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崗位職責(zé)是什么
制造總經(jīng)理是企業(yè)制造部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理生產(chǎn)運(yùn)營，確保高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成制造任務(wù)，同時(shí)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成本控制，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的制造業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)及質(zhì)量管理體系。
2. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)績效。
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析和成本控制技巧，能夠制定合理的預(yù)算和成本策略。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識(shí)，能在復(fù)雜環(huán)境中做出快速而準(zhǔn)確的決策。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理與各部門、供應(yīng)商及客戶的合作關(guān)系。
6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備前瞻性視野，能引領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)市場變化。
崗位職責(zé)描述
制造總經(jīng)理的角色涵蓋多方面，包括但不限于：
1. 制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合市場需求和公司目標(biāo)。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，通過持續(xù)改進(jìn)工藝和設(shè)備，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行績效評(píng)估，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工技能。
4. 實(shí)施安全管理措施，預(yù)防和應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，保障員工安全。
5. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購和庫存控制，降低物料成本。
6. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，推動(dòng)研發(fā)與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，加速新產(chǎn)品上市進(jìn)程。
7. 與銷售、財(cái)務(wù)等部門密切合作，確保生產(chǎn)活動(dòng)與整體經(jīng)營戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)管理：制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保按時(shí)交付。
2. 質(zhì)量保證：推行全面質(zhì)量管理，執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，建立高效的組織文化和工作氛圍。
4. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效率的方法，優(yōu)化資源分配。
5. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，引入適合的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，提高生產(chǎn)自動(dòng)化水平。
6. 安全環(huán)保：落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保合規(guī)生產(chǎn)，同時(shí)關(guān)注環(huán)保責(zé)任，減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響。
7. 供應(yīng)商管理：維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，價(jià)格合理。
8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，如市場部了解需求，研發(fā)部對(duì)接新產(chǎn)品開發(fā)，財(cái)務(wù)部控制預(yù)算。
制造總經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了整個(gè)生產(chǎn)價(jià)值鏈，從計(jì)劃到執(zhí)行，從內(nèi)部管理到外部合作，都需要全面把控，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢(shì)的建立。
制造總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 制造總經(jīng)理崗位職責(zé)
17828 制造總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;
4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;
5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。 70-150w,另有股票,互聯(lián)網(wǎng)巨頭,高p需求,c_o級(jí)別,向ceo匯報(bào)
汽車/機(jī)械/制造業(yè),有汽車零部件/整車/電機(jī)領(lǐng)域經(jīng)歷者優(yōu)先 崗位職責(zé):
1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;
5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;
6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;
4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;
5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。
