崗位職責(zé)是什么
酒店餐飲部是酒店運(yùn)營的核心部門之一，主要負(fù)責(zé)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于策劃和執(zhí)行餐飲活動，管理餐廳日常運(yùn)營，確保食品安全與質(zhì)量，以及提供卓越的客戶服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通餐飲服務(wù)流程，具備良好的餐飲知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，確保餐飲環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
4. 具備出色的溝通技巧，能處理各種客戶投訴和需求。
5. 能制定并實(shí)施有效的市場營銷策略，提升餐飲部的盈利水平。
6. 熟悉餐飲預(yù)算和成本控制，確保經(jīng)濟(jì)效益最大化。
崗位職責(zé)描述
酒店餐飲部經(jīng)理需要全面監(jiān)督和管理餐飲部的各項(xiàng)事務(wù)，從菜單設(shè)計(jì)到食材采購，從員工培訓(xùn)到客戶體驗(yàn)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。他們需要保持對市場趨勢的敏銳洞察，以創(chuàng)新的餐飲概念吸引顧客，同時(shí)也要關(guān)注內(nèi)部運(yùn)營效率，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
在日常工作中，餐飲部經(jīng)理需要與廚房、前臺、銷售等多個(gè)部門緊密協(xié)作，確保餐飲活動的順利進(jìn)行。此外，他們還需定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化，以實(shí)現(xiàn)餐飲部的長期發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 服務(wù)管理：確保餐廳服務(wù)流程順暢，及時(shí)解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度。
2. 人員管理：招聘、培訓(xùn)及評估餐飲部員工，建立高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 菜單規(guī)劃：與廚師團(tuán)隊(duì)合作，定期更新菜單，結(jié)合季節(jié)和節(jié)日推出特色菜品。
4. 成本控制：監(jiān)控食材成本，合理定價(jià)，防止浪費(fèi)，優(yōu)化庫存管理。
5. 營銷推廣：策劃各類餐飲活動，如主題晚餐、節(jié)日特別菜單，吸引新客戶并保留老客戶。
6. 衛(wèi)生與安全：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)定，確保餐飲環(huán)境的清潔與安全。
7. 客戶關(guān)系：處理客戶投訴，維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升品牌形象。
8. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)亮點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，制定改進(jìn)措施。
酒店餐飲部崗位職責(zé)涵蓋了從服務(wù)細(xì)節(jié)到戰(zhàn)略規(guī)劃的廣泛領(lǐng)域，要求管理者既有專業(yè)技能，又具備商業(yè)敏感度，以確保餐飲部在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
酒店餐飲部崗位職責(zé)范文
第1篇 酒店餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
(酒店集團(tuán))酒店餐飲部經(jīng)理 恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司 恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司,恒大農(nóng)牧集團(tuán),恒大農(nóng)牧集團(tuán)有限公司,恒大礦泉水集團(tuán),恒大 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營銷計(jì)劃、長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營指標(biāo)。
2、主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。
3、定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購和盤點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。
4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,出色的完成各項(xiàng)工作,進(jìn)行有效的成本控制。
5、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進(jìn)行績效評估。
6、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和聲譽(yù)。
7、建立良好的對客關(guān)系,主動征求客人對餐飲的意見和建議,積極認(rèn)真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。
8、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
9、全面負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施餐飲部工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)餐飲部日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進(jìn)行成本控制。
任職要求:
1、具有大專以上的學(xué)歷,受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn),有8年以上的餐飲管理經(jīng)歷。
2、具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技術(shù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識。
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于企業(yè),工作認(rèn)真,講究效率,堅(jiān)持原則,不謀私利,處事公正,知人善任。
4、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能科學(xué)地制定各項(xiàng)餐飲計(jì)劃,有效地控制餐飲成本,合理地安排工作,能督導(dǎo)各種餐飲服務(wù)規(guī)范和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。
5、身體健康,精力充沛。
