獵頭顧問助理崗位職責

崗位職責是什么

獵頭顧問助理是獵頭公司中的重要角色，主要協助獵頭顧問進行人才搜尋、篩選與推薦工作，以滿足客戶企業(yè)的招聘需求。這個職位需要具備一定的行業(yè)知識，同時也要求良好的人際溝通能力和細致入微的工作態(tài)度。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與候選人和企業(yè)客戶建立聯系。

2. 熟悉人力資源管理流程，特別是招聘環(huán)節(jié)。

3. 對特定行業(yè)有深入理解，能夠快速把握行業(yè)動態(tài)和人才市場趨勢。

4. 有較強的信息分析能力，能從海量簡歷中篩選出合適的候選人。

5. 注重細節(jié)，能準確理解和記錄客戶需求，確保推薦的候選人符合職位要求。

6. 具備良好的組織協調能力，能夠有效管理多個項目并確保進度。

7. 必須有較強的學習能力，適應不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求。

崗位職責描述

獵頭顧問助理的日常任務包括但不限于：

1. 收集和分析行業(yè)信息，了解市場上的熱門職位和人才需求。

2. 維護和更新人才數據庫，確保信息的準確性和時效性。

3. 搜索、篩選并評估潛在候選人，準備詳細的候選人報告。

4. 協助獵頭顧問進行面試安排，與候選人保持良好溝通，解答他們的問題。

5. 參與客戶會議，了解客戶需求，參與制定招聘策略。

6. 跟進招聘進度，及時向顧問匯報情況，處理過程中遇到的問題。

7. 與入職候選人保持聯系，收集反饋，提升服務質量和客戶滿意度。

有哪些內容

獵頭顧問助理的工作內容廣泛且多元化，涉及以下幾個核心領域：

1. 人才搜尋與評估：利用各種渠道尋找合適的人才，對候選人的背景、技能和經驗進行詳細評估。

2. 客戶服務：與客戶保持緊密合作，理解他們的需求，提供專業(yè)的人力資源建議。

3. 市場研究：關注行業(yè)動態(tài)，研究人才市場的供需狀況，為顧問提供決策依據。

4. 項目管理：有效管理多個招聘項目，確保每個項目的順利進行。

5. 關系維護：建立并維護與候選人和客戶的長期關系，打造良好的行業(yè)口碑。

6. 內部協作：與團隊成員共享信息，共同提高招聘效率和質量。

作為一個獵頭顧問助理，你需要以專業(yè)、高效和貼心的服務，連接優(yōu)秀的人才與有需求的企業(yè)，成為人力資源領域的橋梁。

獵頭顧問助理崗位職責范文

第1篇 獵頭顧問助理崗位職責

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責描述:

1. 根據客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

3. 協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

5. 積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協助顧問完成其他相關工作

任職要求:

1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

4. office軟件與工具應用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先