收貨崗位職責匯編(8篇)

崗位職責是什么

收貨崗位是供應鏈管理中至關重要的一環(huán)，負責確保企業(yè)接收的商品或物料準確無誤，為后續(xù)生產(chǎn)或銷售流程提供穩(wěn)定的基礎。

崗位職責要求

1. 精確性：收貨人員需具備高度的專注力和準確性，對每個到貨批次進行仔細核對。

2. 細心：必須具備良好的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)貨物包裝破損、數(shù)量不符等問題。

3. 專業(yè)技能：熟悉庫存管理系統(tǒng)，能熟練操作相關設備，如條形碼掃描儀、電子秤等。

4. 溝通能力：與供應商、運輸商及內(nèi)部團隊保持有效溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。

5. 時間管理：能夠高效安排收貨流程，確保貨物及時入庫。

崗位職責描述

收貨崗位的主要任務是接收、檢查、記錄和存儲進入倉庫的貨物。在收到貨物后，收貨員需對照采購訂單或裝箱單，逐一驗證商品的品種、數(shù)量、質(zhì)量和狀態(tài)。這一過程中，他們可能需要：

1. 核對貨物信息：檢查貨物的標識、型號、顏色等特征是否與訂單一致。

2. 檢查包裝：確認貨物包裝完好，無破損、污染或其他影響質(zhì)量的因素。

3. 清點數(shù)量：精確計算到貨數(shù)量，確保與訂單相符。

4. 登記記錄：將收貨信息輸入庫存管理系統(tǒng)，更新庫存狀態(tài)。

5. 存儲安排：根據(jù)貨物性質(zhì)和倉庫布局，合理安排存放位置，避免積壓和混亂。

6. 解決問題：如果發(fā)現(xiàn)異常情況，及時與相關部門溝通，尋求解決方案。

有哪些內(nèi)容

收貨崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行收貨流程：確保收貨過程規(guī)范、有序，減少錯誤和延誤。

2. 貨物驗收：全面檢查貨物，記錄驗收結(jié)果，對不合格品進行隔離處理。

3. 協(xié)調(diào)與溝通：與物流、采購、質(zhì)檢等部門保持緊密協(xié)作，確保信息流通。

4. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨現(xiàn)象。

5. 數(shù)據(jù)錄入與分析：定期整理收貨數(shù)據(jù)，進行分析，為采購策略提供建議。

6. 安全操作：遵守倉庫安全規(guī)定，預防事故的發(fā)生。

收貨崗位是企業(yè)運營的基石，其工作質(zhì)量和效率直接影響到整個供應鏈的流暢性和客戶滿意度。因此，擔任這一角色的員工必須具備嚴謹?shù)膽B(tài)度、專業(yè)的技能和良好的團隊合作精神，以確保每一次收貨都能順利完成。

收貨崗位職責范文

第1篇 倉庫收貨崗位職責

崗位職責:

一、發(fā)貨管理:

1.負責每日入庫訂單的發(fā)貨與統(tǒng)計;

2.負責每日入庫退料的發(fā)貨與統(tǒng)計;

3.按品質(zhì)標準執(zhí)行發(fā)貨要求;

4.負責統(tǒng)計每日發(fā)貨明細發(fā)送相關部門;

二、安全與6s管理:

5.執(zhí)行工廠、公司的二、三級安全文件,按文件作業(yè);

6.執(zhí)行公司級6s管理文件,定期對負責區(qū)域進行6s的清潔、整頓;

崗位要求:

1、高中以上學歷;

2、熟悉發(fā)貨及退倉常規(guī)流程操作,能夠操作e_cel、word辦公軟件;

3、工作認真、負責,態(tài)度端正,對工作積極主動;

第2篇 收貨主管崗位職責

收貨主管(精品超市門店) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、嚴格執(zhí)行收貨流程,審核商品品質(zhì)、數(shù)量與價格

2、合理排班提高收貨工作效率

3、確保單據(jù)當日系統(tǒng)驗收入賬,記錄收貨異常并及時匯報

4、單據(jù)保管清晰完整,簽字明確

5、確保收貨區(qū)的干凈整潔、安全有序

第3篇 收貨組長崗位職責

receiving leader/收貨組長 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 position objective / 職位目標:

management of receiving all the goods and raw material following saifei procedures / 根據(jù)賽飛流程管理和接收所有產(chǎn)品和原料

main function responsibilities and activities / 本職位的主要責任以及職能:

? manage the receiving & returning of all direct and indirect materials / 管理所有直接/間接物料的收貨和退回

? manage the whole process from the receiving to enter warehouse / 管理從收貨到入庫的全過程

? control all scanning and receiving documents in system / 檢查系統(tǒng)中所有掃描和接收中的文件

? manage of human resources assigned to receiving area / 對分配到收貨區(qū)域的人力資源實施管理

? monitor all of non-conformance material status / 監(jiān)督所有不符合物料狀態(tài)

? other activities assigned by the supervisor / 其它主管安排的工作

required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷

? college or bachelor degree in industrial engineering of business management / 工業(yè)工程或工商管理大專或?qū)W士學歷

? 5 years e_periences in aerospace or equivalent manufacturing industry / 5年在航空或相關制造行業(yè)的工作經(jīng)歷

? 3 years e_periences in team management as receiving supervisor or equivalent / 3年作為收貨主管或相關的團隊管理經(jīng)驗

? written and oral professional english / 職業(yè)的英語口語和書面表達能力

? negotiation skills, analytical problem solving / 談判技巧,分析解決問題能力

? good knowledge in personnel management / 熟練掌握人員管理的知識

? good knowledge in 8d, 10 steps, aql / 熟練掌握8d,10步法,aql知識

? strong creativity and leadership, teamwork / 較強的創(chuàng)造力,領導力和團隊合作能力

? strong sense of responsibility and insight / 較強的責任感和洞察力

? advanced communication skills (written and verbal) / 良好的溝通能力(書面和口頭)

? good interpersonal relationship and ability to multi-task and prioritize / 良好的人際關系,多任務和按輕重緩急完成任務的能力

第4篇 收貨部主管崗位職責

要求:大?；蛞陨蠈W歷,5年社會工作經(jīng)驗,3年或以上零售行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。熟悉零售業(yè)收貨運作程序;具備良好的統(tǒng)籌部署能力及細心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的顧客服務意識與溝通技巧;略懂英語及電腦操作;有質(zhì)量檢測的知識和背景為佳;

第5篇 收貨部員工崗位職責

崗位職責:

1.負責日常商品收貨,查驗,訂單跟蹤,盤點

2.及時跟進收貨情況,并與部門建立良好溝通

3.日常貨物的進貨盤點

任職條件:

為人正直,誠懇!

有倉儲物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮!

能夠適應倒班和少量夜班

每周休息兩天,每天工作8小時,六險一金,待遇優(yōu)厚!

第6篇 收貨員工崗位職責

崗位職責:

1.負責日常商品收貨,查驗,訂單跟蹤,盤點

2.及時跟進收貨情況,并與部門建立良好溝通

3.日常貨物的進貨盤點

任職條件:

為人正直,誠懇!

有倉儲物流工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮!

能夠適應倒班和少量夜班

每周休息兩天,每天工作8小時,六險一金,待遇優(yōu)厚!

第7篇 收貨經(jīng)理崗位職責

收貨經(jīng)理 壹佰米網(wǎng)絡 上海壹佰米網(wǎng)絡科技有限公司,叮咚買菜,叮咚小區(qū),叮咚小區(qū)短網(wǎng)址,壹佰米網(wǎng)絡 職責描述:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對生鮮供應鏈體系的收貨環(huán)節(jié)策略進行合理規(guī)劃和提高效率,帶領收貨部執(zhí)行日常收貨工作

2. 對部門業(yè)績負責,包括收貨效率、收貨品質(zhì)等

3. 制定和完善收貨部工作流程規(guī)范,推進各項sop迭代優(yōu)化

4. 領導收貨團隊,對團隊績效考核,并負責相應的招聘培訓工作,依據(jù)供應鏈對供應商的考核策略,執(zhí)行供應商考核和問責

5. 對外溝通,協(xié)同供應鏈其他部門,共同完成供應鏈總體目標,如供應鏈響應速度、供應鏈運營成本等

任職要求:

1. 大專以上學歷

2. 能接受夜班,根據(jù)工作需要到種植養(yǎng)殖基地前置收貨

3. 對蔬菜水果等農(nóng)產(chǎn)品有較強的品質(zhì)鑒別經(jīng)驗

4. 邏輯思維能力強,語言和文字表達能力強

5. 有生鮮行業(yè)背景優(yōu)先

6. 有品控工作經(jīng)驗優(yōu)先

第8篇 收貨部經(jīng)理崗位職責

1、嚴格遵照規(guī)范落實收驗貨工作。

2、服從店長工作安排;做好溝通與協(xié)調(diào)工作。

3、檢查本組人員出勤及儀容、儀表,維持正常的收貨秩序人員工作的調(diào)配。

4、監(jiān)督收貨單據(jù)的錄入、歸檔,員工對設備清潔維護、保管。

5、盤點工作的落實,資產(chǎn)管理。