兩化融合崗位職責

崗位職責是什么

兩化融合，即信息化與工業(yè)化深度融合，是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高核心競爭力的重要戰(zhàn)略。兩化融合崗位的設立，旨在通過整合信息技術與生產(chǎn)制造流程，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的高效協(xié)同，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，以適應日益激烈的市場競爭。

崗位職責要求

1. 熟悉國家兩化融合相關政策，掌握最新的信息化技術發(fā)展趨勢。

2. 具備深厚的制造業(yè)知識，理解生產(chǎn)流程和業(yè)務模式。

3. 擁有項目管理能力，能有效推進兩化融合項目的實施。

4. 精通信息技術，包括erp、mes、plm等系統(tǒng)應用。

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效連接it部門與生產(chǎn)部門。

6. 能夠制定并執(zhí)行兩化融合戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)目標。

崗位職責描述

兩化融合崗位的工作人員扮演著企業(yè)創(chuàng)新與變革的關鍵角色。他們需深入理解企業(yè)的業(yè)務需求，利用信息化手段優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率。此外，他們還需與各部門密切協(xié)作，確保信息化系統(tǒng)的順利落地，解決實際運營中的問題。在戰(zhàn)略層面，他們需要規(guī)劃長遠的信息化藍圖，推動企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)變。

有哪些內(nèi)容

1. 信息化規(guī)劃：分析企業(yè)現(xiàn)狀，制定符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的信息化藍圖，包括系統(tǒng)選型、預算編制和項目時間表。

2. 系統(tǒng)集成：負責erp、mes、plm等系統(tǒng)的集成，確保信息流暢通，提高決策效率。

3. 流程優(yōu)化：結合信息技術，對企業(yè)生產(chǎn)、物流、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)進行流程再造，提升運營效率。

4. 培訓與推廣：組織員工培訓，普及信息化知識，提升全員信息化素養(yǎng)。

5. 數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術，進行業(yè)務分析，為管理層提供決策依據(jù)。

6. 持續(xù)改進：監(jiān)控兩化融合項目的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略，確保持續(xù)改進和創(chuàng)新。

兩化融合崗位的職責涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體實施的全過程，需要專業(yè)技能與實戰(zhàn)經(jīng)驗并重，以推動企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化和智能化的轉(zhuǎn)型。

兩化融合崗位職責范文

第1篇 兩化融合咨詢師崗位職責

兩化融合貫標咨詢師 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心(上海)有限公司,3in,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心 職責描述:

1、能獨立帶領咨詢團隊完成兩化融合管理體系咨詢工作,評估客戶體系中存在的問題,向客戶提出改進建議,輔導客戶進行體系貫標,認證,能獨立完成相關體系培訓課程;

2、建立客戶檔案,協(xié)助客戶按要求進行相關備案及項目申報;

3、協(xié)助營銷人員從事市場開拓,與客戶進行有效溝通,提出切實可行的售前方案,編制項目建議書;

任職要求:

1、自動化、信息技術、計算機、電子、通信等相關專業(yè),熟悉信息化相關知識,全日制本科及以上學歷;

2、具備兩化融合貫標咨詢師資格認證并且有項目經(jīng)驗;5年以上相關工作經(jīng)驗;

3、有erp、plm、自動化等信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢經(jīng)驗、體系咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、在世界五百強企業(yè)或大型企業(yè)負責體系、流程、標準化建設的、對多體系融合有研究或有貫標成功經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮;

5、具備調(diào)研、診斷、分析、方案撰寫與實施的專業(yè)能力,溝通表達能力強;