單位崗位職責匯編(17篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數：77

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目錄
1.單位崗位職責是什么 2.單位崗位職責要求 3.單位崗位職責描述 4.單位崗位職責有哪些內容 5.單位崗位職責(17篇)

單位崗位職責

崗位職責是什么

單位崗位職責是指在某一組織或機構中，特定工作崗位所承擔的任務、責任和權限的明確規(guī)定，它是員工工作行為的指導原則，也是管理層進行績效評估和決策的重要依據。

崗位職責要求

1. 具備清晰的工作目標：崗位職責應明確指出該職位的主要工作目標，以便員工了解自己的工作方向。

2. 明確職責范圍：清晰界定工作的內容和邊界，防止職責重疊或缺失。

3. 權限分配合理：明確賦予員工完成工作所需的決策權和資源調配權。

4. 符合法律法規(guī)：確保崗位職責符合國家和地方的法律法規(guī)，保障員工權益。

5. 可衡量的績效指標：設定可量化或可觀察的績效標準，便于評估工作效果。

崗位職責描述

單位崗位職責是對員工工作內容的全面闡述，它包括但不限于日常運營任務、項目管理、團隊協作、客戶服務、決策制定、報告編寫等多個方面。例如，一個財務經理的崗位職責可能包括：

1. 制定和維護公司的財務策略，確保財務運作的合規(guī)性和效率。

2. 監(jiān)控和分析財務數據，為管理層提供決策支持。

3. 管理預算和成本控制，確保財務目標的實現。

4. 協調與審計、稅務和銀行等外部機構的關系，處理相關事務。

5. 指導和培訓財務部門員工，提升團隊專業(yè)能力。

有哪些內容

1. 工作任務：列出具體的工作任務，如編寫報告、組織會議、處理客戶問題等。

2. 責任承擔：明確指出對工作結果的負責程度，如確保質量、安全、時間等方面的責任。

3. 決策權限：規(guī)定在哪些領域和情況下，員工有權做出決策。

4. 與其他部門的協作：描述與其他部門或團隊的互動和合作方式。

5. 自我發(fā)展：鼓勵員工持續(xù)學習和提升，以適應崗位需求的變化。

6. 績效考核標準：設立客觀的績效指標，如完成項目的成功率、客戶滿意度、預算控制情況等。

單位崗位職責的制定和執(zhí)行，旨在提高工作效率，激發(fā)員工潛力，確保組織目標的順利達成。它不僅明確了員工的職責和期望，也為管理層提供了管理和評估員工績效的有效工具。

單位崗位職責范文

第1篇事業(yè)單位廚師崗位職責

1、負責處理廚房的運作及行政事務；

2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；

3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

第2篇單位負責人崗位職責

企事業(yè)單位對接負責人江蘇紅葉保險代理有限公司江蘇紅葉保險代理有限公司 1.能熟練掌握辦公操作軟件。

2.有責任心,腳踏實地。

3.具有較強的分析和解決問題的能力、良好的團隊建設和溝通能力。

4.中博致信金融服務集團有限公司旗下有江蘇紅葉保險代理有限公司、江蘇中博致信金融服務外包有限公司,該職位就任于江蘇中博致信金融服務外包有限公司(徐州)。

任職要求:

1.有自己的渠道、人脈。

第3篇單位主管崗位職責

土建預算主管(代施工單位招聘) 建鋐建筑技術廣州廣州市建鋐建筑技術咨詢有限公司,建鋐要求如下:

1.相關專業(yè)大專及以上學歷,具有工民建或相類似專業(yè)的教育背景,相關工作經驗3年及以上;

2.熟練運用廣聯達算量及計價軟件;

3.熟悉工程造價管理流程;

4.能獨立編制清單、審核工程量預決算、現場簽證變更等;

5.對待工作認真負責,責任心強,善于溝通協調,做事細心嚴謹,抗壓性強,有團隊合作精神。

資歷要求

1.大專以上工程建筑類專業(yè)學歷;

2.熟練操作計算機,會使用word、e_el、cad等常用辦公軟件、廣聯達鋼筋、圖形算量軟件、南方cass土方計量軟件;

3.熟悉國標清單及廣東定額,有大型地產項目全過程造價咨詢駐場經驗優(yōu)先;

4.3-5年以上預算工作經驗,最好有施工現場經歷;

有良好的語言表達能力和溝通協作能力。

第4篇事業(yè)單位崗位職責

黨務管理崗臨港國際融資租賃有限公司天津臨港國際融資租賃有限公司,臨港國際融資租賃有限公司,臨港職責描述:

1.傳達落實上級黨組織的有關方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署;

2.結合公司中心工作,組織開展相關黨建主題活動;

3.組織落實“三會一課”、民主生活會、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨組織生活基本制度,檢查各級組織執(zhí)行落實情況;

4.黨員管理工作,包括黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨務信息系統(tǒng)維護、黨費收繳管理等;

5.組織開展黨組織及黨員考核工作,落實黨建工作責任制;

6.起草公司黨支部工作總結、各類報告及相關文件;

7.負責公司黨支部相關活動的組織籌劃實施。

任職要求:

1.中共黨員,全日制本科及以上學歷,年齡在35周歲及以下;

2.中文、行政、法律、政治、歷史、社會學、企業(yè)管理等相關專業(yè);

3.政治立場堅定,熟練掌握黨的理論和路線方針政策,具有較高的政策理論水平;

4.一年及以上黨務工作從業(yè)經驗,具有黨政機關或大型企事業(yè)單位黨工團工作經驗優(yōu)先;

5.具有較強的文字表達能力、組織協調能力、調查研究能力及較全面的綜合素質;

5.細致、耐心、有責任心、能承受壓力。

第5篇合作單位崗位職責

臨床經理眾康益醫(yī)藥廣東眾康益醫(yī)藥有限公司,眾康益醫(yī)藥,眾康益職責描述:

1. 在gcp原則及藥監(jiān)法規(guī)指導下組織管理實施臨床研究項目;

2. 按照方案撰寫臨床項目計劃書,對項目進行規(guī)劃,并按照計劃書管理協調各個項目相關方。

3. 根據項目的要求調研、篩選要求的臨床合作單位,與臨床專家建立良好合作關系,組織通過項目倫理審查及后續(xù)臨床試驗開展;

4. 策劃并組織項目參與人員(包括項目服務商)的培訓, 如:方案,項目相關專業(yè)背景及項目相關sop的培訓;

5. 負責組織和啟動臨床研究項目,策劃監(jiān)督研究啟動前的各項工作,如:文檔,工作表格,倫理所需資料及樣品等準備工作,保證臨床研究按時啟動;

6.負責管理對項目的臨床監(jiān)查工作,包括對訪視時間,頻率及人員的安排。審閱及批準第三方服務商的臨床監(jiān)查計劃;

7.指導臨床監(jiān)查員的工作,監(jiān)督臨床團隊和第三方服務商的臨床監(jiān)查的質量;

8.監(jiān)管臨床研究項目的實施進度及質量,并對出現的問題進行及時處理;

9.監(jiān)督管理臨床團隊或第三方服務商在臨床研究結束后關閉臨床研究基地,并按照法規(guī)要求保存研究相關文檔及樣品和對照品;

10.協調臨床研究相關各方的工作,如公司的研發(fā)部門,生產部門,質量檢測部門,注冊部門及第三方服務商,以確保項目的按時按計劃進行;

11.收集整理項目相關文件,保證文檔完整、合規(guī);

12.按照注冊部門要求按時提交相關的臨床研究文件,并按照法規(guī)要求監(jiān)督臨床研究基地的文檔保存;

13.負責組織協調藥監(jiān)部門對臨床研究現場檢查的準備工作;

14.協助公司其他部門準備藥監(jiān)部門對研發(fā)和生產部門現場檢查的工作;

15.負責臨床研究項目的第三方服務商的選擇,協調和管理工作,包括對服務商的選擇,質量監(jiān)督,進度管理,合同簽署及付款結算等,確保臨床研究的順利進行;

16.協助維護公司選定的臨床研究合作基地的關系,提供相應的培訓指導;

17.定期向部門負責人匯報項目進展及存在問題;

任職要求:

1. 醫(yī)學或藥學大學本科以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè)或藥理學專業(yè)背景優(yōu)先;

2. 5年以上臨床項目監(jiān)查經驗,2年以上三類醫(yī)療器械臨床研究項目管理經驗;

3. 具備良好的gcp和法規(guī)基礎知識;

4. 熟識臨床研究項目流程及實施要點;

5. 良好的項目計劃、組織、管理和推進實施的能力;

6. 具有識別和管控項目風險的能力

7. 良好的溝通表達能力及團隊合作精神

8. 熟練閱讀英文文獻,具有一般的英語口語能力

第6篇江蘇事業(yè)單位崗位職責

崗位職責:

1、根據車廠can總線要求文檔,制定相應的can網絡軟件設計方案;

2、負責車載can網絡開發(fā),并負責與車廠在開發(fā)過程中的技術溝通;

3、負責制定can網絡測試,保證can總線在軟硬件上符合車廠的要求;

4、負責編寫can網絡軟件開發(fā)規(guī)格書、軟件功能測試報告等文檔;

5、完成上級領導安排的其他工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,汽車、電子、通信、自動化等相關專業(yè);

2、2年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗;

3,熟悉autosar,osek網絡;

4,熟悉can總線,有can總線開發(fā)經驗,及其協議棧軟件接口調用方式;

5,熟悉can網絡開發(fā)流程,熟悉車載can網絡標準,如sae-j1939、iso15765等協議標準;

6,熟練使用canoe、canscope等can總線開發(fā)測試工具;

7,有一種(含)以上的rtos開發(fā)經驗的優(yōu)先;

8、熟悉各大品牌汽車can總線者優(yōu)先;

9、有較強的分析和解決問題的能力,團隊協作能力,做事積極主動、負責,有良好的溝通能力; 崗位職責:

1、根據車廠can總線要求文檔,制定相應的can網絡軟件設計方案;

2、負責車載can網絡開發(fā),并負責與車廠在開發(fā)過程中的技術溝通;

3、負責制定can網絡測試,保證can總線在軟硬件上符合車廠的要求;

4、負責編寫can網絡軟件開發(fā)規(guī)格書、軟件功能測試報告等文檔;

5、完成上級領導安排的其他工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,汽車、電子、通信、自動化等相關專業(yè);

2、2年以上嵌入式軟件開發(fā)經驗;

3,熟悉autosar,osek網絡;

4,熟悉can總線,有can總線開發(fā)經驗,及其協議棧軟件接口調用方式;

5,熟悉can網絡開發(fā)流程,熟悉車載can網絡標準,如sae-j1939、iso15765等協議標準;

6,熟練使用canoe、canscope等can總線開發(fā)測試工具;

7,有一種(含)以上的rtos開發(fā)經驗的優(yōu)先;

8、熟悉各大品牌汽車can總線者優(yōu)先;

9、有較強的分析和解決問題的能力,團隊協作能力,做事積極主動、負責,有良好的溝通能力;

第7篇單位食堂廚師崗位職責

1、負責處理廚房的運作及行政事務；

2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；

3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

第8篇錦江航運集團成員單位崗位職責

學歷:中專及以上專業(yè):會計、經濟、金融等相關專業(yè)知識技能:1、熟悉國家財經法律法規(guī)、會計法規(guī)及相關法規(guī)。2、熟悉公司現金管理、資金管理、費用報銷等的各項財務制度和規(guī)章制度。3、熟練掌握用友財務軟件的使用。4、熟悉銀行各類結算業(yè)務的流程。健康要求:1、心理健康,具有較強的心理承受能力和自我調節(jié)能力。2、體格健康,能承受高強度工作負荷。

第9篇事業(yè)單位職責

一、屠宰監(jiān)察執(zhí)法隊：

負責貫徹執(zhí)行國家《生豬屠宰管理條例》和《貴州省生豬屠宰管理辦法》，負責全縣生豬定點屠宰（畜禽）市場的監(jiān)督管理，依法查處私屠亂宰等違法違規(guī)的屠宰行為；協調食肉行業(yè)內部關系，維護食肉市場公平競爭秩序。

二、循環(huán)經濟辦公室：

1、綜合科：

負責制定單位年度工作計劃和其它綜合材料，承擔接待、財務、檔案、簡報信息、后勤及宣傳工作；聯系省內外科研、工程咨詢、生產教學單位，跟蹤和研究國內外循環(huán)經濟及磷煤化工產業(yè)發(fā)展動態(tài)和有關產業(yè)政策，提出全縣磷煤化工產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為縣委、政府提供產業(yè)發(fā)展決策參考。

2、項目科：

負責制定各項產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立動態(tài)的磷煤化工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目庫，編制《項目建議書》及《項目可行性研究報告》；指導和協助企業(yè)進行技術改造和項目引進、調整產品結構、開發(fā)新產品；搞好項目跟蹤服務，生態(tài)經濟和循環(huán)經濟項目報送，項目資料收集和管理工作。

第10篇縣防指各成員單位崗位職責

商務、供銷、農機、林業(yè)等部門負責防汛抗旱物資的調撥與供應；

供電部門要保證防汛抗旱用電，并提供優(yōu)質服務；

通訊部門要保證水庫及重要防洪地段和指揮部門通訊暢通；

交通、公路部門要確保防汛道路暢通并優(yōu)先安排防汛抗旱物資的運輸；

公安、司法部門依法打擊各種破壞水利設施的行為，維護社會穩(wěn)定；

宣傳、廣電部門要積極做好防汛抗旱工作的宣傳報道，及時發(fā)布防汛信息；

氣象部門要為防汛抗旱及時、準確提供氣象信息服務；

民政部門要積極做好防汛抗旱生產自救工作；

財政部門要保證防汛期間緊急搶險經費的落實；

旅游局負責提供水上運輸工具（烏鴉排、游艇）投入城區(qū)搶險工作；

水務部門要及時掌握雨情、水情、工情，落實防汛措施，當好領導參謀，為領導的決策提供依據。

各成員單位要在縣防汛抗旱指揮部的統(tǒng)一領導下，服從命令，盡職盡責，密切配合，協同作戰(zhàn)，不允許推諉和扯皮，如發(fā)生失職行為，將追究領導責任。

第11篇南潯區(qū)就業(yè)工作聯席會議成員單位職責

區(qū)政府辦公室：根據全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)形勢，組織或參與調查研究，向區(qū)領導反映情況，提出建議；做好有關就業(yè)和再就業(yè)工作的協調工作；督促檢查各部門和各鎮(zhèn)(南潯經濟開發(fā)區(qū))貫徹落實區(qū)就業(yè)工作聯席會議精神的情況；主持召開聯席會議。

區(qū)人力資源局：協調有關部門完善和落實各項就業(yè)再就業(yè)政策；加強對下崗失業(yè)人員認定和管理，建立再就業(yè)援助制度；加強對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的管理和服務；加強職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，開展職業(yè)技能鑒定服務；開展失業(yè)調控，加強就業(yè)管理；推進跨地區(qū)勞務協作和對外勞務輸出；促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；研究協調覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系建設；研究加強鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設；負責聯席會議的日常工作。

區(qū)監(jiān)察局：加強對政府部門落實再就業(yè)各項扶持政策情況的監(jiān)督檢查，依法查處政府部門和國家行政機關公務人員不落實政策及其他違反法律、法規(guī)和行政紀律的行為。

區(qū)經濟發(fā)展與統(tǒng)計局：統(tǒng)籌經濟與就業(yè)發(fā)展，研究制定就業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)與經濟協調發(fā)展的政策，將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入國民經濟和社會發(fā)展計劃；通過改善投融資環(huán)境、市場準入、政策扶持等方面措施，促進勞動密集型產業(yè)、服務業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，擴大就業(yè)；深化勞動就業(yè)及相關體制改革，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度；與相關部門共同制定就業(yè)服務收費政策，協調和督促檢查各項減免收費政策的落實；加強城鄉(xiāng)市場體系建設，促進商貿流通和社區(qū)服務業(yè)發(fā)展；做好就業(yè)統(tǒng)計工作，組織開展勞動力調查，為做好就業(yè)再就業(yè)工作和制定相關政策提供依據。

區(qū)農林發(fā)展局：會同有關部門大力組織實施“農村勞動力素質培訓工程”，提高農民轉崗轉業(yè)能力；開展農村勞動力轉移就業(yè)的調查研究，為多渠道促進農村勞動力轉移就業(yè)提出政策建議。

區(qū)教育局：參與組織實施區(qū)屬學校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工作，提高畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力；學校后勤崗位應優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

區(qū)財政局：根據就業(yè)工作需要，合理安排就業(yè)資金，加強就業(yè)資金的監(jiān)督管理；了解和反映再就業(yè)稅費扶持政策執(zhí)行情況和存在問題，協調和督促有關部門采取措施認真落實各項再就業(yè)稅費扶持政策。

區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：妥善安排下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)經營場地；引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置下崗失業(yè)人員。

區(qū)民政局：指導社區(qū)建設，推動社區(qū)就業(yè)工作；扶持發(fā)展社區(qū)中有利于促進群眾就業(yè)和社區(qū)和諧的民間組織(即民辦非企業(yè)單位和社會團體)，推動社會福利和社會公益事業(yè)的發(fā)展。

南潯工商分局：積極鼓勵、支持個體私營經濟發(fā)展，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)；為下崗失業(yè)人員申辦個體工商戶和企業(yè)登記提供開業(yè)指導及相關政策、法規(guī)和信息的咨詢服務；依法辦理個體工商戶和企業(yè)開業(yè)登記，簡化相關手續(xù)。

南潯國、地稅分局：積極貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，堅持依法治稅，及時了解再就業(yè)稅收扶持政策落實情況，發(fā)現問題及時解決，確保各項稅收扶持政策落實到位。

總工會、團區(qū)委、婦聯：積極參與就業(yè)再就業(yè)政策的制定和實施工作；充分發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用，督促各項扶持政策落實到位；教育和引導下崗失業(yè)人員轉變觀念；組織青年、婦女就業(yè)技能培訓，引導、扶持青年、婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬青年、婦女的就業(yè)渠道。

南潯合作銀行：對符合條件下崗失業(yè)人員及時提供小額擔保貸款支持。

第12篇益民鄉(xiāng)廠務公開領導小組成員單位崗位職責

1、鄉(xiāng)紀委：負責指導推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任，認真監(jiān)督考核；指導企事業(yè)單位建立和完善與廠（事）務公開民主管理相配套的監(jiān)督約束機制；推動廠（事）務公開責任追究制的貫徹落實。

2、鄉(xiāng)廣電文化室：根據鄉(xiāng)廠（事）務公開聯席會議工作部署，提出宣傳重點和要求，加強全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理的宣傳，并協調、指導鄉(xiāng)級新聞單位抓好報道工作。

3、鄉(xiāng)企辦：負責指導企事業(yè)單位中長期發(fā)展規(guī)劃工作，指導企事業(yè)單位建設項目的篩選、儲備、申報工作，搞好政府投資項目建設的招標監(jiān)管，綜合研究企事業(yè)單位改革中遇到的重大問題，推動企事業(yè)改革和發(fā)展。

4、鄉(xiāng)財政所：負責協調解決監(jiān)管企業(yè)在廠務公開民主管理工作中遇到的問題，指導所監(jiān)管企業(yè)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進廠務公開民主管理工作，負責所監(jiān)管企業(yè)領導干部培訓中增加廠務公開民主管理內容。

5、鄉(xiāng)司法所：負責加強對廠務公開民主管理有關法律法規(guī)的宣傳指導工作，對符合法律援助條件的職工給予法律支持。

6、鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負責協調解決鄉(xiāng)屬衛(wèi)生系統(tǒng)在事務公開民主管理中遇到的問題，指導、檢查和督促全鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)積極穩(wěn)妥、規(guī)范推進事務公開民主管理工作。

7、鄉(xiāng)工會：作為鄉(xiāng)廠務公開工作牽頭部門，負責加強廠務公開領導小組成員單位的聯系，起草全鄉(xiāng)廠務公開工作的指導性和規(guī)范性文件，貫徹落實省、市、縣廠務公開聯席會議精神，推進全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理工作的開展，向鄉(xiāng)廠務公開領導小組提出工作意見和建議，負責全鄉(xiāng)廠（事）務公開民主管理信息反饋，總結和推廣廠（事）務公開民主管理的先進經驗。承擔鄉(xiāng)廠務公開聯席會議辦公室工作。

第13篇交通局下屬單位職責

一、養(yǎng)路費稽征站

負責車輛啟用、報停管理。養(yǎng)路費等規(guī)費征收。負責汽車養(yǎng)路費、拖拉機養(yǎng)路費的外勤稽查。

二、運輸管理站

負責貨運管理及購車審批、裝卸搬搗管理及開業(yè)審批、運輸管理費等規(guī)費征收；負責客運管理及購車審批、出租車經營行為管理、客運管理費等規(guī)費征收；負責營運汽車檢測維護、汽車修理行業(yè)管理及開業(yè)審批、客貨運汽車技術狀況管理、汽修管理費征收。負責行業(yè)管理等項業(yè)務的外勤稽查。

三、公路管理站

負責公路養(yǎng)護和維修、公路綠化、路政管理、地方道路建設。

第14篇經濟責任審計聯席會議成員單位主要職責

一、紀檢監(jiān)察部門的主要職責：研究經濟責任審計的有關事宜，參與對審計中發(fā)現的重大問題的決策；受理在經濟責任審計中發(fā)現的應當給予黨紀政紀處分的問題，及時向審計部門反饋涉嫌經濟違紀違法材料和處理結果；對阻撓、拒絕、妨礙審計實施以及打擊報復陷害審計人員的責任人，予以追究查處；協調解決經濟責任審計實施中的困難和問題。

二、組織人事部門的主要職責：研究經濟責任審計的有關事宜，參與對審計中發(fā)現的重大問題的決策；研究提出經濟責任審計委托計劃；向審計部門送達審計委托書，提供需要審計核實的有關情況；負責協調并解決經濟責任審計實施中的困難和問題；研究運用經濟責任審計成果，及時向審計部門反饋運用情況。

三、審計部門的主要職責：研究經濟責任審計的有關事宜，參與對審計中發(fā)現的重大問題的決策；根據組織部門委托，依法實施經濟責任審計；向經濟責任審計工作領導小組報送審計結果;向紀檢監(jiān)察部門及時移送審計查實的嚴重違紀違規(guī)問題和審計發(fā)現的經濟案件線索；指導附屬單位審計部門開展經濟責任審計工作；對被審計人貫徹經濟責任審計規(guī)定和履行經濟責任審計職責的情況進行監(jiān)督檢查。

四、財務部門的主要職責：研究經濟責任審計的有關事宜，參與對審計中發(fā)現的重大問題的決策；提供審計中所需的相關規(guī)定、決策和真實完整的會計資料等，并給予必要的協助；按照審計中發(fā)現的違反財經紀律的事項，有針對性地加強財經管理，按照審計意見落實好整改措施，并幫助被審計人所在單位做好內控制度建設，規(guī)范經濟運行秩序。

第15篇特種設備使用單位（運營單位）職責

特種設備使用單位（運營單位）要落實安全生產的主體責任，建立健全安全管理制度，做好在用特種設備的安全保障工作。

1．主動接受、配合特種設備安全監(jiān)督檢查及檢驗檢測，對提出的問題及時完成整改。

2．保證在用設備依法登記、檢驗合格，作業(yè)人員持證上崗、按章作業(yè)。

3．定期對特種設備安全管理人員、操作人員進行安全教育和安全操作規(guī)范、技能培訓、教育培訓記錄存檔備查。

4．制定特種設備安全保障工作方案和應急預案，并適時進行演練、做好演練記錄。

5．加強對特種設備的安全管理，落實日常維護保養(yǎng)和安全狀況檢查計劃，督促本單位使用的特種設備維保單位定時對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備安全運行。

6．落實隱患整改資金，及時對存在隱患的特種設備進行整改，對一時難以整改到位的，應當停止使用，并辦理停用手續(xù)。

7．特種設備使用單位要安排專人監(jiān)督特種設備安全運行，盡力巡查制度，對使用設備進行定時巡查，發(fā)現問題立即處理，并及時報告上級及相關管理部門。

第16篇單位經理崗位職責

成本管理經理(直屬施工單位) 中洲控股深圳市中洲投資控股股份有限公司,中洲控股,中洲職責描述:

1、貫徹執(zhí)行公司管理政策,實時了解工程建設法規(guī)、基本建設程序、建筑成本相關國家政策法規(guī);