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第1篇 首席工程師崗位職責
項目總工程師(水處理工藝方向) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責:
1、在總工室的領導下開展各項工作,負責組織管理公司的污水處理工藝方面施工技術與質量管理的日常工作;
2、根據分管工作需要,進行團隊建設,保持團隊的團結、穩(wěn)定、向上,對下屬人員的工作結果負責;
3、建立公司的施工技術、質量管理體系,并對各項目施工過程中的施工技術、質量進行有效管理;
4、組織編制公司的工程技術管理辦法;制定項目部的技術管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、對項目部提交的施工技術方案進行審定和交底,指導并審核項目重大工程變更;
6、負責組織對項目質量事故的調查、處理;
7、定期組織對公司建設項目進行檢查督導,對項目的技術管理、質量、資料負直接領導責任。
8、完成領導安排的其它事務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,給排水、環(huán)境工程、電氣自動化、土木工程、園林景觀等相關專業(yè);具有水生態(tài)修復、市政工程、水利工程等專業(yè)知識;
2、具有大型國企、央企施工類企業(yè)項目總工或總工室工作經驗的優(yōu)先考慮;
3、具備市政給排水專業(yè)管網工程設計、常規(guī)污水處理設計、其它污水處理工藝設計、生態(tài)修復工程設計經驗;
4、具備優(yōu)秀的項目組織能力,優(yōu)秀的交流表達和綜合協調能力,能夠對各設計階段出現的較為復雜的問題進行預判、協調和解決;
5、具備獨立完成方案設計、可研、初設、施工圖設計的能力,具有很好的技術管理經驗,能帶領設計團隊進行高效率工作;
6、具有中/高專業(yè)技術職稱或注冊類資格證書者優(yōu)先。
第2篇 首席工程師崗位職責任職要求
首席工程師崗位職責
工作內容:1、一些大項目的總負責人;
2、負責公司業(yè)務復核工作以及新人帶教工作。
首席工程師崗位
第3篇 系統首席工程師崗位職責
崗位職責:
1、首席維護系統工程師將承擔facri負責研發(fā)的ccar25部商用飛機飛行控制系統維護功能的技術研發(fā),和關鍵技術決策。高級系統工程師帶領小或中等規(guī)模團隊按計劃節(jié)點完成工作包的開發(fā)任務,從而滿足客戶的需求。高級系統工程師需要具備廣泛的飛控系統、關鍵飛控部件(舵機、傳感器、電子部件例如ace、fcm、pcm等)理論基礎和豐富的工作經驗;
2、該崗位人員與項目經理和工程經理溝通協調工作范圍和具體的工作任務,并對具體工作提出反饋意見以便于工程經理制定合理計劃。同時,該崗位人員向工程經理提供工作任務分配的具體意見。該崗位人員將帶領子工作包領導或具體成員開展技術研發(fā)工作,負責需求編制、模型開發(fā)、軟件模型測試、以及系統集成測試,同時對從合作伙伴或客戶發(fā)來或送出的技術協調單、技術變更申請進行評審,辨識研發(fā)風險;
3、領導技術團隊開展飛控維護功能設計、分析及開發(fā)工作,負責主要飛行控制部件的具體測試方案的研究、討論、評審、及技術把關;
4、作為技術帶頭人,負責飛控系統故障隔離功能的技術攻關、架構方案的開發(fā),帶領子功能團隊開展需求的編制、模型設計、及v&v測試全生命周期工作;
5、負責所有對外交付物的評審,確保相關交付物(例如技術需求文件、軟件模型、測試文檔及腳本)符合工程研發(fā)的相關標準和程序;
6、負責對外所有工程協調文件、設計更改的分析和評審,并負責技術決策的制定;
7、負責協助團隊工作計劃的制定和執(zhí)行,來實現飛控維護功能的技術需求、計劃節(jié)點、以及合同協議;
8、支撐飛控維護功能開發(fā)項目在整個生命周期內的適航審查;
9、將具有難度/復雜的工作任務分解為簡單/清晰的步驟,以便于指導或培訓新人完成工作;
任職要求:
1、控制類、計算機工程、系統工程相關專業(yè)碩士或博士;
2、8年以上民機行業(yè)研發(fā)經驗,熟練掌握do178b/c、arp4754、arp4761等適航指南,熟悉民機研發(fā)流程;
3、具備安全性設計分析能力,熟練掌握pssa、fta、cma等方法;
4、曾參與飛控系統設計研發(fā),熟練掌握飛控關鍵部件的工作原理;
5、具備一定維護檢測的技術基礎和項目經驗;
6、熟練應用matlab/simulink/stateflow等開發(fā)工具;
7、極強的英語聽說讀寫能力;
優(yōu)先:
1、近兩年內從事過商用飛機飛行控制系統維護工作包開發(fā);
2、擁有國際民機企業(yè)工作經驗,熟悉cc/cq、doors、engineering build、ham、scade等工具軟件;
3、擁具有獨立開展系統集成測試工作的能力和經驗,對民機行業(yè)主流測試臺架環(huán)境(例如:系統臺架system bench)有一定的了解;
4、具有帶領團隊工作的能力和經驗;
5、45歲以下。