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崗位職責是什么
分銷管理崗位是企業(yè)運營體系中的關鍵角色，主要負責協(xié)調(diào)供應鏈、分銷渠道以及終端銷售，確保產(chǎn)品和服務能夠高效、順暢地從生產(chǎn)源頭到達消費者手中。
崗位職責要求
1. 具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能準確把握市場需求和趨勢。
2. 熟悉分銷渠道管理和銷售策略制定，有豐富的渠道開發(fā)和維護經(jīng)驗。
3. 強大的溝通和談判技巧，能夠有效處理與供應商、分銷商及內(nèi)部團隊的關系。
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化分銷效率。
5. 具備項目管理和團隊協(xié)作經(jīng)驗，能夠帶領團隊達成銷售目標。
崗位職責描述
分銷管理專員需要全面理解公司的產(chǎn)品線，根據(jù)市場情況制定并執(zhí)行分銷策略。他們需要不斷尋找新的銷售渠道，同時維護現(xiàn)有渠道的穩(wěn)定性和盈利能力。此外，他們還需監(jiān)控市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以應對競爭和變化。
日常工作中，分銷管理者會與各個部門緊密合作，包括采購、物流、銷售和市場營銷，確保產(chǎn)品的順暢流通。他們需要分析銷售數(shù)據(jù)，評估渠道表現(xiàn)，提出改進建議，并協(xié)調(diào)資源解決分銷過程中的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道開發(fā)：尋找潛在的分銷合作伙伴，評估其市場覆蓋能力，建立合作關系。
2. 銷售策略：制定并執(zhí)行分銷策略，包括價格設定、促銷活動和銷售目標設定。
3. 渠道管理：維護與分銷商的關系，定期評估其業(yè)績，提供必要的支持和培訓。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題，為決策提供依據(jù)。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保供應鏈的順暢運作，滿足客戶需求。
6. 市場監(jiān)控：關注市場動態(tài)，調(diào)整策略以應對競爭對手和市場變化。
7. 風險管理：識別和管理分銷過程中的風險，如供應中斷、市場波動等。
8. 團隊領導：指導和激勵銷售團隊，確保團隊達成銷售目標和提升服務質(zhì)量。
分銷管理崗位是企業(yè)成功的關鍵，通過有效的渠道管理和銷售策略，實現(xiàn)產(chǎn)品在市場上的廣泛覆蓋和快速響應，從而推動企業(yè)的持續(xù)增長。
分銷管理崗位職責范文
第1篇 分銷管理崗位職責
分銷管理經(jīng)理 中企云鏈(北京)金融信息服務有限公司 中企云鏈(北京)金融信息服務有限公司,中企云鏈,云鏈金融,中企云鏈 職責描述:
? 1.執(zhí)行公司運營機構策略,制定招募的方案并推廣,在全國范圍內(nèi)快速發(fā)展運營機構;
? 2.制定運營機構獎勵制度,建立評價體系,保證運營機構活躍度;
? 3.審核運營機構準入資質(zhì)與協(xié)議,根據(jù)公司業(yè)務,更新協(xié)議模板;
? 4.建立運營機構培訓體系,通過定期與不定期等多種交流方式,及時宣傳公司政策活動信息,提升其對產(chǎn)品的認知;
? 5.協(xié)助運營機構進行公司內(nèi)部溝通,幫助其業(yè)務落地;
? 6.完成領導交代的其他相關工作。
任職要求:?
1.本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè),有渠道管理或代理商管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
? 2. 5年以上的工作經(jīng)驗,熟悉渠道管理與運作;
? 3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
? 4.熟練操作ppt, e_cel, word等辦公軟件,掌握培訓與營銷技巧,有良好的文字表達能力;
? 5.具有良好組織溝通、團隊合作、快速學習能力及深入思考能力。
第2篇 分銷管理主管崗位職責
地區(qū)分銷業(yè)務管理主管_上海(002214) 上海家化聯(lián)合股份有限公司 上海家化聯(lián)合股份有限公司,上海家化,上海家化聯(lián)合股份有限公司,家化 崗位職責:
1、參與地區(qū)銷售月度會議,宣講公司銷售政策,讓每一位銷售人員充分理解各項銷售政策的目的與意義;
2、制定區(qū)域內(nèi)dsr人員的培訓計劃,完成培訓場次目標;
3、突擊或定期檢查、跟進地區(qū)銷售人員分銷基礎工作完成情況,政策落實執(zhí)行情況,負責業(yè)務人員及dsr人員的現(xiàn)場帶教;
4、發(fā)現(xiàn)問題,及時與銷售人員共同制定下一步改進計劃,并全程跟進計劃執(zhí)行過程,舉一反三,確保問題及時解決;
5、及時了解、跟進地區(qū)經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、定期分析區(qū)域市場行業(yè)變化,競爭品牌的營銷動態(tài)及營銷策略,制定相應改進計劃;
6、每月制定下個月工作計劃(含舉措),每月定期做本月工作回顧;
7、完成季度、年度kpi考核目標(銷售目標達成、空白區(qū)域及網(wǎng)點拓展、市場鋪貨率、直銷車執(zhí)行、dsr培訓、帶教)。
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事快速消費品行業(yè)一線工作3年以上,有分銷經(jīng)驗;
3、具有一定管理經(jīng)歷及日化行業(yè)工作背景優(yōu)先;
4、溝通能力、組織能力及語言表達能力強;
5、為人正直,品行端正;
6、工作地公司上?？偛?能適應經(jīng)常出差。
第3篇 產(chǎn)品分銷管理崗位職責
分銷管理-天津kis產(chǎn)品業(yè)務部 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳 職責描述:
1、天津區(qū)kis產(chǎn)品渠道合作伙伴招募、培訓、支持;
2、天津區(qū)kis產(chǎn)品的市場推廣,包括市場活動以及廣告的投放等;
3、團隊合作,與領導以及同事共同完成天津區(qū)的指標任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機或財務專業(yè),有過渠道市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有金蝶產(chǎn)品應用經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有團隊合作精神,溝通學習能力強;
3、具備一定的市場分析和判斷能力。
第4篇 分銷管理專員崗位職責
任職要求:
1、本科或以上學歷, 3年以上渠道管理或渠道招募經(jīng)驗,對erp產(chǎn)品有一定了解;
2、具有中小企業(yè)erp信息化營銷推廣或erp銷售經(jīng)驗及相關背景,能適應出差;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神
4、有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識
5、了解erp原理優(yōu)先
崗位職責:
1、負責渠道的開拓,現(xiàn)有渠道的維護并對重要伙伴進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
2、制定渠道策略,提供渠道服務支持,依據(jù)營銷計劃,執(zhí)行銷售和市場推廣方案。
3、完成公司下達的渠道銷售指標。
第5篇 渠道分銷管理崗位職責
工作職責:
1、管理團隊,帶領團隊對項目總代旗下二級門店進行培訓、政策宣貫、發(fā)動帶客;
2、承擔項目帶客指標;
3、幫助項目總代洽談、拓展新簽二級門店;
4、與項目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導加速總代結傭速度,做到第一時間進行總代結傭流程上線審批工作;
5、將項目宣傳品于一周之內(nèi),確保進駐總代旗下所有二級門店
6、對總代帶客進行質(zhì)量把關,要求總代為項目導入相對較為精準、符合項目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗
2、有中介門店開拓經(jīng)驗者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強,高周轉(zhuǎn)房企渠道經(jīng)驗
4、處理工作能力強,工作效率高,能做到當日事當日畢
5、結果導向,善于管理團隊、提高團隊執(zhí)行力、有效調(diào)動團隊工作積極性和效率的
6、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗,有相關外渠管理人才資源的優(yōu)先
