崗位職責(zé)是什么
首席崗位職責(zé)通常指的是在企業(yè)組織中，擔(dān)任最高級別的領(lǐng)導(dǎo)角色，負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略方向，管理團(tuán)隊(duì)，并對企業(yè)整體運(yùn)營和業(yè)績負(fù)責(zé)。這個職位涵蓋了廣泛的職能，包括決策制定、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個方面。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的行業(yè)知識：首席需要對所在行業(yè)有深入的理解，包括市場動態(tài)、競爭格局和未來趨勢。
2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：必須能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，推動執(zhí)行戰(zhàn)略，確保員工的高效協(xié)作。
3. 創(chuàng)新思維：首席應(yīng)具備前瞻性的視角，不斷尋求新的業(yè)務(wù)機(jī)會和增長點(diǎn)。
4. 決策能力：在復(fù)雜環(huán)境下，能做出明智且果斷的決策，處理各種挑戰(zhàn)和危機(jī)。
5. 財(cái)務(wù)管理：理解財(cái)務(wù)報(bào)表，掌握預(yù)算和成本控制，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
6. 法規(guī)合規(guī)：熟悉相關(guān)法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營。
崗位職責(zé)描述
作為首席，日常工作涉及設(shè)定企業(yè)愿景、制定長期戰(zhàn)略、監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)、參與重大投資決策、建立企業(yè)文化、維護(hù)關(guān)鍵伙伴關(guān)系以及應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。此外，還需要與董事會、股東、員工及外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通，確保信息透明，建立信任。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：選拔和培養(yǎng)高級管理層，構(gòu)建高效的組織架構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
3. 財(cái)務(wù)管理：審閱財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)健康和穩(wěn)定。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)安全運(yùn)行。
5. 客戶關(guān)系：維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提升客戶滿意度。
6. 公關(guān)與政府關(guān)系：處理公共事務(wù)，與政府部門溝通，確保政策合規(guī)。
7. 社會責(zé)任：推動企業(yè)社會責(zé)任項(xiàng)目，提升企業(yè)形象，為社會做出貢獻(xiàn)。
首席崗位職責(zé)是全方位的，要求領(lǐng)導(dǎo)者具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和全局觀，以驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長期成功。
首席崗位職責(zé)范文
第1篇 系統(tǒng)首席工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、首席維護(hù)系統(tǒng)工程師將承擔(dān)facri負(fù)責(zé)研發(fā)的ccar25部商用飛機(jī)飛行控制系統(tǒng)維護(hù)功能的技術(shù)研發(fā),和關(guān)鍵技術(shù)決策。高級系統(tǒng)工程師帶領(lǐng)小或中等規(guī)模團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成工作包的開發(fā)任務(wù),從而滿足客戶的需求。高級系統(tǒng)工程師需要具備廣泛的飛控系統(tǒng)、關(guān)鍵飛控部件(舵機(jī)、傳感器、電子部件例如ace、fcm、pcm等)理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、該崗位人員與項(xiàng)目經(jīng)理和工程經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)工作范圍和具體的工作任務(wù),并對具體工作提出反饋意見以便于工程經(jīng)理制定合理計(jì)劃。同時,該崗位人員向工程經(jīng)理提供工作任務(wù)分配的具體意見。該崗位人員將帶領(lǐng)子工作包領(lǐng)導(dǎo)或具體成員開展技術(shù)研發(fā)工作,負(fù)責(zé)需求編制、模型開發(fā)、軟件模型測試、以及系統(tǒng)集成測試,同時對從合作伙伴或客戶發(fā)來或送出的技術(shù)協(xié)調(diào)單、技術(shù)變更申請進(jìn)行評審,辨識研發(fā)風(fēng)險(xiǎn);
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展飛控維護(hù)功能設(shè)計(jì)、分析及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)主要飛行控制部件的具體測試方案的研究、討論、評審、及技術(shù)把關(guān);
4、作為技術(shù)帶頭人,負(fù)責(zé)飛控系統(tǒng)故障隔離功能的技術(shù)攻關(guān)、架構(gòu)方案的開發(fā),帶領(lǐng)子功能團(tuán)隊(duì)開展需求的編制、模型設(shè)計(jì)、及v&v測試全生命周期工作;
5、負(fù)責(zé)所有對外交付物的評審,確保相關(guān)交付物(例如技術(shù)需求文件、軟件模型、測試文檔及腳本)符合工程研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序;
6、負(fù)責(zé)對外所有工程協(xié)調(diào)文件、設(shè)計(jì)更改的分析和評審,并負(fù)責(zé)技術(shù)決策的制定;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行,來實(shí)現(xiàn)飛控維護(hù)功能的技術(shù)需求、計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、以及合同協(xié)議;
8、支撐飛控維護(hù)功能開發(fā)項(xiàng)目在整個生命周期內(nèi)的適航審查;
9、將具有難度/復(fù)雜的工作任務(wù)分解為簡單/清晰的步驟,以便于指導(dǎo)或培訓(xùn)新人完成工作;
任職要求:
1、控制類、計(jì)算機(jī)工程、系統(tǒng)工程相關(guān)專業(yè)碩士或博士;
2、8年以上民機(jī)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握do178b/c、arp4754、arp4761等適航指南,熟悉民機(jī)研發(fā)流程;
3、具備安全性設(shè)計(jì)分析能力,熟練掌握pssa、fta、cma等方法;
4、曾參與飛控系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā),熟練掌握飛控關(guān)鍵部件的工作原理;
5、具備一定維護(hù)檢測的技術(shù)基礎(chǔ)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、熟練應(yīng)用matlab/simulink/stateflow等開發(fā)工具;
7、極強(qiáng)的英語聽說讀寫能力;
優(yōu)先:
1、近兩年內(nèi)從事過商用飛機(jī)飛行控制系統(tǒng)維護(hù)工作包開發(fā);
2、擁有國際民機(jī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cc/cq、doors、engineering build、ham、scade等工具軟件;
3、擁具有獨(dú)立開展系統(tǒng)集成測試工作的能力和經(jīng)驗(yàn),對民機(jī)行業(yè)主流測試臺架環(huán)境(例如:系統(tǒng)臺架system bench)有一定的了解;
4、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的能力和經(jīng)驗(yàn);
5、45歲以下。
第2篇 首席機(jī)械工程師崗位職責(zé)
首席機(jī)械工程師principal mechanical engineer-ops engineering 格柏科技 格柏(上海)工業(yè)數(shù)控設(shè)備有限公司,格柏科技,格柏 responsibilities:
? provide mechanical engineering support for systems, assemblies, and components from development through production. this support would include but not limited to the following; designing, assessing manufacturability, creating/approving work instructions, developing tolerance studies, designing tools, gages, test fi_tures, employing lean manufacturing tools, and etc..
? develop, maintain and release technical documentation
? provide effective engineering support to factory and suppliers on producing products and or parts for gerber equipment.
? ensure products produced for gerber equipment meet e_pectations for quality, reliability, and delivery through design/manufacturing processes.
? develop a strong working relationship with internal and e_ternal customers to provide effective value engineering support.
? technically lead the implementation of engineering changes order (eco) and material variance authorization (mva).
? lead/train techniques such as design for manufacturability and assembly (dfma) and failure mode effects and analysis (fmea), process failure mode effects and analysis (pfmea) to assure reliability and quality of design parts and systems
? provide technical assistance on projects like; npd, cost reduction, source changes, design changes, process improvement, quality improvement, and etc..
? provide regular and special reports to communicate findings, progress, actions, and etc..
? travel domestically and/or internationally, as required.
education & e_perience:
? bachelor degree or equivalent, ms degree preferred with a minimum of 10-years’ e_perience in design and or manufacturing of comple_ motion control products.
? working knowledge of design and manufacturing processes, including but not limited to assembly, machining, molding, fabrication, motion control, lean manufacturing, and etc..
? possess working knowledge of ansi-y14.5 and its applications
? working knowledge of microsoft office and cad product design and analysis tools
personal skills/attributes:
? accomplished problem solver
? ability to work effectively on teams in a cross-functional environment with a high level of integrity, honesty, discipline, and respect for others
? good communication skills (verbal and written) in english
第3篇 網(wǎng)絡(luò)首席崗位職責(zé)
首席網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師 首都在線 北京首都在線科技股份有限公司,首都在線 工作職責(zé):
1. 分析公司公有云網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)行狀況,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)深度優(yōu)化與架構(gòu)調(diào)整;
2. 負(fù)責(zé)公司公有云主干網(wǎng)絡(luò)的架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì),具體比如負(fù)責(zé)多云數(shù)據(jù)中心互聯(lián)互通網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(包括wan和lan)的設(shè)計(jì)和建設(shè),進(jìn)行技術(shù)解決方案的討論、定型和實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)公司軟件定義網(wǎng)絡(luò)sdn、sdwan、虛擬交換網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)與管控設(shè)計(jì);
4. 負(fù)責(zé)制訂云計(jì)算環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)規(guī)范,包括互聯(lián)接入、ip規(guī)劃、互聯(lián)互通、安全防護(hù)等技術(shù)規(guī)范落地建設(shè);
5. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維體系建設(shè),包括網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一管理和維護(hù),包括故障處置、配置管理、變更管理、事件管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和問題管理等運(yùn)維體系規(guī)范與落地;
6. 對網(wǎng)絡(luò)體系、網(wǎng)絡(luò)安全管理策略和方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、監(jiān)測、持續(xù)優(yōu)化。
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),持有ccna、ccnp、ccsp、ccie證書者優(yōu)先;
2. 3年以上公有云、大型私有云網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉fortigate、思科、華為等安全設(shè)備的配置原理,設(shè)計(jì)原理;
4. 深入理解路由交換、nat、流表、vpn、代理、負(fù)載均衡、攻擊防御、overlay、sdn、nfv 等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù);
5. 對最新的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展技術(shù),比如dpdk、100g網(wǎng)絡(luò)等有深入研究;
6. 對aws、阿里、騰訊等網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)有了解的優(yōu)先;
7. 積極主動,能承受工作壓力;
第4篇 首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)
cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級erp項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;
5、按照運(yùn)營部門要求對erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
第5篇 首席架構(gòu)師崗位職責(zé)
首席架構(gòu)師 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé) :
1、 參與公司級公共技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì),從業(yè)務(wù)和技術(shù)角度給出決策意見;
2、管理公司總體技術(shù)規(guī)劃,平臺級產(chǎn)品迭代、架構(gòu)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn),制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)識別、技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作量評估;
3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險(xiǎn);
4、 參與事業(yè)部技術(shù)決策會,解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
5、 支持打造公司核心技術(shù)力量,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)天花板;
6、 完善體系和制度建設(shè),提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職資格:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),bat、tmd(今日頭條、美團(tuán)、滴滴)等大廠驗(yàn)證過的高級技術(shù)牛人優(yōu)先考慮;
2、作為主要技術(shù)、管理角色經(jīng)歷過一款業(yè)界知名產(chǎn)品從0到100的全過程,在其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)起重要作用;
3、具備大并發(fā)、分布式架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)限流、降級設(shè)計(jì)技巧,有過秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、主導(dǎo)過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化,有過10_性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、有架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)管理、大公司首席架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
6、 有運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全、搜索方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
非專業(yè)素質(zhì)
1、知識面廣,溝通能力強(qiáng),很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求,起到溝通橋梁作用;
2、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng),善于前瞻性思考,能為團(tuán)隊(duì)指明清晰的業(yè)務(wù)方向;
3、善于技術(shù)培訓(xùn)分享,在業(yè)界有名氣、口碑者優(yōu)先考慮。
第6篇 cto首席技術(shù)官崗位職責(zé)
cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級erp項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;
5、按照運(yùn)營部門要求對erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
第7篇 平臺首席運(yùn)營崗位職責(zé)
首席運(yùn)營官coo(大平臺合伙人) 杭州勢成科技有限公司 杭州勢成科技有限公司,一鍵康,勢成科技,杭州勢成科技,勢成 任職資格:
1、大型互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療行業(yè)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)/醫(yī)療健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵;
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;
3、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6、有效對接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控; 8、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
第8篇 首席執(zhí)行助理崗位職責(zé)
首席執(zhí)行官助理 上海翡翠濱江藝術(shù)發(fā)展有限公司 上海翡翠濱江藝術(shù)發(fā)展有限公司,上海翡翠濱江藝術(shù)公司,翡翠濱江,翡翠濱江 職務(wù)描述:
1)協(xié)助ceo處理公司行政業(yè)務(wù),包括但不限于:
?管理層會議和其它例會的召開,文件準(zhǔn)備,會議記錄,會后跟進(jìn)等;
?公司大會/活動的策劃、準(zhǔn)備、和內(nèi)部協(xié)調(diào);
?協(xié)助ceo日常文書、差旅安排等;
?與其它部門、海外辦公室的日常聯(lián)絡(luò)。
2)協(xié)助ceo管理特定項(xiàng)目。
資質(zhì)要求:
1)三年以上辦公室行政或管理層助理經(jīng)驗(yàn),文化、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或外資公司為佳;
2)優(yōu)秀的中英文表達(dá)和書寫能力,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3)善于溝通,能得體應(yīng)對資深管理層的指令和要求,能夠在壓力下工作;
3)敬業(yè),細(xì)心,有條理,有忠誠度;
4)形象良好,熱愛藝術(shù)行業(yè)。
第9篇 首席執(zhí)行官崗位職責(zé)
總裁秘書 廣西和居地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣西和易地產(chǎn)有限公司,廣西和居地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1、配合各部門制定各級計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并組織審核;
2、配合各部門進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,跟進(jìn)檢查關(guān)鍵各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報(bào)文件。
3、安排公司各項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會,跟進(jìn)落實(shí)會議決議,確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;
4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀(jì)錄并落實(shí)跟蹤會下所下達(dá)的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。
第10篇 首席執(zhí)行官助理崗位職責(zé)
首席執(zhí)行官助理 上海翡翠濱江藝術(shù)發(fā)展有限公司 上海翡翠濱江藝術(shù)發(fā)展有限公司,上海翡翠濱江藝術(shù)公司,翡翠濱江,翡翠濱江 職務(wù)描述:
1)協(xié)助ceo處理公司行政業(yè)務(wù),包括但不限于:
?管理層會議和其它例會的召開,文件準(zhǔn)備,會議記錄,會后跟進(jìn)等;
?公司大會/活動的策劃、準(zhǔn)備、和內(nèi)部協(xié)調(diào);
?協(xié)助ceo日常文書、差旅安排等;
?與其它部門、海外辦公室的日常聯(lián)絡(luò)。
2)協(xié)助ceo管理特定項(xiàng)目。
資質(zhì)要求:
1)三年以上辦公室行政或管理層助理經(jīng)驗(yàn),文化、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或外資公司為佳;
2)優(yōu)秀的中英文表達(dá)和書寫能力,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
3)善于溝通,能得體應(yīng)對資深管理層的指令和要求,能夠在壓力下工作;
3)敬業(yè),細(xì)心,有條理,有忠誠度;
4)形象良好,熱愛藝術(shù)行業(yè)。
第11篇 首席官崗位職責(zé)
醫(yī)療首席官 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 任職資格:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷,從事醫(yī)療工作15年以上,年齡40-50歲之間;
2.具有大型醫(yī)療集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.有過企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷或獲得相關(guān)mba證書,具有醫(yī)療上市公司項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)。
崗位職責(zé):
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
2.分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,不斷提高醫(yī)療經(jīng)營數(shù)據(jù)、提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全;
3.定期對醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)療培訓(xùn);
4.對經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),并為集團(tuán)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
第12篇 首席代表崗位職責(zé)
首席代表助理(行政及業(yè)務(wù)拓展管理) 中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司 中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司,中智 職責(zé)描述:
辦事處首席代表助理-行政及業(yè)務(wù)拓展管理e_ecutive (admin & business development)
1. 業(yè)務(wù)拓展(70%)
? 每月拜訪長期客戶,與首席代表建立關(guān)系,并拜訪潛在客戶以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
? 在kyc檢查表上分析和驗(yàn)證潛在客戶的正式文件和索賠。
? 為kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供現(xiàn)場市場信息,協(xié)助kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)收集有價(jià)值的數(shù)據(jù)供其參考。
? 積極參與市場intel的bd前景,機(jī)會篩選和盡職調(diào)查過程,在向商業(yè)團(tuán)隊(duì)推薦之前確定潛在的前景。
? 分析每個單獨(dú)的術(shù)語客戶或潛在客戶,以便plsbgz ro可以推薦或幫助kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)制定一個決定性的商業(yè)戰(zhàn)略,以吸引確定的買家。
? 經(jīng)常與服務(wù)提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗(yàn)證,鞏固市場英特爾,并與kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)共享。
? 支持和研究相關(guān)的工作。
? 跟蹤中國的能源價(jià)格走勢,如果趨勢有重大變化,在與客戶談判前通知kl商業(yè)團(tuán)隊(duì),幫助kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得競爭優(yōu)勢。
? 向kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供中國液化天然氣市場的月報(bào)。
2. 行政管理(30%)
? 為中國辦公室編制、監(jiān)控和承擔(dān)現(xiàn)金流規(guī)劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財(cái)務(wù)規(guī)劃。
? 起草并驗(yàn)證所有付款文件,如發(fā)票、借方票據(jù)、索賠和預(yù)付款,以便及時準(zhǔn)確地支付款項(xiàng),解決任何爭議,并遵守公司的政策、程序和法規(guī)/法律要求;
? 通過有效的文件編排系統(tǒng)管理辦公室行政事務(wù),以滿足iso要求,并及時更新廣州代表處的營業(yè)執(zhí)照;
? 與馬來西亞國家石油公司在中國的子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關(guān)系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動信息;
? 準(zhǔn)備/驗(yàn)證向相關(guān)部門(如北汽、中國稅務(wù)等)提交的報(bào)告,以確保報(bào)告符合法定要求;
? 辦公室的一般文員工作支持和kl商業(yè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發(fā)、管理層訪問中國。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、 1-3年市場調(diào)研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場調(diào)研流程,能獨(dú)自編寫調(diào)研報(bào)告;
3、 優(yōu)秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;
4、 性格外向,溝通能力強(qiáng),接受一定的出差需求。
第13篇 首席策劃崗位職責(zé)
首席包裝策劃師 三只松鼠股份有限公司 三只松鼠股份有限公司,三只松鼠,三只松鼠 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)品類的產(chǎn)品線規(guī)劃,以及具體的選品、策劃、管理工作;
2、關(guān)注市場趨勢,洞察消費(fèi)熱點(diǎn)并迅速反應(yīng);
3、負(fù)責(zé)上新產(chǎn)品的概念、包裝、詳情頁等策劃及老品的改進(jìn)及提升;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品類發(fā)展目標(biāo),打造松鼠極致單品。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上食品快消或廣告創(chuàng)意類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(營銷、廣告、傳媒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、熱愛美食,有優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新能力;
4、對消費(fèi)者需求及當(dāng)下熱點(diǎn)有敏銳的洞察力,能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品調(diào)性,;
5、以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向,有較強(qiáng)的抗壓能力。
第14篇 首席金融官崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營管理工作,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)管理制度;
2、負(fù)責(zé)該板塊的年度、季度、月業(yè)務(wù)指標(biāo)分解,組織推進(jìn)公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)的完成;
3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)管理工作,保持團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),;
4、指揮團(tuán)隊(duì)開展渠道拓展、市場營銷,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展
5、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,明確分管部門的工作要求,指導(dǎo)和監(jiān)督分管部門及各銷售大區(qū)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù);
6、了解汽車金融市場變化,收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),適時調(diào)整營銷計(jì)劃、擬定方案并監(jiān)督落地,并就市場形勢進(jìn)行分析報(bào)告;
7、參與公司重大經(jīng)營事項(xiàng)研究決策、對公司重大的投資、提供建議和決策支持,對后續(xù)決策進(jìn)行落實(shí)、跟蹤、評估、調(diào)整和控制;
8、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度,對經(jīng)營班子的工作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào);
9、完成公司交辦的其它經(jīng)營管理事項(xiàng).
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備汽車、融資租賃、金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;或做過汽車主機(jī)廠區(qū)域管理工作和汽車經(jīng)銷商集團(tuán)公司管理工作;
3、對汽車金融行業(yè)及汽車金融市場較為熟悉和了解,有一定的客戶和合作商資源儲備;
4、掌握汽車金融/汽車融資租賃相關(guān)的理論知識和法律法規(guī),精通金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),有豐富的汽車金融團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的輔導(dǎo)能力,高執(zhí)行力,對戰(zhàn)略有深刻的認(rèn)識。
第15篇 首席宏觀分析師崗位職責(zé)
首席宏觀分析師 國海證券 國海證券股份有限公司,國海證券,國海證券自選股,國海 崗位職責(zé):
1、對國內(nèi)外各大經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況、貨幣政策、財(cái)政政策、對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、發(fā)展前景、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有全面的了解,定期出具研究報(bào)告;
2、對中國投資資本市場有全面的了解與獨(dú)到的見解,參與投資項(xiàng)目的行業(yè)分析等工作;
3、對國內(nèi)外熱點(diǎn)事件,經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)事件,能第一時間做出深入解讀;
4、參與公司相關(guān)市場宣傳活動,包括參加行業(yè)研討會、參加媒體活動等;
5、對內(nèi)部的各業(yè)務(wù)提供研究支持工作。
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷,宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有較深的造詣。
2.具有一定的市場影響力,在金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過首席宏觀研究職務(wù)的優(yōu)先。
3.薪資面議。
第16篇 首席運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
首席運(yùn)營官/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)coo 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。
2、協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、緊密把握公司市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;
5、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,結(jié)合市場實(shí)際情況,調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;
6、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),宣傳公司外延、內(nèi)涵價(jià)值,提高公司知名度及品牌影響力;
7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出;
8、負(fù)責(zé)對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評估形成定量效果分析報(bào)告,及時分析平臺推廣、運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)平臺安全運(yùn)營,結(jié)合技術(shù)部門,跟蹤平臺關(guān)鍵頁面瀏覽、交易等經(jīng)營數(shù)據(jù)。
9、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理等相關(guān)技術(shù)管理專業(yè);
2. 15-20年工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)(保險(xiǎn)公司等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3. 互聯(lián)網(wǎng)或傳統(tǒng)行業(yè)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及高新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理理念;
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,意志堅(jiān)韌;以及卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,有極強(qiáng)的目標(biāo)感
6.具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力管理等方面的能力;
7.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
8.具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
9.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;
10.具備跨團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績。
第17篇 cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 職責(zé)描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務(wù)啟動。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,提供更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務(wù)“u - base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營為首,主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗(yàn)、技能”
?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識
?軟件工程實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動應(yīng)用)的基礎(chǔ)知識
?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)知識
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)
【優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)?技能】
?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗(yàn)
?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開發(fā)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
?組織管理者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識
第18篇 行業(yè)首席崗位職責(zé)
首席行業(yè)研究 1. 根據(jù)公司投資業(yè)務(wù)需要,深入研究分析并持續(xù)跟蹤行業(yè)內(nèi)的上市公司,出具行業(yè)和個股的深度研究報(bào)告,為基金經(jīng)理提供投資建議和研究服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)所覆蓋行業(yè)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作。
崗位要求:
1. 985高校畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷、或特別優(yōu)秀的本科生,5年以上銀行、基金、信托、證券、私募等金融機(jī)構(gòu)行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn),研究方向不限。
2. 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)金融專業(yè)知識和所研究行業(yè)的基礎(chǔ)知識,成熟的研究思路和框架,對所研究行業(yè)有深刻全面的了解和獨(dú)立的個人見解。
3. 強(qiáng)烈的求知欲望和突出的吃苦耐勞精神,良好的職業(yè)道德、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力,能適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。 1. 根據(jù)公司投資業(yè)務(wù)需要,深入研究分析并持續(xù)跟蹤行業(yè)內(nèi)的上市公司,出具行業(yè)和個股的深度研究報(bào)告,為基金經(jīng)理提供投資建議和研究服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)所覆蓋行業(yè)相關(guān)股票庫的構(gòu)建與維護(hù)工作。
崗位要求:
1. 985高校畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷、或特別優(yōu)秀的本科生,5年以上銀行、基金、信托、證券、私募等金融機(jī)構(gòu)行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn),研究方向不限。
2. 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)金融專業(yè)知識和所研究行業(yè)的基礎(chǔ)知識,成熟的研究思路和框架,對所研究行業(yè)有深刻全面的了解和獨(dú)立的個人見解。
3. 強(qiáng)烈的求知欲望和突出的吃苦耐勞精神,良好的職業(yè)道德、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力,能適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
第19篇 辦事處首席代表崗位職責(zé)
年齡:25-55歲|性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織制定本代表處發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,并實(shí)施
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,組織制定、修訂本代表處發(fā)展規(guī)劃,并呈報(bào)上級審批
3. 組織制定、修訂本代表處年度、月度工作計(jì)劃,并呈報(bào)上級審批
4. 組織落實(shí)本代表處年度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行
5. 負(fù)責(zé)完成本代表處工作總結(jié),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
任職要求:
1、具備良好的關(guān)系建立能力、應(yīng)變能力和人際溝通能力,有邏輯性;
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和分析問題解決問題的能力,有全局意識;
3、結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,積極樂觀,喜歡挑戰(zhàn),富有開拓精神;
4、熟悉當(dāng)?shù)刂懈叨松虉龅倪\(yùn)營模式和市場情況,熟悉終端店鋪銷售管理;
第20篇 研究首席崗位職責(zé)
醫(yī)史首席研究員 海天醫(yī)藥 上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對中醫(yī)處方來源及演變歷程進(jìn)行分析,匯總和總結(jié);
2. 負(fù)責(zé)處方組成、各藥味劑量、炮制方法、功能主治及用法用量等研究確認(rèn)和總結(jié);
3. 負(fù)責(zé)用中醫(yī)理論對各種主治病證的病因病機(jī)和治則治法進(jìn)行論述;
4. 負(fù)責(zé)收集并解讀中中醫(yī)應(yīng)用史、臨床適應(yīng)癥,尤其中醫(yī)臨床應(yīng)用安全性等有關(guān)文獻(xiàn);
5. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
專業(yè)要求:碩士或以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)或中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn)專業(yè)
技能要求:
1. 熟練閱讀并理解中醫(yī)古籍,有深厚古文功底;
2. 熟悉中醫(yī)醫(yī)史;
3. 熟練掌握有關(guān)文獻(xiàn)查詢技巧。
