品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

品質(zhì)副總監(jiān)是企業(yè)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到并超越行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。此職位在企業(yè)運(yùn)營中扮演著重要角色，通過制定和執(zhí)行全面的質(zhì)量管理體系，推動企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的品質(zhì)管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，如iso 9001等。

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和對品質(zhì)的執(zhí)著追求。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

6. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

崗位職責(zé)描述

品質(zhì)副總監(jiān)的主要工作包括監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保其符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。他們需與各部門緊密合作，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)，再到售后服務(wù)，全程參與質(zhì)量管理。此外，他們還需定期進(jìn)行內(nèi)部審核，評估質(zhì)量管理體系的有效性，并根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

在應(yīng)對市場變化和客戶需求時(shí)，品質(zhì)副總監(jiān)需靈活調(diào)整策略，以保持產(chǎn)品競爭力。他們還需培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)意識，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升員工對質(zhì)量控制的理解和執(zhí)行能力。

有哪些內(nèi)容

1. 制定質(zhì)量政策和目標(biāo)：設(shè)定企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略，明確短期和長期的質(zhì)量目標(biāo)，并確保這些目標(biāo)與公司總體戰(zhàn)略相一致。

2. 監(jiān)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：監(jiān)督生產(chǎn)線，確保所有產(chǎn)品符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。

3. 質(zhì)量保證體系建立：建立和完善質(zhì)量保證體系，包括質(zhì)量控制流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量記錄等。

4. 內(nèi)部審計(jì)和改進(jìn)：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，識別潛在的改進(jìn)領(lǐng)域，推動持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

5. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和協(xié)作能力。

6. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保原材料和組件的質(zhì)量符合要求。

7. 客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，維護(hù)客戶滿意度，將客戶反饋轉(zhuǎn)化為改進(jìn)措施。

8. 報(bào)告與溝通：向高層管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況，提出改進(jìn)建議，與其他部門保持有效溝通，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

作為品質(zhì)副總監(jiān)，職責(zé)涵蓋企業(yè)質(zhì)量管理的各個(gè)方面，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，始終致力于提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，以贏得市場的認(rèn)可和客戶的信賴。

品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇 品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)

品質(zhì)管理部總監(jiān)/副總監(jiān) 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司,太武國際,太武國際集團(tuán),太武 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有質(zhì)量體系的維護(hù)和持續(xù)改善,推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施;

2、制作并維護(hù)質(zhì)量控制文件,組織相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)活動的開展及實(shí)施;

3、協(xié)助組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核及供應(yīng)商的審核和評估;

4、推動并協(xié)助供應(yīng)商完成質(zhì)量問題的分析與改進(jìn);

5、跟進(jìn)各品類的質(zhì)量管理工作,制定檢測流程的標(biāo)準(zhǔn);保持團(tuán)隊(duì)工作效率和合作的管理,支持團(tuán)隊(duì)分享和協(xié)作;

6、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的品質(zhì)管控及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理。

任職要求:

1、35-42歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或機(jī)械/機(jī)電類理工科相關(guān)專業(yè);

2、10年以上電子產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通百思買,沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛少徆?yīng)鏈品質(zhì)管控要求及標(biāo)準(zhǔn);

3、熟悉智能日用消費(fèi)電子,智能戶外運(yùn)動產(chǎn)品,智能家居品類的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及流程;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用各類質(zhì)量工具分析解決問題;

5、精通各種測試設(shè)備及測試方法;

6、精通辦公軟件,具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系文件和質(zhì)量報(bào)告編寫能力;

7、具備良好的跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

8、需接受短期出差或駐廠,英語精通,做過百思買、沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛蛘呦愀劾S的采購供應(yīng)鏈品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)!