運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 精通統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，熟練運(yùn)用excel、spss等數(shù)據(jù)分析工具。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

3. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握關(guān)鍵指標(biāo)。

4. 良好的溝通能力，能將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰的方式呈現(xiàn)給管理層。

5. 注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

6. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員的工作日常包括收集各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如銷售業(yè)績(jī)、客戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)等，并進(jìn)行系統(tǒng)化的整理和分析。他們需要構(gòu)建和維護(hù)數(shù)據(jù)模型，通過(guò)數(shù)據(jù)分析揭示業(yè)務(wù)表現(xiàn)、預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)，并識(shí)別潛在問(wèn)題。此外，他們還需要與各部門(mén)協(xié)作，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性，以便管理層做出明智的決策。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集：定期從各個(gè)業(yè)務(wù)模塊獲取數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售額、庫(kù)存情況、客戶滿意度等。

2. 數(shù)據(jù)整理：清洗和整合來(lái)自不同來(lái)源的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性。

3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行深度分析，如趨勢(shì)分析、關(guān)聯(lián)性研究、預(yù)測(cè)模型等。

4. 報(bào)告編制：將分析結(jié)果整理成易于理解的報(bào)告，包括圖表、圖形等形式，以直觀展示數(shù)據(jù)洞察。

5. 決策支持：參與業(yè)務(wù)會(huì)議，解釋數(shù)據(jù)背后的意義，為管理層提供決策建議。

6. 過(guò)程優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、提高效率的建議。

7. 數(shù)據(jù)監(jiān)控：持續(xù)跟蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并進(jìn)行預(yù)警。

8. 協(xié)作溝通：與各部門(mén)保持緊密合作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，同時(shí)反饋分析結(jié)果，推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)。

運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員的角色是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“眼睛”，他們的工作成果直接影響到公司的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)決策。通過(guò)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，他們幫助企業(yè)看清現(xiàn)狀，預(yù)見(jiàn)未來(lái)，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

健康飲品供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中心委托加工廠統(tǒng)計(jì)員 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):

日常工作:

1.負(fù)責(zé)日入庫(kù)產(chǎn)量及半成品產(chǎn)量的匯總與核對(duì),負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)產(chǎn)量錄入以及原輔料出庫(kù)操作。2.監(jiān)督、檢查各種原輔料的使用情況,及時(shí)點(diǎn)庫(kù)清查,對(duì)車間虛報(bào)、假報(bào)情況做出考核。

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品材料月匯總、月底總成本核算工作,每月配合財(cái)務(wù)共同做好車間原輔料庫(kù)存的清點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)工作。

4.根據(jù)當(dāng)月的原輔料、成品數(shù)據(jù),對(duì)當(dāng)月的原輔料超耗情況、單噸成本差異率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助駐廠生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)主管(駐廠負(fù)責(zé)人)完成成本管控工作。

5.換版物料的匹配及使用過(guò)程的監(jiān)控。

6.收集整理原輔料簽字版數(shù)據(jù)報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理部及財(cái)務(wù)核算地出具的月度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

8.負(fù)責(zé)工廠日?qǐng)?bào)表、旬報(bào)表、月報(bào)表及其他文件的報(bào)送。

9.整理部門(mén)當(dāng)月發(fā)生的日常費(fèi)用并報(bào)送駐廠會(huì)計(jì)。

10.配合采購(gòu)專員完成月底盤(pán)庫(kù)及結(jié)賬工作。

綜合業(yè)務(wù):

1.負(fù)責(zé)委托廠辦公室綜合業(yè)務(wù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)委托廠日常會(huì)議相關(guān)工作:會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決議的督辦工作。

3.負(fù)責(zé)駐廠人員日常出勤檢查工作,及月度考勤報(bào)送工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)一線倒班人員每月工時(shí)進(jìn)行匯總,并分析上升下降的原因,報(bào)送綜合部。

5.統(tǒng)計(jì)駐廠人員月度績(jī)效,根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分,匯總后報(bào)送綜合部。

6.控制工廠獎(jiǎng)罰比例,根據(jù)制度要求,制定駐廠人員獎(jiǎng)罰匯總表反饋綜合辦。

7.負(fù)責(zé)工廠員工關(guān)系管理工作及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。

8.負(fù)責(zé)人工廠反舞弊工作執(zhí)行情況及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。

9.負(fù)責(zé)各類制度的文件解讀并反饋。

10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工廠內(nèi)部培訓(xùn)工作,并針對(duì)工廠內(nèi)部以及外部培訓(xùn)情況進(jìn)行月度匯總及反饋。

11. 服從上級(jí)安排,并配合其他部門(mén)完成日常綜合工作。

任職資格:

1.專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)分析、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。

3.專業(yè)知識(shí)要求:熟悉庫(kù)存管理、物料出入庫(kù)、成本核算、生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)知識(shí)及業(yè)務(wù)操作流程。

4.其他要求:具備統(tǒng)計(jì)分析理論、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)。