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崗位職責是什么
拉長，通常是指生產(chǎn)線上的拉長，是制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)流程中的關鍵角色，負責協(xié)調生產(chǎn)線的運作，確保生產(chǎn)任務的順利完成。
崗位職責要求
1. 具備良好的組織能力和人際溝通技巧，能夠有效地管理和指導生產(chǎn)線員工。
2. 熟悉生產(chǎn)流程，能準確理解和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和質量。
3. 必須掌握基本的質量控制知識，能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 能夠應對突發(fā)情況，迅速做出決策，保證生產(chǎn)活動的連續(xù)性。
5. 對安全生產(chǎn)有深刻理解，嚴格遵守安全規(guī)程，預防安全事故的發(fā)生。
崗位職責描述
拉長在生產(chǎn)線上扮演著承上啟下的角色，既要向上級匯報生產(chǎn)進度，又要向下傳達指令和目標。他們需要密切關注生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析效率瓶頸，提出改進措施。他們需要培養(yǎng)團隊精神，激發(fā)員工的工作積極性，通過培訓和指導提高員工的操作技能。
有哪些內容
1. 生產(chǎn)調度：根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人力和設備，確保生產(chǎn)線的平穩(wěn)運行。
2. 質量監(jiān)控：執(zhí)行質量檢查，確保產(chǎn)品符合質量標準，對不合格品進行處理并追蹤原因。
3. 效率優(yōu)化：識別生產(chǎn)過程中的浪費，實施持續(xù)改進，提升生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)能。
4. 員工管理：指導新員工，進行技能培訓，解決員工間的矛盾，維護良好的工作氛圍。
5. 安全管理：定期進行安全檢查，組織安全培訓，確保員工遵守安全操作規(guī)程。
6. 問題解決：面對生產(chǎn)中的突發(fā)問題，快速響應，協(xié)調資源，提出解決方案。
7. 數(shù)據(jù)記錄與報告：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)報告，為管理層提供決策依據(jù)。
拉長是生產(chǎn)線上不可或缺的一環(huán)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質量和員工士氣。作為企業(yè)管理者，對拉長的期望不僅是完成日常任務，更在于他們的領導力和解決問題的能力，以推動整個生產(chǎn)線的高效運轉。
拉長崗位職責范文
第1篇 smt拉長崗位職責
工作職責
1、跟進smt生產(chǎn)計劃安排落實人員、機器、物料,保證流水線正常運轉;
2、做好生產(chǎn)線各類生產(chǎn)報表、品質報表及物料記錄以及產(chǎn)線紀律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學歷,大專學歷者優(yōu)先,兩年以上smt電子廠相關工作經(jīng)驗;
2、有電子類代加工行業(yè)后焊插件段或產(chǎn)線生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉電子產(chǎn)品工藝流程;
4、能夠帶動產(chǎn)線達成目標;
5、積極進取、責任心強;具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力;
6、有良好的團隊合作精神。
第2篇 拉長崗位職責
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識,有從事過工廠一線協(xié)調管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力強,有責任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動電源,消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識和成效者。
第3篇 生產(chǎn)拉長崗位職責
生產(chǎn)拉長 深圳市德蘭明海科技有限公司 深圳市德蘭明?？萍加邢薰?德蘭明海 任職要求:
1.高中或中專以上學歷,年齡18-40周歲
2.必須具備一定的電子方面知識,有從事過工廠一線協(xié)調管理工作。
3.熟悉生產(chǎn)管理工具和方法,高效執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力強,有責任心,具有一定的挑戰(zhàn)能力和抗壓能力。
4.有從事過電池,移動電源,消費類電子產(chǎn)品工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
有責任心,能不斷改善自己的管理水平,提高工作意識和成效者。
第4篇 組裝拉長崗位職責
手機組裝拉長 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 任職要求:
1.具有一定的管理、分析和理解能力;
2.對手機組裝有一定的基礎知識;
3.有鉆研精神,有較高的工作責任心和執(zhí)行力。
4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領導能力,責任心強,善于與各部門溝通、協(xié)調,能承受一定的工作壓力。
6.親和力強,具有出色的溝通交流能力;
7.善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;
8.為人干練、踏實;
9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
崗位職責:
1.帶領激勵員工完成生產(chǎn)計劃,確保計劃達成。
2.每日數(shù)據(jù)的收集
3.監(jiān)督預防由于不正確操作手法引起的報損
4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署
5.產(chǎn)線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先
