崗位職責(zé)是什么
建筑總工，全稱為建筑工程總工程師，是建筑工程領(lǐng)域中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)全面管理項目的工程技術(shù)工作，確保工程質(zhì)量和進度符合設(shè)計要求和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)知識，持有相關(guān)專業(yè)資格證書。
2. 熟悉國家及地方的建筑法規(guī)、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確解讀設(shè)計圖紙和技術(shù)文件。
3. 擁有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，能有效解決施工中遇到的技術(shù)問題。
4. 具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，能協(xié)調(diào)各參建單位的工作。
5. 有強烈的責(zé)任心和風(fēng)險意識，能及時預(yù)見并預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。
崗位職責(zé)描述
作為建筑總工，日常工作涵蓋以下幾個方面：
1. 技術(shù)指導(dǎo)：為項目團隊提供專業(yè)技術(shù)支持，解答施工過程中的技術(shù)疑問，確保工程實施的科學(xué)性和安全性。
2. 質(zhì)量控制：監(jiān)督工程質(zhì)量，確保施工過程符合設(shè)計和規(guī)范要求，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。
3. 進度管理：制定并調(diào)整工程進度計劃，協(xié)調(diào)資源分配，確保工程按期完成。
4. 成本控制：參與工程預(yù)算編制，監(jiān)控工程成本，提出優(yōu)化建議，降低不必要的浪費。
5. 安全監(jiān)管：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，組織安全培訓(xùn)，防止安全事故的發(fā)生。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等多方溝通，確保信息暢通，推動項目順利進行。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)審查：審查設(shè)計方案、施工圖和變更申請，確保其合規(guī)性和可行性。
2. 施工交底：向施工隊伍詳細(xì)解釋設(shè)計方案和施工要求，確保理解一致。
3. 現(xiàn)場巡查：定期進行現(xiàn)場巡查，檢查施工工藝、材料質(zhì)量和施工進度。
4. 技術(shù)報告：編寫和提交工程進度、質(zhì)量、安全和技術(shù)問題的報告，供管理層決策參考。
5. 合同管理：參與工程合同的簽訂和執(zhí)行，處理合同糾紛，維護公司利益。
6. 應(yīng)急處理：面對突發(fā)情況，如自然災(zāi)害、設(shè)備故障等，迅速制定應(yīng)對措施，減少損失。
建筑總工的角色至關(guān)重要，他們不僅需要扎實的專業(yè)知識，更需具備優(yōu)秀的管理能力和決策智慧，以保證建筑項目從藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實的過程中，始終遵循高效、安全和優(yōu)質(zhì)的原則。
建筑總工崗位職責(zé)范文
第1篇 高級建筑總工崗位職責(zé)
高級建筑工程師/總工 一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
四、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。
五、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。 一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
四、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。
五、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。
第2篇 建筑總工崗位職責(zé)
建筑總工 職責(zé)描述:
1、承擔(dān)集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標(biāo),對分院設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進行宣貫、培訓(xùn);
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
4、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,確保各專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺;
6、督促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案;
7、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié),對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié);
8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進入崗位角色。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷建筑專業(yè)畢業(yè);
2、具備一級注冊建筑師證書;
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì),做事細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強,受員工認(rèn)可,具備團隊精神。 職責(zé)描述:
1、承擔(dān)集團下發(fā)給分院的質(zhì)量考核目標(biāo),對分院設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進行宣貫、培訓(xùn);
3、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
4、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,確保各專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺;
6、督促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案;
7、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié),對經(jīng)常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié);
8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進入崗位角色。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷建筑專業(yè)畢業(yè);
2、具備一級注冊建筑師證書;
3、具備3年以上專業(yè)總工工作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的個人品質(zhì),做事細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強,受員工認(rèn)可,具備團隊精神。
第3篇 建筑總工程師崗位職責(zé)
建筑總工程師 北京潤誠置業(yè)有限公司 北京潤誠置業(yè)有限公司,潤誠 任職資格:
1、40-50歲,全國統(tǒng)招工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,高級職稱優(yōu)先;
2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,有設(shè)計院建筑、規(guī)劃專業(yè)工作背景者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的整體運作,全面掌握建筑設(shè)計及施工管理等相關(guān)知識,對國內(nèi)外各種建筑設(shè)計風(fēng)格和理念較熟悉,能夠洞悉與預(yù)見各種設(shè)計及施工問題;
4、熟悉房地產(chǎn)項目設(shè)計、施工和驗收等全過程及相關(guān)規(guī)范,具較強的組織能力、判斷分析決策和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能夠獨立主持或運作過多個大型房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃設(shè)計和工程建設(shè)工作。
職位描述:
1、組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)團隊(內(nèi)部相關(guān)部門和外部設(shè)計院),負(fù)責(zé)開發(fā)項目規(guī)劃設(shè)計方案的制定、實施和修正;
2、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)管理工作,制定各項工程建設(shè)中所有技術(shù)方案,負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計審核和技術(shù)論證;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的施工進度控制、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督;
4、組織實施項目建設(shè)前期技術(shù)方案論證,負(fù)責(zé)項目建設(shè)前期對外技術(shù)協(xié)調(diào)工作;
5、審核工程部制定的重大工程技術(shù)變更和設(shè)計方案變更;
6、協(xié)調(diào)項目土建、水暖、電氣專業(yè)和各施工單位之間的重大技術(shù)問題;
7、組織項目設(shè)計圖技術(shù)交底和圖紙會審;
8、審批項目工程驗收報告;
9、上級交辦的其他事務(wù)。
第4篇 建筑總工工程師崗位職責(zé)
高級建筑工程師/總工 一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
四、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。
五、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。 一、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
三、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。
四、負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故。
五、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。
六、負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié),并報公司進行備案。
