行政綜合崗位職責(zé)匯編(17篇)

崗位職責(zé)是什么

行政綜合崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)，確保公司內(nèi)部運作的高效與順暢。這一職位需要扮演多種角色，包括但不限于行政管理、項目協(xié)調(diào)、資源調(diào)配以及對外聯(lián)絡(luò)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能有效管理多項任務(wù)，保證工作按時完成。

2. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各級員工及外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。

3. 熟悉企業(yè)行政流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運營。

4. 具備問題解決能力，面對突發(fā)情況能迅速做出決策。

5. 掌握基本的辦公軟件應(yīng)用，如excel、word、powerpoint等，以支持日常報告和文檔處理。

6. 能夠保持專業(yè)素養(yǎng)，保守公司機(jī)密，維護(hù)企業(yè)形象。

崗位職責(zé)描述

行政綜合崗位的日常工作涵蓋廣泛，從日常辦公環(huán)境維護(hù)到大型活動的策劃執(zhí)行，無一不需要精心打理。這個角色需要處理的事務(wù)可能包括但不限于：

1. 組織和協(xié)調(diào)公司會議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保會議順利進(jìn)行。

2. 管理辦公用品采購，維護(hù)辦公設(shè)備，確保員工的工作需求得到滿足。

3. 負(fù)責(zé)員工福利和活動安排，提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。

4. 處理公司文件管理，包括歸檔、檢索和保密工作。

5. 協(xié)助處理人力資源相關(guān)事宜，如新員工入職手續(xù)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。

6. 參與企業(yè)項目的規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目按期交付。

7. 維護(hù)與供應(yīng)商、客戶和其他外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理日常聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

有哪些內(nèi)容

1. 行政政策制定與更新：根據(jù)公司發(fā)展需要，參與行政政策的制定和修訂，確保政策的時效性和適用性。

2. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)部信息的傳遞者，協(xié)助各部門之間的溝通，確保信息流通暢通。

3. 預(yù)算管理：協(xié)助編制和控制行政預(yù)算，確保資源的合理分配和有效利用。

4. 安全管理：監(jiān)督辦公環(huán)境的安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防潛在風(fēng)險。

5. 法規(guī)遵從：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公司的合規(guī)運營，避免法律糾紛。

6. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對突發(fā)事件進(jìn)行快速、有效的應(yīng)對。

7. 持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提出改善建議，不斷提升行政工作的效率和質(zhì)量。

作為行政綜合崗位，不僅需要具備全面的行政知識和技能，更需具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健運行和持續(xù)發(fā)展。

行政綜合崗位職責(zé)范文

第1篇 行政綜合主管崗位職責(zé)

綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作;

6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

7、完成上級臨時安排的工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗;

2、語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識;

3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,

4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件;

5、良好的團(tuán)隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。

第2篇 人事行政綜合員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。

4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

7、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。

8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

9、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

崗位要求:

1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上;

2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作;

3、熟悉員工入職、離職、社會保險;

4、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;

5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識,有較強(qiáng)的調(diào)動、策劃、執(zhí)行能力及親和力;

7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。

第3篇 行政綜合部助理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

2、文字材料擬稿、會議記錄;

3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

4、公司大事記管理;

5、承接總公司企宣品牌管理工作;

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人員要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心;

3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;

4、積極主動,具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 行政綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)

綜合內(nèi)勤(人事行政方向) 國信藍(lán)海保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 國信藍(lán)海保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)相關(guān)的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等;

2、協(xié)助營銷部經(jīng)理,做會議、培訓(xùn)記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;

3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度,做到依度管理;

4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機(jī)構(gòu)提出的咨詢問題;

5、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;

6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時完成交代的任務(wù)

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗;

3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;

4、工作積極主動,勤奮踏實,責(zé)任心強(qiáng);

第5篇 行政綜合部渠道分管總秘書崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

0、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

3、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務(wù),負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況;

5.協(xié)助完成有關(guān)項目的管理,制定有關(guān)項目的計劃,監(jiān)督項目實施情況;

6.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等;

7.向上級匯報工作。

任職資格:

素質(zhì)良好,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真

1.熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運用英語溝通。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4.歡迎熱愛自己,對自身有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

第6篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊作實施;

2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實施;

3、 負(fù)責(zé)公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

4、 負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊建設(shè)和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實操經(jīng)驗

第7篇 行政綜合辦主任崗位職責(zé)

項目綜合辦主任/人力行政經(jīng)理(儲備) 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:

1、在公司負(fù)責(zé)人及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持項目人事行政部工作,主管人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、結(jié)合公司實際情況制定、完善、修改各項規(guī)章制度。

3、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

4、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位。

5、負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強(qiáng)對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

7、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,制定行政人力成本預(yù)算,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上購物中心行政人事工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識、國家勞動法規(guī);熟悉人力資源招聘管理及行政管理的事務(wù)性工作。

3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊合作精神。

4、黨員優(yōu)先考慮;

第8篇 行政綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

行政綜合高級經(jīng)理 華潤湖北醫(yī)藥有限公司 華潤湖北醫(yī)藥有限公司,華潤 行政工作

1、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作。

2、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、安全工作,創(chuàng)造和保存良好工作環(huán)境。

3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

4、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

5、負(fù)責(zé)檢查督促公司相關(guān)證照管理工作和政府項目申報工作。

6、組織集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間關(guān)系,匯總各部門反饋意見,檢查落實公司管理模式的執(zhí)行情況。

8、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

9、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工滿意度。

黨群工作:

1、貫徹落實黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實黨委決議,同時負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計劃,并組織實施檢查。

2、負(fù)責(zé)黨委的日常工作,落實“三會一課”制度,收繳并管理黨費。

3、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。

4、負(fù)責(zé)公司工會工作的組織管理。

5、做好員工思想政治工作,深入基層調(diào)查研究,了解分析和掌握員工思想動態(tài),保持企業(yè)穩(wěn)定,圍繞公司經(jīng)營中心工作組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等一系列黨群活動。

6、負(fù)責(zé)黨組織的換屆選舉工作,定期召開職工代表大會,開展民主管理,履行參與職能。

7、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動開展勞動競賽和先進(jìn)集體、個人的評選工作,履行建設(shè)和教育職能。

8、維護(hù)員工合法權(quán)益,開展建設(shè)和諧企業(yè)活動,履行維護(hù)職能。

9、加強(qiáng)與上級黨委、工會組織的溝通協(xié)調(diào)工作,按照要求做好各項工作。

人事工作:

1、根據(jù)平臺經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平?

2、優(yōu)化完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等,優(yōu)化工作流程;

3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

4、組織開展公司定員定編、崗位梳理以及崗位說明書以及崗位考核工作;

5、指導(dǎo)監(jiān)督各項考核工作的開展,對各項考核方案及成績給予審核;

5、指導(dǎo)監(jiān)督干部訪談、考核跟蹤,以及高管、核心骨干團(tuán)隊的選拔與考核;

6、掌控人力資源系統(tǒng)工作狀況,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù),不斷改善組織柔性,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化。

任職資格:

1、30歲以上,40歲以下;

2、本科以上,行政、中文、人力資源、思政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、至少5年以上集團(tuán)公司黨務(wù)、人事和行政方面工作經(jīng)驗,精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的各個模塊,較強(qiáng)的文字能力;

4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;

5、形象、氣質(zhì)佳,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,擅長解決處理突發(fā)事件。

第9篇 行政綜合前臺崗位職責(zé)

行政部—綜合處—行政前臺 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司,澳中致遠(yuǎn) 職責(zé)描述:

1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

7、不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。

8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

10、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進(jìn)行增補。

11、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

12、做好材料收集、檔案管理等工作。

13、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

14、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

15、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

任職要求:

1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、熟練使用辦公軟件,有一定的文字寫作功底,熟悉公文寫作;

3、具有良好的外聯(lián)和公關(guān)能力,較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊意識,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德操守;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),主動性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

5、具有團(tuán)隊協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識。

第10篇 行政綜合管理崗位職責(zé)

綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗。

第11篇 行政綜合崗崗位職責(zé)

綜合行政崗 粵財控股 廣東粵財投資控股有限公司,粵財控股,粵財 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司各類會議記錄及會議紀(jì)要整理。

2.起草公司各類匯報材料。

3.負(fù)責(zé)公司收文擬辦和對內(nèi)、對外發(fā)文管理。

4.負(fù)責(zé)公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。

3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強(qiáng)的文字寫作能力,性格沉穩(wěn)。

第12篇 行政綜合專員崗位職責(zé)

綜合行政專員 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財富管理有限公司,網(wǎng)信集團(tuán),聯(lián)合貨幣 崗位職責(zé):

1、 支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊日常行政管理的運作;

2、 協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門的市場活動;

3、 業(yè)務(wù)團(tuán)隊營銷數(shù)據(jù)整理,每日、每周、每月營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總;

4、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作;

崗位要求:

1. 本科以上學(xué)歷

2. 1年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可)

3. 能夠熟練操作office辦公軟件(以e_cel、ppt為主

4. 具備良好的溝通能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心

第13篇 行政綜合助理崗位職責(zé)

行政助理綜合工資6500元起 平安普惠投資咨詢有限公司上海寶山分公司 平安普惠投資咨詢有限公司上海寶山分公司,上海平安普惠,平安普惠 崗位職責(zé):

1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

任職資格:

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,男女不限

第14篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第15篇 人事行政綜合主任崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第16篇 行政綜合管理崗崗位職責(zé)

綜合行政管理崗 工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。 工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;

3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;

4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;

5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);

6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強(qiáng);

3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;

4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識。

5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。

第17篇 行政綜合崗位職責(zé)

綜合行政 安信證券 安信證券股份有限公司,安信證券,安信 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及高端機(jī)構(gòu)客戶的接待工作;

2、負(fù)責(zé)二級部門對接及資料的收集整理工作;

3、負(fù)責(zé)總部其他各部門對接工作;

4、負(fù)責(zé)行政司機(jī)行程安排及協(xié)調(diào);

5、協(xié)助文件的下發(fā);

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)票預(yù)訂、領(lǐng)導(dǎo)個人事宜及部分涉外工作;

7、部門負(fù)責(zé)人及運營負(fù)責(zé)人安排的其他事宜;

8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。