崗位職責(zé)是什么
速賣通主管是一個關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)公司在線銷售平臺——速賣通的各項(xiàng)運(yùn)營活動，確保平臺的高效運(yùn)作和持續(xù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的電子商務(wù)知識，熟悉速賣通平臺規(guī)則及市場動態(tài)。
2. 精通產(chǎn)品管理，包括選品、定價(jià)、上架和優(yōu)化。
3. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
5. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，分析銷售數(shù)據(jù)以優(yōu)化業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
6. 具備良好的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，確保庫存合理且及時(shí)供貨。
7. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，確保內(nèi)外部合作順暢。
8. 具備危機(jī)處理和問題解決能力，應(yīng)對各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
速賣通主管的日常工作中，需要監(jiān)控平臺銷售業(yè)績，分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。他們需與供應(yīng)商、物流商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保商品質(zhì)量、物流效率和服務(wù)水平。此外，他們還需關(guān)注用戶反饋，不斷優(yōu)化購物體驗(yàn)，提升客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 平臺運(yùn)營：負(fù)責(zé)速賣通店鋪的整體運(yùn)營，包括店鋪裝修、商品展示、促銷活動策劃等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績效目標(biāo)，定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)評估和激勵。
3. 產(chǎn)品策略：制定產(chǎn)品引入和淘汰策略，優(yōu)化產(chǎn)品線，提高轉(zhuǎn)化率。
4. 市場分析：研究競爭對手，挖掘市場機(jī)會，制定并實(shí)施差異化競爭策略。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：利用數(shù)據(jù)工具分析銷售、流量、轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)，調(diào)整運(yùn)營策略。
6. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：管理供應(yīng)商關(guān)系，確保庫存充足，降低缺貨風(fēng)險(xiǎn)。
7. 客戶服務(wù)：監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。
8. 合作伙伴管理：與第三方服務(wù)商（如物流、支付平臺）保持良好關(guān)系，確保服務(wù)穩(wěn)定。
速賣通主管的角色不僅是管理者，也是戰(zhàn)略家，他們需要在快速變化的電商環(huán)境中，保持敏銳的洞察力，制定并執(zhí)行有效策略，推動公司在線業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。他們的成功將直接影響公司的在線市場份額和品牌影響力。
速賣通主管崗位職責(zé)范文
第1篇 速賣通主管崗位職責(zé)
速賣通主管 許昌龍祁電子商務(wù)有限公司 許昌龍祁電子商務(wù)有限公司,龍祁電商,龍祁電子,龍祁電子商務(wù)有限公司,龍祁 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有速賣通平臺的運(yùn)營,售前售后工作。
要求:
1.英語專業(yè)優(yōu)先,英語能力四級以上,聽說讀寫熟練。
2.踏實(shí)上進(jìn),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。
3.喜歡外貿(mào),希望長期在此方面發(fā)展。
4.從事速賣通經(jīng)驗(yàn)2年以上。
福利:
五天半工作制,法定假日休息,五險(xiǎn)一金,定期體檢
這里工作環(huán)境優(yōu)美,團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,朝氣蓬勃,高提成,廣闊晉升平臺,每年一次員工旅游,每月生日禮品贈送,不定期的戶外或者室內(nèi)游戲活動,龍祁期待你的加入!!!
