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崗位職責(zé)是什么
銷售團隊經(jīng)理是企業(yè)銷售部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理銷售團隊，以實現(xiàn)公司的銷售目標和市場戰(zhàn)略。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的銷售知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)和客戶需求。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員達成業(yè)績目標。
3. 精通銷售策略制定和執(zhí)行，能有效應(yīng)對市場競爭。
4. 具備良好的溝通和談判技巧，能與內(nèi)外部各方建立良好關(guān)系。
5. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。
6. 具備團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)能力，持續(xù)提升團隊整體效能。
崗位職責(zé)描述
銷售團隊經(jīng)理的角色不僅限于推動銷售數(shù)字的增長，更在于塑造高效、協(xié)同的銷售文化。他們需要洞察市場趨勢，制定適應(yīng)變化的銷售策略，并確保團隊執(zhí)行到位。此外，他們還需要關(guān)注團隊成員的成長，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團隊的專業(yè)技能和士氣。
有哪些內(nèi)容
1. 銷售目標設(shè)定與追蹤：設(shè)定明確、可衡量的銷售目標，并實時監(jiān)控進度，確保團隊按時完成任務(wù)。
2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估銷售團隊成員，提供持續(xù)的反饋和支持，以優(yōu)化團隊表現(xiàn)。
3. 銷售策略制定：分析市場數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整銷售策略，包括定價、促銷、渠道管理和客戶關(guān)系管理。
4. 客戶關(guān)系維護：與重要客戶保持良好關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
5. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的銷售機會，開拓潛在市場，促進業(yè)務(wù)增長。
6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、市場、售后等部門緊密合作，確保銷售活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
7. 報告與分析：定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
8. 危機管理：應(yīng)對市場變化和競爭壓力，及時調(diào)整銷售策略，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
9. 激勵機制設(shè)計：建立有效的激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)新精神。
銷售團隊經(jīng)理需在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，平衡短期業(yè)績與長期發(fā)展，確保銷售團隊成為企業(yè)成功的關(guān)鍵驅(qū)動力。
銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售團隊經(jīng)理 優(yōu)選財富管理有限公司 優(yōu)選財富管理有限公司,優(yōu)選財富,優(yōu)選財富管理 崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶,與客戶建立長期良好關(guān)系;
2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定團隊銷售方案,完成銷售目標;
4、持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢;
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)(包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等);
6、向客戶傳遞企業(yè)理念,宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先;
4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先;
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
第2篇 金融銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品銷售團隊經(jīng)理(天河) 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部 工作職責(zé):
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù);
2、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲(45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標;
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。
第3篇 網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)銷售團隊經(jīng)理 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 四川樂豆豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂豆豆,樂豆豆 崗位描述:
1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理,完成團隊銷售目標
崗位職責(zé):
1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)
2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個人業(yè)績
職位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
第4篇 電話銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
電話銷售團隊經(jīng)理 湖南云之翼軟件有限公司 湖南云之翼軟件有限公司,云之翼,云之翼 崗位要求:
1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學(xué)校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;
2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責(zé)電話銷售任務(wù)的落實和完成;
3、 組建和管理電話銷售團隊,負責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的it需求,從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;
3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;
4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力;
5、具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
第5篇 基金銷售團隊經(jīng)理崗位職責(zé)
基金銷售團隊經(jīng)理 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司,融億鼎盛 職責(zé)描述:
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;
2、組建銷售團隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;
3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;
4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標;
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標,合理進行指標分解。
任職要求:
1、全日制?？?含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;
3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力;
5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。
職位待遇:
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;
2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn));
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
