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崗位職責是什么
童裝設計經理是一個關鍵角色，負責引領和管理公司的童裝設計團隊，確保產品設計既符合市場趨勢，又能滿足目標客戶群的需求和期望。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的時尚敏銳度和兒童心理學知識，能夠把握兒童審美和功能需求。
2. 具備出色的領導能力，能激發(fā)團隊創(chuàng)新，有效管理并協(xié)調設計流程。
3. 精通紡織材料、工藝和生產流程，熟悉童裝安全標準和法規(guī)。
4. 具備良好的商業(yè)意識，能夠將設計理念與商業(yè)策略相結合。
5. 能夠與銷售、市場等部門緊密合作，確保設計符合品牌定位和市場戰(zhàn)略。
崗位職責描述
作為童裝設計經理，日常工作涉及從概念到成品的全過程管理。這包括但不限于：
1. 制定并實施設計策略，引領團隊開發(fā)獨特且吸引人的童裝系列。
2. 審核設計方案，確保設計質量和創(chuàng)新性，同時控制成本和生產可行性。
3. 與供應鏈和生產部門協(xié)作，確保設計細節(jié)得以準確執(zhí)行。
4. 參與市場調研，分析競爭對手，捕捉流行趨勢，并將其轉化為設計元素。
5. 對團隊成員進行指導和培訓，提升團隊整體設計能力和效率。
有哪些內容
1. 設計策劃：組織季度或年度設計研討會，確定設計主題，規(guī)劃產品線。
2. 團隊管理：分配設計任務，監(jiān)督進度，解決設計過程中的問題。
3. 項目協(xié)調：與產品經理、采購和生產部門溝通，確保設計與生產流程無縫對接。
4. 品牌維護：確保設計風格與品牌形象一致，提升品牌知名度和忠誠度。
5. 客戶反饋：處理客戶和零售商的反饋，調整設計以滿足市場需求。
6. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊嘗試新材料、新工藝，推動設計創(chuàng)新，保持產品競爭力。
童裝設計經理的角色是將藝術創(chuàng)意與商業(yè)實踐相結合，通過卓越的設計領導力，打造出既美觀又實用的童裝產品，滿足市場和消費者的需求，推動品牌的持續(xù)發(fā)展。
童裝設計經理崗位職責范文
第1篇 童裝設計經理崗位職責
童裝設計經理 上海梵金投資管理有限公司 上海梵金投資管理有限公司,梵金投資,梵金 職位描述:
1、負責整個產品設計團隊的建設與管理;
2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;
3、根據產品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產品定位、年度開發(fā)方向、產品組合、年度開發(fā)計劃和周期;
4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產過程的工藝進行把握,優(yōu)化產品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;
5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;
6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成、修改設計稿;
7、具備一定的數據分析能力,規(guī)劃每季度產品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案;
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、八年以上相關工作經驗,對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經驗 ;
3、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產品風格;
4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發(fā)設計品牌,統(tǒng)疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發(fā)的全程管理;
