zé)描述

影院運(yùn)營經(jīng)理的角色既包括策略制定，也涉及日常管理。他們需要理解電影市場(chǎng)的趨勢(shì)，制定吸引觀眾的營銷策略，同時(shí)確保影院設(shè)施的維護(hù)和服務(wù)質(zhì)量。此外，他們還需關(guān)注財(cái)務(wù)表現(xiàn)，監(jiān)控票房收入，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)影院的日常運(yùn)營，包括排片安排、票房管理、客戶服務(wù)等，確保觀影體驗(yàn)優(yōu)質(zhì)。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和管理影院?jiǎn)T工，提升服務(wù)質(zhì)量，打造高效團(tuán)隊(duì)。

3. 市場(chǎng)營銷：策劃和執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，增加觀眾流量，提升品牌知名度。

4. 財(cái)務(wù)管控：編制和執(zhí)行預(yù)算，分析財(cái)務(wù)報(bào)告，提出成本控制建議。

5. 設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督影院設(shè)施的保養(yǎng)和維修，確保放映設(shè)備的正常運(yùn)行。

6. 合規(guī)性：確保影院遵守所有相關(guān)法律法規(guī)，如消防安全、版權(quán)保護(hù)等。

7. 危機(jī)處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、觀眾投訴等，迅速解決并減少負(fù)面影響。

8. 合作與溝通：與電影發(fā)行公司、廣告商等建立合作關(guān)系，優(yōu)化資源分配。

9. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，分析觀影數(shù)據(jù)，為影院改進(jìn)提供依據(jù)。

作為影院運(yùn)營經(jīng)理，既要關(guān)注微觀層面的細(xì)節(jié)，也要把握宏觀層面的發(fā)展方向，通過全面而細(xì)致的工作，推動(dòng)影院業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

影院運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 影院運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

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工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求

2.負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

3.負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

5.負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接

任職要求:

1.大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

2.具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

3.了解影院非票運(yùn)營體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求

4.具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力