直營部主管崗位職責

崗位職責是什么

直營部主管是企業(yè)內(nèi)部管理團隊的關鍵角色，負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司的直銷業(yè)務運營，確保銷售目標的達成，并通過有效的策略和團隊管理提升銷售業(yè)績。

崗位職責要求

1. 具備深厚的銷售知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，對市場趨勢有敏銳的洞察力。

2. 精通團隊管理和人員激勵技巧，能夠構建高效、協(xié)作的銷售團隊。

3. 強大的分析能力，能準確評估銷售數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整銷售策略。

4. 出色的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，推動業(yè)務發(fā)展。

5. 熟悉行業(yè)法規(guī)和商業(yè)道德，保證業(yè)務操作的合規(guī)性。

崗位職責描述

直營部主管在日常工作中，主要負責規(guī)劃和執(zhí)行銷售計劃，包括設定銷售目標、分配銷售資源、監(jiān)控銷售進度等。他們需要對銷售團隊進行培訓和指導，提升團隊成員的銷售技巧和服務水平。此外，他們還需與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，確保產(chǎn)品信息的準確傳達，以及市場活動的有效執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售策略制定：根據(jù)市場狀況和公司戰(zhàn)略，制定切實可行的銷售策略，包括價格策略、促銷活動和客戶關系管理。

2. 團隊管理：招聘、培訓和評估銷售團隊，設定個人及團隊績效指標，實施激勵機制以提高銷售效率。

3. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售效果，為決策提供依據(jù)。

4. 客戶關系維護：建立并維護與重要客戶的良好關系，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。

5. 內(nèi)部協(xié)作：與產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣、客戶服務等部門協(xié)調(diào)，確保銷售流程順暢，提升整體業(yè)務表現(xiàn)。

6. 風險管理：識別潛在的銷售風險，如市場競爭加劇、客戶需求變化等，及時調(diào)整策略以應對挑戰(zhàn)。

作為直營部主管，需在保持業(yè)務增長時，關注團隊士氣和客戶滿意度，通過持續(xù)優(yōu)化銷售流程和提升團隊能力，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

直營部主管崗位職責范文

第1篇 直營部主管崗位職責

銷售主管bas(上海直營部) 歐詩漫 浙江歐詩漫集團有限公司,歐詩漫,歐詩漫 職責描述:

負責所轄區(qū)域專柜管理、銷售、活動開展等事宜

1、按月完成回款指標和出庫指標;

2、負責專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴柜)、撤銷、評級工作;

3、終端管理工作;

4、落實并監(jiān)督各項政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負責落實促銷活動、沙龍會的前期溝通及舞臺的搭建;

5、負責團隊成員管理與技能提升提升;

6、竟爭品牌的信息的收集、匯總。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務操作流程;

3、具備良好的市場溝通和人員招聘及管理能力;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達能力。