證券總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

證券總經(jīng)理是證券公司的重要管理層人員，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)健發(fā)展，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的金融知識(shí)，特別是證券市場(chǎng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效指導(dǎo)各部門工作。

3. 熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴及投資者保持良好關(guān)系。

5. 必須持有相關(guān)資格證書，如證券從業(yè)資格證、高管任職資格等。

崗位職責(zé)描述

證券總經(jīng)理的工作涵蓋了多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定業(yè)務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2. 組織和實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括證券交易、投資銀行、資產(chǎn)管理等，提升公司的市場(chǎng)份額。

3. 監(jiān)管公司的財(cái)務(wù)狀況，審閱財(cái)務(wù)報(bào)告，確保資金的安全和有效利用。

4. 確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全內(nèi)部風(fēng)控體系，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

5. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整公司策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

6. 建立并維護(hù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好溝通，確保公司在政策變動(dòng)中保持合規(guī)。

7. 培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工專業(yè)發(fā)展，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 定期召開高級(jí)管理層會(huì)議，討論公司重大決策，協(xié)調(diào)部門間合作。

2. 參與重要客戶的洽談和服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

3. 與外部金融機(jī)構(gòu)、上市公司等建立合作關(guān)系，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

4. 對(duì)外發(fā)布公司業(yè)績(jī)報(bào)告，參加投資者關(guān)系活動(dòng)，維護(hù)公司形象。

5. 督導(dǎo)合規(guī)和審計(jì)部門，確保公司業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。

6. 處理突發(fā)性事件，如市場(chǎng)波動(dòng)、政策調(diào)整等，制定應(yīng)對(duì)措施。

7. 關(guān)注員工福利和發(fā)展，制定人力資源政策，提高員工滿意度和留任率。

作為證券總經(jīng)理，需以前瞻性的視角引領(lǐng)公司發(fā)展，同時(shí)注重細(xì)節(jié)，確保日常運(yùn)營(yíng)的順暢。通過高效管理和創(chuàng)新思維，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)，為股東創(chuàng)造價(jià)值。

證券總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 證券總經(jīng)理崗位職責(zé)

證券分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);

3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);

4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場(chǎng),加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

4、深刻理解證券公司的發(fā)展理念和轉(zhuǎn)型需求,對(duì)公司區(qū)域戰(zhàn)略和分公司定位及轉(zhuǎn)型有較深入認(rèn)識(shí);

5、熟練掌握經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;對(duì)于營(yíng)銷、渠道、金融產(chǎn)品和投顧等有深刻的理解及推動(dòng)策略,具備快速有效的執(zhí)行能力;

6、熟悉股權(quán)融資、債權(quán)融資、場(chǎng)外業(yè)務(wù)等大投行業(yè)務(wù)、投資、資管等業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位,制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開發(fā)策略;

7、過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀,具有一線業(yè)務(wù)開拓成功的經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先考慮具有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源者;優(yōu)先考慮金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;優(yōu)先考慮同區(qū)域其它券商擔(dān)任過證券分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及旗艦營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理等。 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)為主,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為輔。 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);

3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);

4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場(chǎng),加快形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;

2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

4、深刻理解證券公司的發(fā)展理念和轉(zhuǎn)型需求,對(duì)公司區(qū)域戰(zhàn)略和分公司定位及轉(zhuǎn)型有較深入認(rèn)識(shí);

5、熟練掌握經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;對(duì)于營(yíng)銷、渠道、金融產(chǎn)品和投顧等有深刻的理解及推動(dòng)策略,具備快速有效的執(zhí)行能力;

6、熟悉股權(quán)融資、債權(quán)融資、場(chǎng)外業(yè)務(wù)等大投行業(yè)務(wù)、投資、資管等業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位,制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開發(fā)策略;

7、過往業(yè)績(jī)優(yōu)秀,具有一線業(yè)務(wù)開拓成功的經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先考慮具有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源者;優(yōu)先考慮金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;優(yōu)先考慮同區(qū)域其它券商擔(dān)任過證券分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及旗艦營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理等。