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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目公司崗位職責(zé)是指在項(xiàng)目型企業(yè)中，各個(gè)職位所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行到完成的全過程。這些職責(zé)確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、按預(yù)算、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行，同時(shí)滿足客戶和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉項(xiàng)目管理流程，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
2. 具備清晰的溝通技巧，能夠有效傳達(dá)信息給團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)利益方。
3. 能夠制定并維護(hù)詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。
4. 必須具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能識(shí)別潛在問題并提出解決方案。
5. 對(duì)行業(yè)知識(shí)有深入理解，能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
6. 能夠在壓力下工作，保持冷靜，并作出明智決策。
7. 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目公司崗位職責(zé)涉及以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 項(xiàng)目策劃：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初始階段，包括需求分析、項(xiàng)目提案編寫、成本估算和可行性研究。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，定期進(jìn)行進(jìn)度匯報(bào)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自的職責(zé)和期望。
3. 進(jìn)度控制：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化，確保項(xiàng)目按期完成。
4. 質(zhì)量保證：確保項(xiàng)目符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量審核和控制，保證交付物的可靠性。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行。
6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的關(guān)系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，處理客戶反饋和問題。
7. 財(cái)務(wù)管理：管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，確保項(xiàng)目在財(cái)務(wù)上可行。
8. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部部門和外部合作伙伴保持良好溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的組織和主持，明確項(xiàng)目目標(biāo)和范圍。
2. 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括里程碑、任務(wù)分解和責(zé)任分配。
3. 定期進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，更新項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告。
4. 協(xié)調(diào)資源，包括人力資源、設(shè)備和物料，以滿足項(xiàng)目需求。
5. 實(shí)施質(zhì)量控制措施，如定期審查、審計(jì)和測(cè)試。
6. 管理變更請(qǐng)求，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目的影響，并調(diào)整計(jì)劃。
7. 處理項(xiàng)目沖突，確保團(tuán)隊(duì)和諧高效運(yùn)作。
8. 維護(hù)項(xiàng)目文檔，記錄項(xiàng)目過程和結(jié)果，為后期項(xiàng)目提供參考。
9. 在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，進(jìn)行項(xiàng)目收尾工作，包括評(píng)估項(xiàng)目成果、收集反饋和教訓(xùn)。
項(xiàng)目公司崗位職責(zé)要求每個(gè)員工都成為項(xiàng)目成功的關(guān)鍵推動(dòng)者，通過他們的專業(yè)技能和協(xié)作精神，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。
項(xiàng)目公司崗位職責(zé)范文
第1篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目公司總經(jīng)理 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項(xiàng)目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級(jí)職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;
2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個(gè)10萬方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求如下:
①項(xiàng)目類型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項(xiàng)目交付階段結(jié)束;
③工程、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗(yàn)均具備;
④項(xiàng)目必須為自銷; 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項(xiàng)目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。
候選人任職資格要求:
1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級(jí)職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;
2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個(gè)10萬方項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求如下:
①項(xiàng)目類型為住宅或商業(yè)綜合體;
②必須從拿地階段介入,項(xiàng)目交付階段結(jié)束;
③工程、設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗(yàn)均具備;
④項(xiàng)目必須為自銷;
第2篇 項(xiàng)目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作整個(gè)項(xiàng)目的管理工作;
3、能管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項(xiàng)成本;
4、熟練掌握項(xiàng)目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識(shí)。
有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司副總經(jīng)理 上海中鷹投資(集團(tuán))有限公司 上海中鷹投資(集團(tuán))有限公司,上海中鷹 職位描述:
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作;擬定項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營方案。
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營和投資方案。
3、負(fù)責(zé)編制、調(diào)整、完善項(xiàng)目工程建設(shè)計(jì)劃并在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
4、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理指揮下全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)過程進(jìn)行管理。
5、整體項(xiàng)目成本控制、計(jì)劃進(jìn)度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。
6、定期召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議,及時(shí)解決工程建設(shè)存在的重大問題。
7、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程建設(shè)“簡(jiǎn)報(bào)”;及時(shí)向公司提交工程簡(jiǎn)報(bào)。
8、參與公司項(xiàng)目重要合同談判、招標(biāo)、招采等事宜,維護(hù)公司利益。
9、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,及時(shí)向政府有關(guān)部門匯報(bào)工程建設(shè)情況。
任職要求:
1、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位,具有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
3、熟悉良好的工程管理專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理能力和職業(yè)操守。
第4篇 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 博泰投資集團(tuán)有限公司 博泰投資集團(tuán)有限公司,博泰 工作職責(zé):
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu), 對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)或5年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通財(cái)務(wù)、融資、投資、審計(jì)、稅務(wù)的專業(yè)技能;熟悉國家、地區(qū)財(cái)稅和金融相關(guān)政策法規(guī);
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司財(cái)務(wù)部片區(qū)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理 華夏幸福 華夏幸福基業(yè)股份有限公司,華夏幸福,華夏幸?；鶚I(yè) 工作職責(zé):
1) 在片區(qū)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開展工作
2) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)管理工作,包括但不限于在途資金管理、按揭準(zhǔn)入、回款率、賬齡管理、貨齡管理等
3) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司利潤規(guī)劃及預(yù)估,會(huì)計(jì)報(bào)表復(fù)核工作
4) 具體執(zhí)行項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目全周期管理工作
5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司預(yù)算資金管理
6) 協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司稅務(wù)關(guān)系及稅款繳納
7)合同管理工作
8) 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1)統(tǒng)招本科畢業(yè);
2)2年以上房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
成本會(huì)計(jì)-旗下公司餐飲項(xiàng)目 華僑城(海南)集團(tuán)有限公司 華僑城(海南)集團(tuán)有限公司,華僑城 崗位職責(zé):
1、審核財(cái)務(wù)收支,編制財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)成本報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、每天審核餐飲酒水領(lǐng)入、出庫及結(jié)存數(shù)量;審查每天各營業(yè)點(diǎn)的收入帳單;抽查核對(duì)各樓層的點(diǎn)菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點(diǎn)菜單是否相符,并審核價(jià)格是否正確。
4、每天審核酒樓優(yōu)免帳單的記帳是否正確、手續(xù)是否齊全,審核無誤后輸入電腦,月底匯總編制酒樓應(yīng)酬明細(xì)表及開支匯總表。
5、定期從廚房取出點(diǎn)菜單(廚房聯(lián)),將其中的廚房轉(zhuǎn)帳單按成本價(jià)核算,月底按樓層一次進(jìn)行帳務(wù)處理。
6、經(jīng)常對(duì)酒樓的酒水、香煙進(jìn)行盤點(diǎn)工作。
7、每天將酒水移交表中所附的酒水、香煙轉(zhuǎn)帳單取出,按進(jìn)價(jià)進(jìn)行核算,月底一次進(jìn)行內(nèi)調(diào)處理。
8、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,將市場(chǎng)價(jià)格與近期采購價(jià)格相比較,及時(shí)將信息反饋,及時(shí)控制菜價(jià),并將調(diào)查情況報(bào)財(cái)務(wù)部。
9、每月底對(duì)廚房及食堂進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn),根據(jù)實(shí)物數(shù)按成本價(jià)進(jìn)行核算,并做假退料的賬務(wù)處理。
10、在成本明細(xì)賬與總帳相對(duì)無誤以后,根據(jù)當(dāng)月各營業(yè)點(diǎn)的收入總數(shù),編制成本報(bào)表,計(jì)算出各營業(yè)點(diǎn)酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對(duì)當(dāng)月毛利率波動(dòng)較大的應(yīng)進(jìn)行分析,找出原因,并通知相關(guān)的部門采取措施,有效控制成本。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力;
7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、有酒店、酒樓財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
