移動(dòng)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

移動(dòng)主管是企業(yè)組織中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵角色。這一職務(wù)的核心任務(wù)是確保公司的移動(dòng)戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，并保持公司在移動(dòng)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解移動(dòng)市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，以便制定適應(yīng)市場(chǎng)需求的策略。

2. 具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、分配資源并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度。

3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)行為，優(yōu)化產(chǎn)品性能。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

5. 與跨部門(mén)協(xié)作，確保移動(dòng)產(chǎn)品的集成和一致性。

6. 對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)有深刻認(rèn)識(shí)，能夠推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

移動(dòng)主管在日常工作中，需要監(jiān)控和分析移動(dòng)應(yīng)用的性能指標(biāo)，如用戶(hù)獲取、活躍度、留存率和收入等，以評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)。此外，他們還需要與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)緊密合作，確保移動(dòng)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)、推廣和維護(hù)符合公司戰(zhàn)略。移動(dòng)主管還需定期報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展，為高級(jí)管理層提供決策依據(jù)。

在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段，移動(dòng)主管需要參與需求分析、功能設(shè)計(jì)和測(cè)試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和用戶(hù)體驗(yàn)。他們還需要關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整策略，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，他們還要處理用戶(hù)反饋，解決技術(shù)問(wèn)題，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施移動(dòng)戰(zhàn)略：結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)定移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展方向和計(jì)劃。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估移動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫(xiě)報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

4. 產(chǎn)品優(yōu)化：與產(chǎn)品經(jīng)理和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升用戶(hù)體驗(yàn)。

5. 市場(chǎng)研究：跟蹤移動(dòng)市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，識(shí)別新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

6. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作：與銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等部門(mén)協(xié)調(diào)，確保移動(dòng)業(yè)務(wù)與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致。

7. 用戶(hù)關(guān)系管理：處理用戶(hù)投訴，解決技術(shù)問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

8. 預(yù)算與資源管理：合理分配預(yù)算，確保移動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，保障移動(dòng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

作為移動(dòng)主管，不僅要具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)，還要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)移動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。

移動(dòng)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 app移動(dòng)主管崗位職責(zé)

app及移動(dòng)應(yīng)用主管工程師 云天勵(lì)飛 深圳云天勵(lì)飛技術(shù)有限公司,云天勵(lì)飛,深圳云天勵(lì)飛,云天勵(lì)飛 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司app及移動(dòng)端應(yīng)用在各個(gè)系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)。app系統(tǒng)平臺(tái)包含但不限于android/ios, 移動(dòng)端應(yīng)用包含公司在移動(dòng)端硬件產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)。

2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,落實(shí)需求/方案/計(jì)劃/版本,確保項(xiàng)目交付。

3、負(fù)責(zé)與ui/ue設(shè)計(jì)師溝通,落實(shí)app及移動(dòng)應(yīng)用的交互/產(chǎn)品體驗(yàn)

4、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案選型,技術(shù)平臺(tái)構(gòu)建,關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題解決。

5、負(fù)責(zé)在app及移動(dòng)應(yīng)用端的技術(shù)研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團(tuán)隊(duì)能力提升

6、其它由公司的業(yè)務(wù)拓展需要的新的技術(shù)方案探索。

任職要求:

1:3年及以上在移動(dòng)端app及應(yīng)用的軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備app軟件產(chǎn)品的全流程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳,具備產(chǎn)品迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者為佳。

2:掌握兩個(gè)或兩個(gè)以上操作系統(tǒng)平臺(tái)的app開(kāi)發(fā)技術(shù),包括但不限于android/ios,具備多平臺(tái)或跨平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。

3:掌握移動(dòng)端的多種元素組合的交互實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn),包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動(dòng)作及運(yùn)動(dòng)信息采集綜合性的交互實(shí)現(xiàn)。

4:深入了解一個(gè)多個(gè)平臺(tái)的底層框架及frmaework層,掌握一個(gè)或多個(gè)操作系統(tǒng)native層的功能擴(kuò)展,掌握跨語(yǔ)言調(diào)用等技術(shù)。掌握疑難問(wèn)題的debug定位的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)。

5:掌握app及移動(dòng)應(yīng)用的全生命周期管理中的各階段技術(shù)方案,有完整的app或移動(dòng)應(yīng)用的迭代開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗(yàn)優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者為佳。

6:良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃執(zhí)行的能力。有小型團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。