經(jīng)營計劃部崗位職責

崗位職責是什么

經(jīng)營計劃部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能部門，負責制定和實施全面的經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，以確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。這個部門的工作涵蓋了市場分析、業(yè)務(wù)預測、戰(zhàn)略規(guī)劃、預算編制、績效評估等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。

崗位職責要求

經(jīng)營計劃部的成員需具備以下特質(zhì)：

1. 精通財務(wù)管理和經(jīng)濟學原理，能夠準確理解和解讀財務(wù)報表。

2. 具備卓越的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量信息中提煉出關(guān)鍵洞察。

3. 對市場趨勢有敏銳的洞察力，能預測并適應(yīng)行業(yè)變化。

4. 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)跨部門合作，推動策略落地。

5. 具備戰(zhàn)略思維，能夠在復雜環(huán)境中制定長遠規(guī)劃。

崗位職責描述

經(jīng)營計劃部的主要任務(wù)是為企業(yè)繪制清晰的發(fā)展藍圖，通過科學的方法和嚴謹?shù)姆治?，確保企業(yè)的經(jīng)營活動始終與戰(zhàn)略目標保持一致。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，識別潛在的機會和挑戰(zhàn)，并據(jù)此提出切實可行的經(jīng)營策略。此外，他們還需要監(jiān)控和評估業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供及時的反饋和改進建議。

有哪些內(nèi)容

經(jīng)營計劃部的工作內(nèi)容主要包括：

1. 市場研究：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，評估市場機會和風險。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司長期和短期的業(yè)務(wù)目標，設(shè)計實現(xiàn)這些目標的步驟和策略。

3. 預算編制：根據(jù)經(jīng)營計劃，編制年度和季度預算，確保資源分配合理有效。

4. 績效管理：設(shè)定和跟蹤關(guān)鍵業(yè)績指標（kpis），定期進行績效評估，確保業(yè)務(wù)目標的達成。

5. 決策支持：為高層管理人員提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議，支持公司重大事項的決策過程。

6. 項目協(xié)調(diào)：參與或主導跨部門項目，確保項目的順利執(zhí)行和預期成果的實現(xiàn)。

7. 政策制定：參與制定和修訂公司政策，確保政策符合業(yè)務(wù)需求和法規(guī)要求。

經(jīng)營計劃部作為企業(yè)戰(zhàn)略的核心驅(qū)動力，其工作質(zhì)量直接影響到公司的經(jīng)營成效和市場競爭力。他們的工作需要持續(xù)不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境和企業(yè)需求。通過精確的計劃和有效的執(zhí)行，經(jīng)營計劃部助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。

經(jīng)營計劃部崗位職責范文

第1篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右