崗位職責(zé)是什么
分行崗位是銀行體系中的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、市場開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的金融知識(shí)，熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)流程。
2. 擁有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效管理與激勵(lì)下屬。
3. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，有能力制定并?shí)施市場策略。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制能力，確保合規(guī)經(jīng)營。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠處理復(fù)雜客戶問題。
6. 對財(cái)務(wù)管理有深刻理解，能準(zhǔn)確進(jìn)行業(yè)績評估。
崗位職責(zé)描述
分行崗位的角色扮演者需要在日常工作中扮演多重角色，既要作為業(yè)務(wù)專家，掌握并推廣銀行產(chǎn)品和服務(wù)；又要作為領(lǐng)導(dǎo)者，塑造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)調(diào)整策略，抓住商機(jī)。分行負(fù)責(zé)人還需確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合監(jiān)管要求，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)。
在客戶服務(wù)層面，分行崗位需建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，解決他們在銀行業(yè)務(wù)中遇到的問題。此外，他們還須監(jiān)控分行的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析，為改進(jìn)業(yè)務(wù)提出建議。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)與關(guān)系管理：定期與關(guān)鍵客戶接觸，理解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)，處理投訴，維護(hù)良好客戶關(guān)系。
2. 市場開發(fā)與策略制定：分析市場趨勢，制定并執(zhí)行分行市場營銷計(jì)劃，吸引新客戶，拓展市場份額。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：指導(dǎo)員工提升專業(yè)技能，進(jìn)行績效評估，創(chuàng)建一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境。
4. 風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)：監(jiān)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)操作，及時(shí)報(bào)告并處理任何潛在違規(guī)行為。
5. 財(cái)務(wù)管理與業(yè)績評估：管理分行預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作：與總行及其他部門保持緊密溝通，確保信息流通，協(xié)調(diào)資源以支持分行運(yùn)營。
分行崗位的職責(zé)繁重而多元，要求其負(fù)責(zé)人具備全面的業(yè)務(wù)視野、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能以及深厚的行業(yè)洞察，以推動(dòng)分行在競爭激烈的金融市場中穩(wěn)健發(fā)展。
分行崗位職責(zé)范文
第1篇 分行柜員崗位職責(zé)
北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 職責(zé)描述:
1.從事包括對公和個(gè)人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會(huì)計(jì)管理人員需承擔(dān)柜面會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理和營業(yè)廳管理的職責(zé)。
2.個(gè)人形象良好,較有親和力。
3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運(yùn)作實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)。
4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運(yùn)營工作2年以上;
第2篇 分行理財(cái)崗位職責(zé)
杭州分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 中信銀行杭州分行 中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信 崗位描述:推動(dòng)分行全轄個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品體系建設(shè)、貴賓客戶服務(wù)體系建設(shè);制定本行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營銷目標(biāo)和策略,推動(dòng)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作。
崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,擁有基金、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)葟臉I(yè)資格,具有基金、保險(xiǎn)、信托等復(fù)雜型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷售或推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);有理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 分行綜合崗位職責(zé)
北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 職責(zé)描述:
1.從事包括對公和個(gè)人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會(huì)計(jì)管理人員需承擔(dān)柜面會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理和營業(yè)廳管理的職責(zé)。
2.個(gè)人形象良好,較有親和力。
3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟(jì)金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運(yùn)作實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程及會(huì)計(jì)核算手續(xù)。
4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運(yùn)營工作2年以上;
第4篇 分行風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)
分行公司風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時(shí)完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報(bào)告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報(bào)告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),且從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力; 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會(huì)各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時(shí)完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警會(huì)議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)事件管理工作;
4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報(bào)告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報(bào)告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研;
6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng);
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),且從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;
第5篇 中國建設(shè)銀行股份有限公司金華分行主要職責(zé)
中國建設(shè)銀行金華分行是建設(shè)銀行一級法人體制下的一家總行計(jì)劃財(cái)務(wù)單列二級分行機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分辦公室、人力資源部、計(jì)財(cái)部、會(huì)計(jì)部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、信息技術(shù)部、安全保衛(wèi)部、企業(yè)文化部，下轄網(wǎng)點(diǎn)共有78個(gè)，其中分行1個(gè)，縣（市）支行6個(gè)，直屬單點(diǎn)型支行5個(gè)，網(wǎng)點(diǎn)型支行20個(gè)，分理處44個(gè)，儲(chǔ)蓄所2個(gè)。其經(jīng)營范圍主要是辦理人民幣存款、貸款、結(jié)算業(yè)務(wù)；票據(jù)、金融債券、各項(xiàng)代理業(yè)務(wù)及提供保管箱服務(wù)。具體如下：
一、個(gè)人業(yè)務(wù)：
1、儲(chǔ)蓄：包括定活期一本通、整存整取儲(chǔ)蓄、零存整取儲(chǔ)蓄、存本取息儲(chǔ)蓄、定活兩便儲(chǔ)蓄、通知儲(chǔ)蓄、個(gè)人通知存款一戶通、教育儲(chǔ)蓄、外幣儲(chǔ)蓄。
2、貸款：個(gè)人消費(fèi)貸款、個(gè)人助業(yè)貸款、個(gè)人汽車貸款、個(gè)人住房貸款、個(gè)人商用房貸款、個(gè)人存單質(zhì)押貸款.
3、信用卡：儲(chǔ)蓄卡、樂當(dāng)家理財(cái)卡、“支付寶”龍卡、準(zhǔn)貸記卡、雙幣種貸記卡、汽車卡、商務(wù)卡、個(gè)人電子銀行、“95533”電話銀行。
4、理財(cái)產(chǎn)品：“匯得盈”本外幣理財(cái)產(chǎn)品、、帳戶金交易、基金代理、保險(xiǎn)代理。
5、匯款：“速匯通”個(gè)人電子匯款、“通濟(jì)隆”外匯匯款、美國銀行直聯(lián)匯款。
6、代理業(yè)務(wù)：水、電、氣、通訊、交警罰沒等費(fèi)用代扣代繳
二、公司業(yè)務(wù)：
1、各項(xiàng)公司存款、機(jī)關(guān)團(tuán)體存款、政府類存款、同業(yè)存款。
2、貸款類：基本建設(shè)貸款、技術(shù)改造貸款；房地產(chǎn)開發(fā)貸款；生產(chǎn)經(jīng)營階段有流動(dòng)資金貸款：包括工業(yè)企業(yè)流動(dòng)資金貸款、商業(yè)企業(yè)流動(dòng)資金貸款，建筑業(yè)流動(dòng)資金貸款等；企業(yè)有富余資金，可在委托我行辦理委托貸款；進(jìn)出口貿(mào)易融資業(yè)務(wù)：包括開立信用證、打包貸款、出口議付、信托收據(jù)貸款、出口商業(yè)發(fā)票融資等。
3、擔(dān)保承諾類：保函、銀行信貸證明、貸款承諾等。保函包括投標(biāo)保函、履約保函、質(zhì)量保函、預(yù)收（付）款退款保函、借款保函、付款保函、延期付款保函等。
4、承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)：包括商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票業(yè)務(wù)。貼現(xiàn)包括商業(yè)匯票貼現(xiàn)和銀行承兌匯票貼現(xiàn)。
5、資金證明類：主要包括存款證明、驗(yàn)資證明，資信證明。
三、對公業(yè)務(wù)。
1、企業(yè)電子銀行；2、信貸業(yè)務(wù)；3、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)；4、國際業(yè)務(wù)；5、房改業(yè)務(wù)；6、資金清算；7、中間業(yè)務(wù)；8、資產(chǎn)推介；9、基金托管。
第6篇 分行信用審查崗位職責(zé)
杭州分行信用審查經(jīng)理 中信銀行杭州分行 中信銀行股份有限公司杭州分行,中信銀行杭州分行,中信 職位描述:
崗位描述:根據(jù)國家的法律法規(guī)和總、分行的授信規(guī)章制度,協(xié)助組織、指導(dǎo)、實(shí)施我行授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評估和審查,制定授信業(yè)務(wù)相關(guān)信貸政策,對行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、研究和提示,達(dá)到防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的目的,提高資產(chǎn)質(zhì)量。
崗位要求:年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事商業(yè)銀行工作3年以上,熟練掌握銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和公司財(cái)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字功底強(qiáng);有注冊會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評估師資格者優(yōu)先。
第7篇 分行管理運(yùn)營崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部工作規(guī)劃及實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度,有效防范運(yùn)營業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),強(qiáng)化運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力,有效組織開展運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
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第8篇 分行行長助理崗位職責(zé)
分行副行長/分行行長助理 崗位職責(zé):分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
第9篇 分行專員崗位職責(zé)
分行督導(dǎo)專員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)所歸屬片區(qū)的業(yè)績督導(dǎo)管理工作,促進(jìn)分支行達(dá)成卡中心各種考核指標(biāo),包括銷售指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指標(biāo)、運(yùn)營管理等各類指標(biāo);
2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,主動(dòng)挖掘分支行的資源,提高分支行資源利用率;
3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)的服務(wù),協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開展卡中心業(yè)務(wù);
4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風(fēng)險(xiǎn),建立提前按防范、事后及時(shí)處理的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷;
2.司齡1年及以上,最近一次績效考核為b及以上員工;
3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、溝通能力、商務(wù)談判能力、問題分析與解決能力;
5.在卡中心和外部單位無違規(guī)違紀(jì)的無不良記錄;
第10篇 分行行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理管理銷售門店的人事、行政、后勤等工作.2、經(jīng)理交代的其他工作、上傳下達(dá)保證店面正常運(yùn)營.任職資格:1、大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生亦可.2、辦公軟件操作熟練,有一定溝通表達(dá)能力。
第11篇 分行管理崗位職責(zé)
分行零售管理部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第12篇 銀行分行行長崗位職責(zé)
1、管理分行私人銀行財(cái)富業(yè)務(wù);對全行私人銀行業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略3、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、督促及評估,落實(shí)并完成本團(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo);
4、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開拓及維護(hù)個(gè)人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關(guān)系,了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)服務(wù),并向目標(biāo)客戶推廣理財(cái)產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護(hù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè);
2、三到五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、信托、財(cái)富公司、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,一年以上營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、對金融產(chǎn)品、投資理財(cái)業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ),了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策;
5、以客戶為中心,對金融行業(yè)及投資理財(cái)充滿熱忱,具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品營銷能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第13篇 中國農(nóng)業(yè)銀行金華市分行主要職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國國商業(yè)銀行法》，農(nóng)行金華市分行主要承擔(dān)以下職責(zé)：
（一）吸收公眾存款；
（二）發(fā)放短期、中期和長期貸款；
（三）辦理國內(nèi)外結(jié)算；
（四）辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；
（五）發(fā)行金融債券；
（六）代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；
（七）買賣政府債券、金融債券；
（八）從事同業(yè)拆借；
（九）買賣、代理買賣外匯；
（十）從事銀行卡業(yè)務(wù)；
（十一）提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；
（十二）代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；
（十三）結(jié)匯、售匯業(yè)務(wù)；
（十四）經(jīng)中國人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
第14篇 分行市場營銷崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實(shí)銀行營銷方針,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、 管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,年齡在35歲以下;
2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉北京市場,有較強(qiáng)的市場開拓能力 ;
4、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ;
5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。
第15篇 分行經(jīng)理崗位職責(zé)
分行經(jīng)理 鹽城筑家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 鹽城筑家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,筑家 1、僅針對
上海鏈家地產(chǎn)、中原地產(chǎn)、我愛我家分行經(jīng)理、或準(zhǔn)分行經(jīng)理。
北京鏈家地產(chǎn)、中原地產(chǎn)
深圳鏈家地產(chǎn)
2、需要鹽城籍。
3、工作一年,享受門店干股。
第16篇 分行支行崗位職責(zé)
對公、零售條線分行副行長及支行行長 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;
負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;
負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;
2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;
5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;
負(fù)責(zé)組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理,負(fù)責(zé)本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo),促進(jìn)支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;
負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;
2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的社會(huì)資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;
5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。
第17篇 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行金華市分行主要職責(zé)
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行金華市分行是政策性金融機(jī)構(gòu)。主要任務(wù)是，按照國家的法律法規(guī)和方針政策，以國家信用為基礎(chǔ)，籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金，承擔(dān)國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財(cái)政性支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。
第18篇 分行人力資源崗位職責(zé)
分行人力資源總經(jīng)理助理(招聘方向) 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行下達(dá)的招聘指標(biāo);
2、策劃活動(dòng)方案,推進(jìn)全員開展內(nèi)部推薦活動(dòng);
3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;
4、完成總分行交待的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,必須211,985以上學(xué)校
2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負(fù)責(zé)社招的;
3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先
4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第19篇 分行助理崗位職責(zé)
分行副行長/分行行長助理 崗位職責(zé):分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):分管市場營銷板塊
1、根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助行長制訂年度市場營銷計(jì)劃,依據(jù)銀行產(chǎn)品、政策方向落實(shí)支行市場營銷舉措、分配內(nèi)部資源;
2、帶領(lǐng)全行員工完成考核任務(wù),確保目標(biāo)達(dá)成,合規(guī)運(yùn)營。
崗位要求:
1、40周歲以下;
2、全日制本科(211/985)或以上學(xué)歷;
3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上銀行市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;
5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。
第20篇 顧問分行崗位職責(zé)
分行投資顧問(家族財(cái)富事業(yè)部) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)將全國家族客戶客戶需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)需求,在資產(chǎn)配置部、增值服務(wù)部的協(xié)助下,透過私人銀行分行理財(cái)經(jīng)理向家族客戶提供投資政策建議(含資產(chǎn)配置方案),并季度或客戶要求的頻率,進(jìn)行存續(xù)期溝通,指導(dǎo)理財(cái)師解決客戶的疑問;
2、 制定相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的推動(dòng)制度、業(yè)務(wù)流程,并將其系統(tǒng)化;
3、 制作與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)材料、營銷工具等;
4、 負(fù)責(zé)對接區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,推動(dòng)該區(qū)域的家族財(cái)富管理業(yè)務(wù);
5、 協(xié)助區(qū)域做好相關(guān)理財(cái)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及重要客戶陪訪。
崗位要求
1、私人銀行、銀行ic經(jīng)驗(yàn)或基金公司、證券公司、資管公司渠道經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國內(nèi)及海外各項(xiàng)財(cái)富管理產(chǎn)品工具(私募/投資/保險(xiǎn)/信托/稅務(wù));
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)有耐心;
4、有cpb、cfp、cfa或同等證照優(yōu)先;
5、中等以上英語水平者優(yōu)先;
6. 有機(jī)構(gòu)及大客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)將全國家族客戶客戶需求轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)需求,在資產(chǎn)配置部、增值服務(wù)部的協(xié)助下,透過私人銀行分行理財(cái)經(jīng)理向家族客戶提供投資政策建議(含資產(chǎn)配置方案),并季度或客戶要求的頻率,進(jìn)行存續(xù)期溝通,指導(dǎo)理財(cái)師解決客戶的疑問;
2、 制定相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)的推動(dòng)制度、業(yè)務(wù)流程,并將其系統(tǒng)化;
3、 制作與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)材料、營銷工具等;
4、 負(fù)責(zé)對接區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,推動(dòng)該區(qū)域的家族財(cái)富管理業(yè)務(wù);
5、 協(xié)助區(qū)域做好相關(guān)理財(cái)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及重要客戶陪訪。
崗位要求
1、私人銀行、銀行ic經(jīng)驗(yàn)或基金公司、證券公司、資管公司渠道經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國內(nèi)及海外各項(xiàng)財(cái)富管理產(chǎn)品工具(私募/投資/保險(xiǎn)/信托/稅務(wù));
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)有耐心;
4、有cpb、cfp、cfa或同等證照優(yōu)先;
5、中等以上英語水平者優(yōu)先;
6. 有機(jī)構(gòu)及大客戶資源者優(yōu)先。
