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崗位職責是什么
行銷主管是一個關(guān)鍵的管理角色，主要負責制定和實施公司的市場營銷策略，以推動品牌知名度、產(chǎn)品銷售及客戶滿意度。這個職位需要深入理解市場動態(tài)，把握消費者需求，并有效地協(xié)調(diào)團隊資源，確保營銷活動的成功執(zhí)行。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的市場營銷理論知識，熟悉市場分析、競品研究和消費者行為分析。
2. 具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導能力，能夠有效指導和激勵團隊成員。
3. 熟練掌握數(shù)字營銷工具和技術(shù)，如seo、sem、社交媒體營銷和數(shù)據(jù)分析。
4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能夠迅速適應市場變化并制定相應策略。
5. 強大的溝通和談判技巧，能夠與內(nèi)部團隊、合作伙伴和供應商建立良好關(guān)系。
6. 能夠制定并執(zhí)行預算，確保營銷活動的經(jīng)濟效益。
崗位職責描述
行銷主管的工作涵蓋了市場調(diào)研、策略規(guī)劃、活動執(zhí)行和效果評估等多個方面。他們需要深入市場，了解行業(yè)趨勢，以便為公司制定具有競爭力的營銷戰(zhàn)略。此外，他們還必須密切關(guān)注消費者反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品定位和營銷信息，以滿足市場需求。
在團隊管理方面，行銷主管需要設定清晰的目標，分配任務，并通過有效的溝通和培訓提升團隊能力。他們需要激發(fā)團隊創(chuàng)新精神，鼓勵團隊成員提出新的營銷理念和解決方案。
在執(zhí)行階段，行銷主管需確保所有營銷活動按計劃進行，同時監(jiān)控預算和進度，確保項目的順利進行。他們還需要與其他部門緊密協(xié)作，如銷售、產(chǎn)品開發(fā)和客戶服務，以確保營銷策略與公司整體目標的一致性。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：定期進行市場調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，了解消費者需求和競爭對手動態(tài)。
2. 策略制定：基于市場研究結(jié)果，制定全面的市場營銷策略，包括定價、推廣、分銷等。
3. 團隊領(lǐng)導：指導和監(jiān)督營銷團隊，分配任務，確保團隊高效運作。
4. 項目管理：策劃和執(zhí)行各類營銷活動，如廣告、促銷、公關(guān)活動等，確保質(zhì)量和時間表。
5. 預算控制：管理營銷預算，監(jiān)控開支，確保營銷投資回報率。
6. 績效評估：定期評估營銷活動的效果，調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品等部門合作，確保營銷策略與銷售目標、產(chǎn)品開發(fā)相協(xié)調(diào)。
8. 關(guān)系建立：維護與供應商、合作伙伴的關(guān)系，尋求合作機會，擴大市場影響力。
作為行銷主管，其職責不僅限于上述內(nèi)容，還包括持續(xù)學習行業(yè)新趨勢，不斷創(chuàng)新和改進營銷方法，以推動公司的持續(xù)增長和發(fā)展。
行銷主管崗位職責范文
第1篇 行銷主管崗位職責
行銷主管 行銷主管
職位描述
1、業(yè)績達成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進區(qū)域銷售目標及各項關(guān)鍵指標的達成
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進行推進和落實
3、方案設計、布達;活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控
4、行銷管理:對行銷體系進行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務系統(tǒng)起到指引和推動作用
5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進行良好的把控,并及時向公司進行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
6、人員培訓:對轄區(qū)人員進行必要培訓,提升轄區(qū)行銷及業(yè)務人員專業(yè)技
7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控
任職要求
1、從事快速消費品市場/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團隊管理經(jīng)驗
2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、大專以上學歷;
4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動策劃/執(zhí)行能力; 行銷主管
職位描述
1、業(yè)績達成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進區(qū)域銷售目標及各項關(guān)鍵指標的達成
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進行推進和落實
3、方案設計、布達;活動執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評估;物料管控
4、行銷管理:對行銷體系進行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務系統(tǒng)起到指引和推動作用
5、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進行良好的把控,并及時向公司進行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
6、人員培訓:對轄區(qū)人員進行必要培訓,提升轄區(qū)行銷及業(yè)務人員專業(yè)技
7、管理好區(qū)域市場各種資源(促銷費用、廣促物料),并對資源進行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控
任職要求
1、從事快速消費品市場/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團隊管理經(jīng)驗
2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、大專以上學歷;
4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動策劃/執(zhí)行能力;
第2篇 業(yè)務行銷主管崗位職責
川乳 渠道行銷主管/業(yè)務 新希望乳業(yè)股份有限公司 新希望乳業(yè)股份有限公司,新希望乳業(yè),新希望 崗位職責:
1.根據(jù)市場情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動方案
2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用
3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施
4.對活動方案進行評估、分析、總結(jié)
5.所負責區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控
6.對部門員工定期開展培訓
7、內(nèi)部講師團隊管理
第3篇 區(qū)域行銷主管崗位職責
液奶粵海營銷總部惠州區(qū)域行銷主管 伊利實業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責:
1、業(yè)績達成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進區(qū)域銷售目標及各項關(guān)鍵指標的達成;
2、策略規(guī)劃:對區(qū)域市場、產(chǎn)品進行合理定位,并針對不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應的行銷策略,并對區(qū)域制定的行銷策略進行推進和落實;
3、行銷管理:對行銷體系進行良好規(guī)范、管理,合理管控區(qū)域各項促銷費用、廣促物料,使行銷系統(tǒng)真正對業(yè)務系統(tǒng)起到指引和推動作用;
4、市場動態(tài)反饋:對區(qū)域市場競爭態(tài)勢及信息進行良好的把控,并及時向公司進行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷,市場營銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);具有4年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中2年以上相關(guān)行業(yè)行銷工作經(jīng)驗;
2、具有較高的敬業(yè)精神、盡職盡責;
3、較強的溝通能力;
4、較強的學習與創(chuàng)新能力;
5、較強的市場敏銳度。
第4篇 產(chǎn)品行銷主管崗位職責
行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海 四川水井坊股份有限公司 四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,水井坊 崗位工作職責:
1. 協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計劃,選擇重點推廣區(qū)域和重點支持客戶;
2. 根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項目,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
3. 根據(jù)總部設定的高端產(chǎn)品項目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場項目方案,并溝通推動執(zhí)行落地,回顧評估和調(diào)整;
4. 負責各城市高端產(chǎn)品費用規(guī)劃和管理;
5. 負責各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;
6. 根據(jù)市場部給到的物料、視頻和流程的要求,負責市場部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會組織和執(zhí)行,并擔任主持人進行產(chǎn)品賣點介紹,以挖掘有效客戶;
7. 負責區(qū)域參加公司博物館之旅”活動的計劃、安排、對銷售和對總部的溝通,以及組織實施;
8. 完成領(lǐng)導臨時交辦的工作和任務。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業(yè);
2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗,有大客戶經(jīng)驗更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應急能力;
3. 良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;
4. 良好的計劃性和強有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細節(jié);
5. 對數(shù)據(jù)敏感,同時能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實際生意操作,良好的邏輯思維能力;
6. 良好的辦公軟件技能。
