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移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(9篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):44

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化與移動(dòng)平臺(tái)相關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。這個(gè)角色的核心任務(wù)是確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能在移動(dòng)環(huán)境中有效地觸達(dá)目標(biāo)客戶,同時(shí)提升用戶體驗(yàn),促進(jìn)銷售增長。

崗位職責(zé)要求

1. 精通移動(dòng)市場趨勢和用戶行為,能夠洞察并預(yù)測行業(yè)動(dòng)態(tài)。

2. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠從數(shù)據(jù)中提煉出有價(jià)值的信息,指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策。

4. 擁有出色的溝通技巧,能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

5. 對移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)和營銷策略有深入理解,能制定并執(zhí)行有效的推廣計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

作為移動(dòng)業(yè)務(wù)專員,你將負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行移動(dòng)平臺(tái)上的營銷活動(dòng),包括但不限于應(yīng)用商店優(yōu)化(aso)、社交媒體推廣、廣告投放和用戶獲取策略。你需要與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,確保產(chǎn)品的移動(dòng)界面友好、功能完善,并持續(xù)優(yōu)化以提升用戶滿意度。此外,你還需要監(jiān)控競爭對手的移動(dòng)策略,尋找差異化優(yōu)勢,為公司提供競爭優(yōu)勢。

日常工作可能包括:

1. 分析移動(dòng)用戶行為,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提高用戶留存率和活躍度。

2. 制定并執(zhí)行移動(dòng)廣告策略,通過各種渠道吸引新用戶。

3. 與設(shè)計(jì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,改進(jìn)移動(dòng)應(yīng)用的界面設(shè)計(jì)和功能特性。

4. 定期報(bào)告移動(dòng)業(yè)務(wù)的業(yè)績指標(biāo),如下載量、活躍用戶、轉(zhuǎn)化率等,以便管理層做出決策。

5. 參與跨部門會(huì)議,分享移動(dòng)業(yè)務(wù)的洞察和建議,推動(dòng)整個(gè)公司的移動(dòng)戰(zhàn)略。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究:持續(xù)關(guān)注移動(dòng)市場的最新動(dòng)態(tài),分析競品策略,為公司提供戰(zhàn)略建議。

2. 用戶獲取:通過aso、社交媒體廣告、聯(lián)盟營銷等方式增加用戶基數(shù)。

3. 用戶保留:設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶保留計(jì)劃,例如推送通知、優(yōu)惠活動(dòng)等,提高用戶忠誠度。

4. 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),進(jìn)行a/b測試,優(yōu)化業(yè)務(wù)效果。

5. 內(nèi)容創(chuàng)建:制作吸引用戶的移動(dòng)營銷內(nèi)容,如應(yīng)用內(nèi)活動(dòng)、推送消息、廣告創(chuàng)意等。

6. 合作伙伴關(guān)系:建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系,如開發(fā)者社區(qū)、廣告網(wǎng)絡(luò)等,以拓寬業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

在這個(gè)崗位上,你的成功將直接影響到公司的移動(dòng)業(yè)務(wù)增長和品牌形象。通過你的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維,你將幫助公司在快速變化的移動(dòng)領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

移動(dòng)增值業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 富春科技股份有限公司 富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電信運(yùn)營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及方案,尋找與客戶合作的切入點(diǎn)及機(jī)會(huì),爭取業(yè)務(wù)資源及合作機(jī)會(huì);

3.負(fù)責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門共享;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運(yùn)營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項(xiàng)目良好運(yùn)營;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)運(yùn)營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類日常運(yùn)營工作、處理重點(diǎn)投訴問題等。

任職要求:

1.移動(dòng)通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對手機(jī)增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;

2.在各大電信運(yùn)營商集團(tuán)公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運(yùn)營商業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營管理流程及相關(guān)規(guī)范;

3.具備良好的銷售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;

4.良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備說了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;

5.可適應(yīng)不定期的短期出差;

6.承擔(dān)業(yè)績考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;

7.薪資面議。

第2篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

第3篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

移動(dòng)增值業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 富春科技股份有限公司 富春科技股份有限公司,富春科技,富春股份,富春通信股份有限公司,富春 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電信運(yùn)營商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶的商務(wù)關(guān)系的建立、維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展;

2.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃和運(yùn)營策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及方案,尋找與客戶合作的切入點(diǎn)及機(jī)會(huì),爭取業(yè)務(wù)資源及合作機(jī)會(huì);

3.負(fù)責(zé)收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門共享;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、處理與運(yùn)營商客戶相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項(xiàng)目良好運(yùn)營;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門跟進(jìn)運(yùn)營商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的溝通和辦理,包括但不限于各類日常運(yùn)營工作、處理重點(diǎn)投訴問題等。

任職要求:

1.移動(dòng)通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對手機(jī)增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;

2.在各大電信運(yùn)營商集團(tuán)公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運(yùn)營商業(yè)務(wù)合作、運(yùn)營管理流程及相關(guān)規(guī)范;

3.具備良好的銷售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應(yīng)變能力;

4.良好的團(tuán)隊(duì)精神,具備說了就做的執(zhí)行力和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力;

5.可適應(yīng)不定期的短期出差;

6.承擔(dān)業(yè)績考核目標(biāo),可承受必要的工作壓力;

7.薪資面議。

第4篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):通過與天津移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)合作,能夠完成內(nèi)容建設(shè)、日常管理、市場推廣,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣的戰(zhàn)略目標(biāo),提升公司形象。(一)維護(hù)與天津移動(dòng)公司業(yè)務(wù)合作市場,對業(yè)務(wù)拓展與商務(wù)合作進(jìn)行支撐。(二)制定業(yè)務(wù)營銷方案,跟進(jìn)方案的投放、實(shí)施、反饋,進(jìn)行效果分析,提升收入份額,達(dá)到品牌塑造的目的。任職要求:(一)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。(二)具有較強(qiáng)的溝通能力以及組織、協(xié)調(diào)能力;熟悉國內(nèi)移動(dòng)增值業(yè)務(wù)運(yùn)作及市場同業(yè)企業(yè)的情況,至少3年以上通信增值業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)銷售、網(wǎng)站建設(shè)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(三)有移動(dòng)用戶互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

第6篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.掌握移動(dòng)運(yùn)營商各項(xiàng)業(yè)務(wù)

2.完成公司每月制定的考核指標(biāo)

3.具有良好的客戶維系能力

4.具有敏銳市場洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源

5.溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6.年齡在24-35歲之間

第7篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的推廣銷售,運(yùn)營和商務(wù),移動(dòng)廣告,社交營銷等產(chǎn)品銷售運(yùn)營。

崗位要求:

knowledge 具有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉移動(dòng)廣告,社交平臺(tái)產(chǎn)品。

skill 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力較強(qiáng),能吃苦耐勞。

summary 善于思考,較強(qiáng)的溝通能力,勤奮好學(xué),

第8篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

第9篇 移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé):

1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運(yùn)營分析和策略制定,包括運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。

2. 協(xié)助制定與業(yè)務(wù)發(fā)展階段和團(tuán)隊(duì)狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)積極性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)現(xiàn)渠道團(tuán)隊(duì)問題并提供有效的解決方案。

4. 負(fù)責(zé)對競品的研究和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。

5. 負(fù)責(zé)移動(dòng)支付市場渠道激勵(lì)賽等激勵(lì)方案的制定與實(shí)施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負(fù)責(zé)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,協(xié)助各種政策的傳達(dá)分解和執(zhí)行工作。

任職要求:

1. 具有3年以上移動(dòng)支付業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,并根據(jù)數(shù)據(jù)對市場有判斷和反應(yīng)能力。

3. 良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 較強(qiáng)的抗壓能力、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動(dòng)。

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(9篇)

移動(dòng)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán),主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和優(yōu)化與移動(dòng)平臺(tái)相關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。這個(gè)角色的核心任務(wù)是確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能在移動(dòng)環(huán)境中有效地觸達(dá)目
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