經(jīng)銷商崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)銷商，作為企業(yè)與市場之間的橋梁，承擔(dān)著將產(chǎn)品推向終端消費者的重要角色。他們不僅是產(chǎn)品的銷售者，更是品牌的傳播者和服務(wù)的提供者。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動態(tài)：經(jīng)銷商需深入理解所在市場的消費習(xí)慣、競爭對手情況及行業(yè)發(fā)展趨勢，以便制定有效的銷售策略。

2. 建立銷售網(wǎng)絡(luò)：經(jīng)銷商需擁有廣泛的銷售渠道和客戶資源，能夠迅速擴大產(chǎn)品的市場份額。

3. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：經(jīng)銷商需提供專業(yè)的售前咨詢、售中支持和售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。

4. 維護品牌形象：經(jīng)銷商需嚴格遵守企業(yè)的品牌規(guī)范，保持與品牌形象一致的市場行為。

5. 管理庫存：有效管理庫存，保證產(chǎn)品的供應(yīng)穩(wěn)定，避免過度庫存或缺貨現(xiàn)象。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)銷商的工作涵蓋了市場調(diào)研、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)、品牌維護等多個環(huán)節(jié)。他們需要通過不斷拓展新的銷售點，提升產(chǎn)品在目標群體中的知名度和影響力。他們需要定期與廠家溝通，了解新產(chǎn)品信息和市場策略，以便及時調(diào)整自己的銷售計劃。在客戶服務(wù)方面，經(jīng)銷商需要具備良好的溝通技巧，解決客戶的問題和疑慮，以建立長期的合作關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：經(jīng)銷商需進行定期的市場研究，分析銷售數(shù)據(jù)，識別潛在的市場機會和挑戰(zhàn)。

2. 銷售活動：策劃和執(zhí)行各種促銷活動，如折扣、贈品、展示會等，以吸引消費者購買。

3. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，建立和維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進客戶反饋。

4. 庫存管理與物流：協(xié)調(diào)供應(yīng)商和物流，確保產(chǎn)品的及時配送，避免庫存積壓或斷貨。

5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為銷售團隊提供產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，提高銷售效率。

6. 財務(wù)管理：妥善處理銷售款項，確保賬目清晰，及時回款。

7. 合作伙伴關(guān)系：與廠家保持緊密聯(lián)系，參與年度銷售會議，共同制定銷售目標和策略。

總結(jié)經(jīng)銷商的角色，他們不僅是銷售的執(zhí)行者，更是企業(yè)戰(zhàn)略在市場層面的實施者。他們的成功與否直接影響到企業(yè)的市場表現(xiàn)和品牌形象。因此，經(jīng)銷商需要具備敏銳的市場洞察力、高效的執(zhí)行力和卓越的服務(wù)能力，以實現(xiàn)企業(yè)和自身的雙贏。

經(jīng)銷商崗位職責(zé)范文

第1篇 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷商崗位職責(zé)

network development manager (經(jīng)銷商)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)理 斯堪尼亞銷售(中國)有限公司 斯堪尼亞銷售(中國)有限公司,斯堪尼亞 job responsibility:

1. dealer candidate evaluation incl, evaluate suitable candidates and take them to the scn process to be approved.

2. present network e_pansion, incl land search, drawing and layout, construction support, certification a.s.o.

3. webgis network tool administration

4. market research

5. laws and regulation, update scn organisation and monitor dealers status

requirements:

1. automotive or government work e_perience is preferred, from insurance company or similar can also work.

2. self going , cooperative team player, honest, communicative and outgoing and smart enough to write an understandable report.

第2篇 經(jīng)銷商業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場銷售狀況設(shè)定計劃,完成銷售指標;

2、負責(zé)轄區(qū)飲料產(chǎn)品市場信息的收集及競爭對手的分析;

3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),中專或以上學(xué)歷;

2、一年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。

第3篇 經(jīng)銷商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

經(jīng)銷商業(yè)務(wù)代表 1、協(xié)助經(jīng)銷商做好營銷費用的預(yù)算,合理使用并把握區(qū)域內(nèi)各項營銷費用的投入

2、建立和維護客情關(guān)系,每天按照公司要求拜訪經(jīng)銷商,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執(zhí)行、保持產(chǎn)品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;

3、協(xié)助經(jīng)銷商完成公司下達的各項銷售目標,并定期予以反饋;

4、重點a/b門店的日常拜訪、陳列及活動執(zhí)行;

5、協(xié)助所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商進行生意規(guī)劃、建立終端維護體系,通過終端數(shù)據(jù)的分析,為經(jīng)銷商提供合理可行的建議。 1. 大專及以上(統(tǒng)招優(yōu)先);

2. 一年以上快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具備經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 溝通技巧、商務(wù)談判、具備一定的營銷知識;

4. 正直誠實、團隊合作、客戶導(dǎo)向、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、解決問題、學(xué)習(xí)力及創(chuàng)新力。 1、協(xié)助經(jīng)銷商做好營銷費用的預(yù)算,合理使用并把握區(qū)域內(nèi)各項營銷費用的投入

2、建立和維護客情關(guān)系,每天按照公司要求拜訪經(jīng)銷商,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、活動執(zhí)行、保持產(chǎn)品新鮮度、庫存管理、賬期管理等;

3、協(xié)助經(jīng)銷商完成公司下達的各項銷售目標,并定期予以反饋;

4、重點a/b門店的日常拜訪、陳列及活動執(zhí)行;

5、協(xié)助所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商進行生意規(guī)劃、建立終端維護體系,通過終端數(shù)據(jù)的分析,為經(jīng)銷商提供合理可行的建議。

第4篇 經(jīng)銷商專員崗位職責(zé)

經(jīng)銷商培訓(xùn)專員 上汽通用融資租賃有限公司 上汽通用融資租賃有限公司,上汽通用 · 配合培訓(xùn)主管規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,搭建并完善培訓(xùn)體系,制定相關(guān)培訓(xùn)kpi指標,建立經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案,確保年度培訓(xùn)方案按計劃實施。

· 規(guī)劃年度培訓(xùn)的時間,場地,物料,業(yè)務(wù)保障等方案,設(shè)定物料保障機制,監(jiān)控項目執(zhí)行過程中的物料狀態(tài),確保培訓(xùn)項目按計劃節(jié)點有序開展。

· 審核并監(jiān)控培訓(xùn)方案的開發(fā)及執(zhí)行,確認所有培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)方案及內(nèi)容符合培訓(xùn)體系的要求,滿足銷售團隊及經(jīng)銷商的培訓(xùn)需求。

配合培訓(xùn)主管制定供應(yīng)商管理監(jiān)控體系,開發(fā)管理及監(jiān)控流程,持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

任職要求:

·大學(xué)畢業(yè)

·2年以上融資保險或培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗

·表達能力強,反應(yīng)快,有良好的溝通能力和團隊精神

第5篇 經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)

副總裁助理(經(jīng)銷商開發(fā)高級經(jīng)理) 泰山體育 泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司,泰山體育,泰山體育產(chǎn)業(yè)集團 職責(zé)描述:

1、經(jīng)銷商體系的搭建

建立完善經(jīng)銷商體系,負責(zé)協(xié)同各大區(qū)銷售渠道制定相應(yīng)的經(jīng)銷商篩選標準;

2、經(jīng)銷商招募過程管理

(1)根據(jù)經(jīng)銷商招募數(shù)量,負責(zé)各大區(qū)經(jīng)銷商招募全過程管控,確保按時完成經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù)。

(2)通過對經(jīng)銷商經(jīng)營團隊配備、培訓(xùn)、配套產(chǎn)品等軟性標準管控,確保經(jīng)銷商達到公司規(guī)定的標準。

3、其他相關(guān)工作

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷

2. 具有三年以上經(jīng)銷商管理開發(fā)的經(jīng)驗;

3. 熟悉經(jīng)銷商管理開發(fā)的業(yè)務(wù)流程,具有正確評估經(jīng)銷商的能力;

4. 具有良好的敬業(yè)精神,工作主動、嚴謹并有創(chuàng)造力;

5. 能夠適應(yīng)頻繁出差且能夠適應(yīng)高負荷的工作強度和壓力。

第6篇 經(jīng)銷商督導(dǎo)崗位職責(zé)

經(jīng)銷商銷售督導(dǎo) tommy hilfiger pvh corp 湯美費格商貿(mào)(上海)有限公司,pvh corp,湯美費格 position summary:

achieve sales target in the franchise distribution.

primary responsibilities/accountabilities of the job:

· follow up franchisees/stores’ kpi analysis and accomplish variety sales report.

· follow up and feedback of important holidays and shopping mall activities and the action plan of franchisees.

· supervising products, coordinating the replenishment and product adjustment.

· support new store opening preparations.

· work closely with product dept. to give new-launch product training, work with vm team on the store display.

· managing store image by photos and store visits.

· provide sales training to franchisees’ salesperson and franchise’s traine

· establish the brand training guideline of franchise and the operation process of stores, and combining the retail e_perience

· help implement relative sales targets for the franchisees

· support area manager about the market week.

qualifications & e_perience:

e_perience:

· at least 3 years relevant working e_perience

skills:

· strong communication abilities and adaptation to frequent business trips

· microsoft office skill: e_cel and powerpoint

education: bachelor degree

第7篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)崗位職責(zé)

經(jīng)銷商培訓(xùn)專員 上汽通用融資租賃有限公司 上汽通用融資租賃有限公司,上汽通用 · 配合培訓(xùn)主管規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,搭建并完善培訓(xùn)體系,制定相關(guān)培訓(xùn)kpi指標,建立經(jīng)銷商培訓(xùn)檔案,確保年度培訓(xùn)方案按計劃實施。

· 規(guī)劃年度培訓(xùn)的時間,場地,物料,業(yè)務(wù)保障等方案,設(shè)定物料保障機制,監(jiān)控項目執(zhí)行過程中的物料狀態(tài),確保培訓(xùn)項目按計劃節(jié)點有序開展。

· 審核并監(jiān)控培訓(xùn)方案的開發(fā)及執(zhí)行,確認所有培訓(xùn)課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)方案及內(nèi)容符合培訓(xùn)體系的要求,滿足銷售團隊及經(jīng)銷商的培訓(xùn)需求。

配合培訓(xùn)主管制定供應(yīng)商管理監(jiān)控體系,開發(fā)管理及監(jiān)控流程,持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓(xùn)質(zhì)量

任職要求:

·大學(xué)畢業(yè)

·2年以上融資保險或培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗

·表達能力強,反應(yīng)快,有良好的溝通能力和團隊精神

第8篇 經(jīng)銷商經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)銷商拓展經(jīng)理 金匯通航 上海金匯通用航空股份有限公司,金匯通用航空,金匯通航,上海金匯通用 職責(zé)描述:

1、制定和落實月度與年度工作計劃,尋找意向經(jīng)銷商;

2、深入了解經(jīng)銷商客戶決策模式并協(xié)助其制定相應(yīng)策略以建立長期合作關(guān)系;

3、發(fā)展維護與經(jīng)銷商的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,對潛在大客戶進行定期跟蹤;

4、完成省內(nèi)相關(guān)重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展,尋找合作機會;

5、支持省內(nèi)經(jīng)銷商推介工作的組織與執(zhí)行;

6、建立并維護短、中、長期的客戶渠道并負責(zé)銷售渠道的開拓,有團體大客戶、私人銀行、商會、汽車俱樂部、高端汽車4s店、高爾夫俱樂部、金融理財客戶服務(wù)部、高端旅行供應(yīng)商、電商渠道合作、線上出行終端、別墅精品住宅區(qū)、景區(qū)等渠道合作開拓工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,維護公司現(xiàn)有客戶及渠道的深入開發(fā),維護客戶關(guān)系;

7、支持省內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)下游渠道;

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上;

2、五年以上業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗;

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力;

5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力,優(yōu)秀的談判技巧與能力。

第9篇 經(jīng)銷商售后崗位職責(zé)

經(jīng)銷商售后服務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1. 結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)線上資源及汽車經(jīng)銷商行業(yè)特點,制定售后產(chǎn)品商業(yè)模式;

2. 針對汽車經(jīng)銷商4s店推動及設(shè)計吸引車主用戶的售后服務(wù)商品;

3. 具有較廣的汽車經(jīng)銷商行業(yè)人脈,能夠推動后市場新產(chǎn)品的試運營;

4. 及時洞察產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)情況,不斷調(diào)研收集反饋優(yōu)化產(chǎn)品;

5. 深入行業(yè),能夠結(jié)合業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1.五年以上在傳統(tǒng)汽車行業(yè)經(jīng)銷商店售后服務(wù)工作經(jīng)驗;

2.兩年以上汽車經(jīng)銷商店售后管理經(jīng)驗;

3.了解車主用戶的需求和痛點;

4.了解傳統(tǒng)汽車經(jīng)銷商4s店的業(yè)務(wù)需求及痛點; 崗位職責(zé):

1. 結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)線上資源及汽車經(jīng)銷商行業(yè)特點,制定售后產(chǎn)品商業(yè)模式;

2. 針對汽車經(jīng)銷商4s店推動及設(shè)計吸引車主用戶的售后服務(wù)商品;

3. 具有較廣的汽車經(jīng)銷商行業(yè)人脈,能夠推動后市場新產(chǎn)品的試運營;

4. 及時洞察產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)情況,不斷調(diào)研收集反饋優(yōu)化產(chǎn)品;

5. 深入行業(yè),能夠結(jié)合業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1.五年以上在傳統(tǒng)汽車行業(yè)經(jīng)銷商店售后服務(wù)工作經(jīng)驗;

2.兩年以上汽車經(jīng)銷商店售后管理經(jīng)驗;

3.了解車主用戶的需求和痛點;

4.了解傳統(tǒng)汽車經(jīng)銷商4s店的業(yè)務(wù)需求及痛點;

第10篇 經(jīng)銷商主管崗位職責(zé)

經(jīng)銷商管理主管 職責(zé)描述:

1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標準及流程;

2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;

7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;

(3)具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

職責(zé)描述:

1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標準及流程;

2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;

7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;

(3)具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

第11篇 經(jīng)銷商運營崗位職責(zé)

經(jīng)銷商運營輔導(dǎo) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司 杭州諾貝爾陶瓷有限公司,諾貝爾 工作概述:通過各類促銷活動的實施,打造經(jīng)銷商主動營銷團隊,根據(jù)經(jīng)銷商公司化運營標準對經(jīng)銷商給予指導(dǎo)與幫扶,幫助經(jīng)銷商成長,提高各項能力,并最終體現(xiàn)在業(yè)績回報上。對區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀經(jīng)銷商的運營模式進行總結(jié)提煉,并形成體系后在全國范圍內(nèi)進行復(fù)制推廣。

主要工作職責(zé):

1、提升區(qū)域經(jīng)銷商的主動營銷能力

通過各類營銷活動實施,包括但不限于單店活動、商場活動、工廠大促、小區(qū)活動、設(shè)計師 活動等來打造商戶的主動營銷團隊,建立營業(yè)模式,進而提升經(jīng)銷商的主動營銷能力。

2、協(xié)助區(qū)域提升經(jīng)銷商公司化運營能力

指導(dǎo)分公司運營團隊按經(jīng)銷商公司化運營標準給予經(jīng)銷商運營輔導(dǎo),包括但不限于經(jīng)銷商組織架構(gòu)、薪酬體系、獎懲機制、會議機制等。

3、獨立幫助經(jīng)銷商組織,策劃,實施各項促銷活動

獨立完成方案的策劃,各項機制的梳理,并能帶領(lǐng)經(jīng)銷商團隊完成活動的實施和落地,活動形式不局限于單店、聯(lián)盟、市場、省級聯(lián)動、工廠大促,異業(yè)合作等。

4、協(xié)助上級完成其他工作

銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,給出合理化建議。

基本要求:

1.中大型企業(yè)3年以上主動營銷工作經(jīng)驗,特別是在主流大型建材、家電、快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.具有較強的主動營銷能力,強執(zhí)行力,具有極強的抗壓力;

3.年齡在25-35之間。

第12篇 經(jīng)銷商技術(shù)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、對渠道經(jīng)銷商的技術(shù)支持工作;

2、對擔(dān)當?shù)貐^(qū)經(jīng)銷商技術(shù)管理工作;

3、對渠道經(jīng)銷商技術(shù)培訓(xùn)工作;

4、收集和反饋技術(shù)信息;

5、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的搭建及故障判斷;

6、軟件安裝、培訓(xùn)及監(jiān)測;

7、渠道經(jīng)銷商溝通和用戶投訴反饋。

任職要求:

1、機械、電子、計算機或印刷相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上oa行業(yè)服務(wù)商管理和技術(shù)支持經(jīng)驗,具備網(wǎng)絡(luò)知識;

3、認真負責(zé),良好的溝通能力

第13篇 經(jīng)銷商財務(wù)崗位職責(zé)

4s店經(jīng)銷商集團財務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理/主管 優(yōu)品汽車服務(wù)(上海)有限公司 優(yōu)品汽車服務(wù)(上海)有限公司,優(yōu)品車,優(yōu)品 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,組織編制年度預(yù)算;

2、組織月度快報及滾動預(yù)測,根據(jù)需求編制中長期預(yù)算規(guī)劃;

3、預(yù)算執(zhí)行分析及預(yù)警,保障預(yù)算有效執(zhí)行,預(yù)算目標合理實現(xiàn);

4、預(yù)算制度、指引、手冊編制及培訓(xùn)推廣;

5、參與區(qū)域協(xié)作,協(xié)助處理區(qū)域問題及同總部的溝通,對區(qū)域經(jīng)營情況分析,協(xié)助經(jīng)營改善;

6、參與部門內(nèi)部溝通配合,以及跨部門項目的研究和實施;

7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求:

1、具有4s店經(jīng)銷商集團預(yù)算分析管理經(jīng)驗(必備條件);

2、全日制大專及以上,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);

3、具有扎實的財務(wù)會計、稅法、財務(wù)管理知識;

4、熟練使用e_cel數(shù)據(jù)處理、金蝶eas等相關(guān)財務(wù)軟件。

第14篇 經(jīng)銷商銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(經(jīng)銷商) 湘雋紡織 杭州湘雋阻燃科技有限公司,湘雋紡織,湘雋 崗位職責(zé):

1.具體實施經(jīng)銷商開發(fā)、選擇、管理方案;

2.依據(jù)企業(yè)經(jīng)銷商開發(fā)方案,開發(fā)新的經(jīng)銷商成員,并負責(zé)審核其資格;

3.負責(zé)經(jīng)銷商隊伍的聯(lián)絡(luò)、考評、淘汰和更新;

4.為經(jīng)銷商隊伍提供產(chǎn)品培訓(xùn)、售前、協(xié)助、售后服務(wù)和技術(shù)支持等工作;

5.協(xié)助經(jīng)銷商解決營銷活動中的問題;

6.市場管控(價格、串貨等);

7.負責(zé)銷售臺賬,銷售周報的匯報工作;

8.做好客戶的信用評級工作,建立好客戶的檔案;

9.搜集、整理、反饋市場信息,定期進行客戶滿意度調(diào)查工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.至少一年以上管理團隊的經(jīng)驗;

2.誠實守信,悟性高,勤懇耐勞,堅韌不拔;

3.良好的口頭表達能力和溝通能力,快速學(xué)習(xí)能力;

4.大專以上學(xué)歷,紡織、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

5.有2-5年經(jīng)銷商開發(fā)與管理經(jīng)驗、有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

第15篇 經(jīng)銷商客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)銷商客戶經(jīng)理 1、了解分管區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商和其他客戶情況,能按公司要求的頻率對分管地區(qū)進行走訪調(diào)研,能對企業(yè)信用和各類業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險做出較完整、準確評價。及時發(fā)現(xiàn)并上報經(jīng)銷商異常情況,提出/落實處理方案;

2、收集、匯報分管區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)情況;

3、撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等;

(有正式國企編制)

出差要求:工作日需在外地出差(出差區(qū)域隨機分配);

學(xué)歷要求:統(tǒng)招211院?；?85院校;

1、了解分管區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商和其他客戶情況,能按公司要求的頻率對分管地區(qū)進行走訪調(diào)研,能對企業(yè)信用和各類業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險做出較完整、準確評價。及時發(fā)現(xiàn)并上報經(jīng)銷商異常情況,提出/落實處理方案;

2、收集、匯報分管區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)情況;

3、撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等;

(有正式國企編制)

出差要求:工作日需在外地出差(出差區(qū)域隨機分配);

學(xué)歷要求:統(tǒng)招211院?；?85院校;

第16篇 經(jīng)銷商項目崗位職責(zé)

管理體系服務(wù)部汽車經(jīng)銷商項目經(jīng)理 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團 job descriptions:

_car dealer project management independently

_communicate with car dealer operation team

_develop and follow up new clients

_complete mandatory working task required by company/bl/unit

job requirements:

_bachelor degree or above.

_proficient in e_cel, ppt and other office software.

_more than 3 years relative work e_perience in other cb or market research or consulting company

_good chinese & english written and oral

_good communication skill with team members

_be familiar with car dealer relevant project is preferred

第17篇 經(jīng)銷商客戶崗位職責(zé)

經(jīng)銷商客戶經(jīng)理 1、了解分管區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商和其他客戶情況,能按公司要求的頻率對分管地區(qū)進行走訪調(diào)研,能對企業(yè)信用和各類業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險做出較完整、準確評價。及時發(fā)現(xiàn)并上報經(jīng)銷商異常情況,提出/落實處理方案;

2、收集、匯報分管區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)情況;

3、撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等;

(有正式國企編制)

出差要求:工作日需在外地出差(出差區(qū)域隨機分配);

學(xué)歷要求:統(tǒng)招211院?；?85院校;

1、了解分管區(qū)域內(nèi)各經(jīng)銷商和其他客戶情況,能按公司要求的頻率對分管地區(qū)進行走訪調(diào)研,能對企業(yè)信用和各類業(yè)務(wù)品種的風(fēng)險做出較完整、準確評價。及時發(fā)現(xiàn)并上報經(jīng)銷商異常情況,提出/落實處理方案;

2、收集、匯報分管區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)相關(guān)情況;

3、撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等;

(有正式國企編制)

出差要求:工作日需在外地出差(出差區(qū)域隨機分配);

學(xué)歷要求:統(tǒng)招211院?；?85院校;

第18篇 經(jīng)銷商管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)銷商管理主管 職責(zé)描述:

1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標準及流程;

2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;

7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;

(3)具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

職責(zé)描述:

1、掌握全國經(jīng)銷商經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助上級完善經(jīng)銷商發(fā)展相關(guān)管理制度,并制定相關(guān)標準及流程;

2、通過對經(jīng)銷商的走訪調(diào)研,研究經(jīng)銷商經(jīng)營中存在的問題并提出解決措施;

3、分析銷售、庫存數(shù)據(jù),找出問題與機會,提出解決方案并向上級匯報;

4、對大區(qū)提報優(yōu)秀經(jīng)銷商案例進行初審,并跟進落實優(yōu)秀經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣;

6、協(xié)助上級追蹤經(jīng)銷商績效;

7、服務(wù)經(jīng)銷商,接待并處理經(jīng)銷商投訴。

任職要求:

1、年齡:25歲以上

2、性別:不限

3、學(xué)歷:本科以上;

4、專業(yè):市場營銷、工商管理類或醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);

5、資歷要求: 具備otc或快消品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮;

6、知識和工作能力要求:

(1)具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力;

(2)掌握行業(yè)內(nèi)新專屬經(jīng)銷商的運作模式;

(3)具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

(4)具備較強的與代理商的談判和溝通能力。

第19篇 經(jīng)銷商管理專員崗位職責(zé)

特約經(jīng)銷商管理主管/專員 奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司廣州分公司 奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司成都分公司,奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司廣州分公司,奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司廣州分公司,奧林巴斯 職位描述:

1)參加經(jīng)銷商季度/月例會

2)參與協(xié)助實施經(jīng)銷商所有培訓(xùn)工作,協(xié)助基層市場推廣活動

3)協(xié)助推廣經(jīng)銷商管理系統(tǒng),耗材經(jīng)銷商庫存定期盤點,協(xié)助經(jīng)銷商備品管理

4)了解經(jīng)銷商日常與ocm的合作情況,協(xié)助處理沖突/投訴/調(diào)查違規(guī)/授權(quán)核實等事項

5)協(xié)助發(fā)現(xiàn)/推薦/考察新規(guī)經(jīng)銷商等

職位要求:

1)本科或以上學(xué)歷

2)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先

3)3年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的銷售或市場推廣經(jīng)驗

4)工作積極主動,善于溝通,能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差

5)office軟件熟練運用

第20篇 經(jīng)銷商管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)銷商管理銷售經(jīng)理(廣東) 一、工作職責(zé):

1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)談判及管理工作,對經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù)負責(zé)以及經(jīng)銷商銷售情況進行監(jiān)督和分析,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、完成對經(jīng)銷商銷售能力的培訓(xùn)提升工作,協(xié)助經(jīng)銷商完成短中長期的銷售任務(wù);

3、根據(jù)公司制定的渠道、促銷活動政策,與經(jīng)銷商講解渠道商務(wù)政策;

4、分析、考察、評估區(qū)域內(nèi)各類渠道資源,協(xié)助經(jīng)銷商開拓渠道;

5、掌控區(qū)域內(nèi)的競品價格、商務(wù)政策,并及時反饋到公司。

二、任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上區(qū)域經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗,具有烘焙原料行業(yè)的管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉烘焙原料相關(guān)知識以及烘焙操作工藝,擁有烘焙原料經(jīng)銷商資源;

4、具有較強的市場開拓能力及經(jīng)銷商培養(yǎng)扶持能力;

5、能適應(yīng)高頻次出差。 一、工作職責(zé):

1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)談判及管理工作,對經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù)負責(zé)以及經(jīng)銷商銷售情況進行監(jiān)督和分析,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、完成對經(jīng)銷商銷售能力的培訓(xùn)提升工作,協(xié)助經(jīng)銷商完成短中長期的銷售任務(wù);

3、根據(jù)公司制定的渠道、促銷活動政策,與經(jīng)銷商講解渠道商務(wù)政策;

4、分析、考察、評估區(qū)域內(nèi)各類渠道資源,協(xié)助經(jīng)銷商開拓渠道;

5、掌控區(qū)域內(nèi)的競品價格、商務(wù)政策,并及時反饋到公司。

二、任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上區(qū)域經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗,具有烘焙原料行業(yè)的管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉烘焙原料相關(guān)知識以及烘焙操作工藝,擁有烘焙原料經(jīng)銷商資源;

4、具有較強的市場開拓能力及經(jīng)銷商培養(yǎng)扶持能力;

5、能適應(yīng)高頻次出差。