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崗位職責是什么
物流部經理是一個關鍵的管理角色，負責協調和優(yōu)化整個公司的物流運作流程，確保供應鏈的高效、順暢，以滿足客戶的需求并提升公司的競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 具備深厚的物流管理知識，熟悉國內外物流法規(guī)及行業(yè)標準。
2. 擁有優(yōu)秀的領導能力，能有效地指導和激勵團隊成員。
3. 精通供應鏈管理，包括采購、庫存控制、運輸和配送等環(huán)節(jié)。
4. 熟練運用物流信息系統，如erp和wms等。
5. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下迅速解決問題。
6. 具備良好的談判技巧，能與供應商、客戶和其他業(yè)務伙伴建立穩(wěn)固的關系。
7. 能夠制定并實施有效的成本控制策略，提高運營效率。
崗位職責描述
物流部經理需全面了解公司業(yè)務，從訂單接收、庫存管理到貨物交付的全過程，確保每個環(huán)節(jié)的順暢運行。他們需要與銷售、生產、財務等多個部門緊密協作，以實現公司的戰(zhàn)略目標。此外，他們還需關注市場動態(tài)，預測可能影響物流效率的因素，提前做好應對準備。
有哪些內容
1. 策略規(guī)劃：制定和執(zhí)行物流策略，包括倉庫布局、運輸路線優(yōu)化、庫存策略等。
2. 團隊管理：招聘、培訓和評估物流團隊，確保團隊的技能和效率不斷提升。
3. 運營監(jiān)控：跟蹤物流績效指標，如準時交貨率、庫存周轉率、運輸成本等，識別問題并采取改進措施。
4. 供應商管理：維護與物流服務提供商的良好關系，談判合同，確保服務質量與成本效益。
5. 風險管理：識別潛在的供應鏈風險，如供應中斷、價格波動等，并制定應急預案。
6. 項目協調：參與新項目或產品上線，確保物流支持到位，滿足項目需求。
7. 成本控制：通過流程優(yōu)化、技術創(chuàng)新等方式，降低物流成本，提高運營利潤。
8. 報告與溝通：定期向高級管理層匯報物流部門的業(yè)績和挑戰(zhàn)，提出改進建議。
物流部經理的工作是確保公司的物流系統高效、可靠，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。他們不僅需要具備專業(yè)的物流知識，還需要有卓越的領導力和決策能力，以應對不斷變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。
崗位職責物流部經理范文
第1篇 倉儲物流部經理崗位職責
倉儲部物流經理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。
第2篇 物流部經理崗位職責(科技公司)
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。
5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產生物流費用的分類和統計工作。
9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。
