統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)匯編(12篇)

崗位職責(zé)是什么

統(tǒng)計(jì)專員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類數(shù)據(jù)，為公司的決策制定提供準(zhǔn)確的信息支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

2. 精通excel、spss等數(shù)據(jù)分析軟件，了解sql等數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語(yǔ)言。

3. 對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。

4. 注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性。

5. 良好的溝通技巧，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。

6. 適應(yīng)性強(qiáng)，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。

崗位職責(zé)描述

統(tǒng)計(jì)專員在日常工作中，需要定期收集各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括銷售、生產(chǎn)、市場(chǎng)推廣等多個(gè)領(lǐng)域。他們需要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，識(shí)別出潛在的趨勢(shì)、模式和問(wèn)題，以揭示業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況。此外，他們還需要監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（kpis），及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并提出預(yù)警。

在項(xiàng)目執(zhí)行階段，統(tǒng)計(jì)專員可能需要協(xié)助制定數(shù)據(jù)采集方案，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的可靠性和有效性。他們需要與各部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的數(shù)據(jù)分析報(bào)告。這些報(bào)告不僅要展示數(shù)據(jù)本身，更要解讀數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)含義，為管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集：從內(nèi)部系統(tǒng)、外部資源等多渠道獲取數(shù)據(jù)，建立和完善數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)。

2. 數(shù)據(jù)清洗與整理：檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量，修正錯(cuò)誤，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性。

3. 統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、推斷性統(tǒng)計(jì)等方法，進(jìn)行趨勢(shì)分析、對(duì)比分析、相關(guān)性分析等。

4. 數(shù)據(jù)可視化：制作圖表、儀表盤等，直觀展示數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

5. 報(bào)告編寫：撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，清晰闡述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、建議和預(yù)測(cè)。

6. 業(yè)務(wù)支持：參與業(yè)務(wù)會(huì)議，解答關(guān)于數(shù)據(jù)的問(wèn)題，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的建議。

7. 數(shù)據(jù)安全：遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)和使用。

8. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤分析效果，優(yōu)化分析方法和流程，提升數(shù)據(jù)洞察力。

作為統(tǒng)計(jì)專員，其工作不僅是處理數(shù)字，更是通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘企業(yè)的業(yè)務(wù)潛力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù)支持。

統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)范文

第1篇 管理統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

海外游戲運(yùn)營(yíng)—數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和賬戶管理專員 北京智勝新格科技有限公司 北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請(qǐng)、權(quán)限管理與維護(hù)等);

2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的整理,提供質(zhì)量報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;

2. 溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問(wèn)題;

3. 踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

4. 積極向上,對(duì)于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。

第2篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握e_cel公式;

3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計(jì)劃制訂營(yíng)銷總部銷售計(jì)劃;

2、確定下月及次月銷售計(jì)劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;

3、根據(jù)月度銷售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計(jì)劃。跟進(jìn)各倉(cāng)日常訂單下達(dá)與庫(kù)存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時(shí)上報(bào)計(jì)劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;

4、協(xié)助計(jì)劃經(jīng)理及時(shí)協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉(cāng)、經(jīng)銷商庫(kù)房日常庫(kù)存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

5、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

第3篇 分析統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員 奧動(dòng)新能源 奧動(dòng)新能源汽車科技有限公司,奧動(dòng)新能源,奧動(dòng)新能源汽車科技,奧動(dòng) 崗位職責(zé):

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。

第4篇 行政統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

4、每月審核各商場(chǎng)的報(bào)表.審核商場(chǎng)活動(dòng)方案

1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的.

第5篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

銷售客服內(nèi)勤專員(數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+客戶回訪) 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 崗位職責(zé):

1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。

2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;

3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;

4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第6篇 成本統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成成本核算。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)或造價(jià)專業(yè)優(yōu)先。

2. 精通e_cel公式應(yīng)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

3. 溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。

第7篇 采購(gòu)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

崗位:招標(biāo)采購(gòu)部 采購(gòu)與統(tǒng)計(jì)專員隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司 招標(biāo)采購(gòu)部招聘人數(shù):5人崗位要求:1、采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。主要職責(zé):1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購(gòu),對(duì)合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門提供新材料信息。3、對(duì)竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。4、辦公招待類物品的采購(gòu)與管理。溫馨提示:1、所有人員的招聘均須符合崗位要

第8篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)(amazon, alie_press, ebay)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開(kāi)發(fā)。

2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。

3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。

5. 與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問(wèn)題,提出解決方案。

6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。

崗位要求:

1. 熟悉e_cel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。

2. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問(wèn)題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力。

4. 熟悉ebay、amazon等平臺(tái)政策及操作規(guī)則優(yōu)先。

第9篇 信息統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

1、及時(shí)的監(jiān)督、督促第三方合作公司訂單處理流程的執(zhí)行程度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及不足及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按照既定方案執(zhí)行有效的處理方案;

2、針對(duì)每日訂單處理情況做出認(rèn)真細(xì)致的統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定解決方案,妥善處理問(wèn)題;

3、每日對(duì)平臺(tái)訂單系統(tǒng)及第三方合作公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行及時(shí)溝通探討,并進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成應(yīng)對(duì)方案,避免以后類似情況的發(fā)生。

4、按照單據(jù)管理規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)及時(shí)的與相關(guān)部門進(jìn)行單據(jù)交接,避免因單據(jù)交接不及時(shí)產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果,并對(duì)相應(yīng)單據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5、按照單據(jù)管理辦法,對(duì)部門需保存單據(jù)進(jìn)行及時(shí)處理,按照規(guī)定時(shí)間對(duì)保管單據(jù)進(jìn)行封裝、防護(hù)、保管等工作,確保單據(jù)的安全與正確。

6、后臺(tái)數(shù)據(jù)信息的維護(hù)。

第10篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;

2. 編制年度預(yù)算計(jì)劃

認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。

3. 負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

4. 負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作

5. 負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。

強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的改善工作

7. 負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作

培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評(píng)估 。

8. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

9. 負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績(jī)效匯總,績(jī)效獎(jiǎng)金福利的發(fā)放。

10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效評(píng)估,提升員工的知識(shí)技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第11篇 統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)專員 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控,嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;

2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控,控制公司的成本費(fèi)用;

3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;

4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度,定時(shí)出具往來(lái)公司報(bào)告;

5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;

崗位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;

4 、工作細(xì)心、仔細(xì),善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;

5、 熟練掌握office軟件,精通e_cle;

6、英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)寫能力強(qiáng)優(yōu)先;

第12篇 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員 北京海博財(cái)富投資管理有限公司 北京海博財(cái)富投資管理有限公司,海博財(cái)富,海博 職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理,建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系;

2. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1. 較強(qiáng)的e_cel分析,數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;

2. 能熟練使用office辦公軟件,特別是e_cel表格制作軟件;

3. 能使用e_cel進(jìn)行設(shè)計(jì)模板,制作等工作;

4. 會(huì)函數(shù),能自主解決問(wèn)題,熟練操作和制表

5. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動(dòng)