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崗位職責(zé)是什么
品牌營銷總監(jiān)是一個企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)制定并執(zhí)行有效的品牌策略，以提升品牌形象、擴大市場份額、增加產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和忠誠度。這個角色需要對市場趨勢有敏銳的洞察力，并能將這些洞察轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的營銷計劃。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品牌建設(shè)和管理經(jīng)驗，能夠制定全面的品牌戰(zhàn)略。
2. 精通市場營銷理論和實踐，熟悉市場分析和消費者行為研究。
3. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。
4. 強烈的創(chuàng)新意識，善于利用數(shù)字媒體和傳統(tǒng)媒介進行品牌推廣。
5. 出色的溝通技巧，能與各部門協(xié)作，確保品牌一致性。
6. 對財務(wù)預(yù)算和roi有清晰的理解，能有效控制營銷成本。
崗位職責(zé)描述
品牌營銷總監(jiān)的工作涵蓋了一系列復(fù)雜而多樣的任務(wù)。他們需深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，以確保營銷活動與公司的整體戰(zhàn)略相一致。這包括：
1. 品牌定位與策略：明確品牌的核心價值，制定品牌定位，形成一致的品牌故事，并據(jù)此制定長期的品牌發(fā)展策略。
2. 市場研究：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手，識別新的市場機會，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 營銷計劃：設(shè)計并實施創(chuàng)新的營銷活動，包括廣告、公關(guān)、社交媒體、內(nèi)容營銷等，以吸引和保留目標(biāo)客戶。
4. 團隊管理：指導(dǎo)并激勵營銷團隊，確保項目按時完成，達到預(yù)期效果。
5. 跨部門合作：與銷售、產(chǎn)品、客戶服務(wù)等部門緊密合作，確保品牌信息在整個公司的一致性。
6. 績效評估：定期評估營銷活動的效果，通過kpis衡量roi，調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。
有哪些內(nèi)容
品牌營銷總監(jiān)的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 品牌建設(shè)：創(chuàng)建和維護品牌視覺識別系統(tǒng)，如標(biāo)志、口號、色彩方案等，確保品牌形象的統(tǒng)一和專業(yè)。
2. 活動策劃：組織和執(zhí)行各種營銷活動，如新品發(fā)布會、贊助活動、促銷活動等，提升品牌曝光度。
3. 媒體關(guān)系：建立和維護與媒體的良好關(guān)系，管理危機公關(guān)，維護公司聲譽。
4. 數(shù)字營銷：利用seo、sem、社交媒體廣告等方式，提高在線可見度，吸引和轉(zhuǎn)化潛在客戶。
5. 合作伙伴關(guān)系：尋找并管理與品牌價值觀相符的合作伙伴，共同開展聯(lián)合營銷活動。
6. 預(yù)算管理：編制和監(jiān)控年度營銷預(yù)算，確保資源的有效分配和使用。
作為品牌營銷總監(jiān)，需在不斷變化的市場環(huán)境中，保持敏捷的思維，靈活調(diào)整策略，以推動品牌的持續(xù)增長。他們的工作不僅影響著公司的形象和市場份額，更關(guān)乎公司的長遠成功。
品牌營銷總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 品牌營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
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1. 消費者需求和洞察挖掘
2. 品牌定位梳理優(yōu)化
3. 品牌溝通策劃執(zhí)行
4. 整合營銷策劃執(zhí)行
5. 事件營銷策劃執(zhí)行
6. 社會化營銷策劃執(zhí)行
7. 促銷方案策劃執(zhí)行
8. 和產(chǎn)品組和效果營銷組對接實現(xiàn)流量落地和新客轉(zhuǎn)化。
9. 營銷效果衡量和分析
10. 跨部門溝通及業(yè)務(wù)支撐
11. 跨部門項目領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行
12. 團隊組建,培養(yǎng),和管理
任職要求:
1. 本科是馳名名牌大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先
2. 10-15年工作經(jīng)驗
3. 有大型外企,或者馳名互聯(lián)網(wǎng)公司,或者國際4a廣告公司,或者時尚行業(yè)的工作經(jīng)驗
4. 核心工作經(jīng)驗就是做品牌定位,品牌溝通,事件營銷,社會化媒體營銷。
5. 曾經(jīng)任總監(jiān)或者副總監(jiān),背景優(yōu)秀的·可以考慮高級經(jīng)理。
6. 有獨立完成優(yōu)秀市場營銷案例的優(yōu)先。
7. 有帶領(lǐng)5-7人以上的團隊經(jīng)驗。
