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崗位職責是什么
調研督導，是一個企業(yè)中關鍵的職務，主要負責收集、分析市場和業(yè)務信息，以評估公司戰(zhàn)略的有效性，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保業(yè)務目標的達成。
崗位職責要求
作為調研督導，你需具備卓越的數據解析能力，能從大量信息中提煉出關鍵洞察。此外，你需要有出色的溝通技巧，能夠有效地向管理層傳達研究結果，并引導團隊執(zhí)行策略。你還應具備一定的領導力，能夠指導和激勵下屬，保證項目的順利進行。對行業(yè)動態(tài)的敏銳感知和對企業(yè)戰(zhàn)略的深入理解也是必不可少的。
崗位職責描述
調研督導的工作日常涉及廣泛，包括設計和實施市場調查，分析競爭環(huán)境，跟蹤業(yè)務指標，以及定期報告進度和發(fā)現。你需要運用你的專業(yè)技能，解讀復雜的市場趨勢，為公司的決策提供有力依據。你還需要監(jiān)控業(yè)務運營，確保各項活動符合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，對偏離目標的情況及時提出調整建議。
有哪些內容
1. 市場調研：負責組織和執(zhí)行各類市場調研項目，了解消費者需求、行業(yè)動態(tài)和競爭對手策略。
2. 數據分析：收集和分析銷售數據、客戶反饋等信息，為業(yè)務發(fā)展提供數據支持。
3. 策略建議：基于調研結果，提出改進業(yè)務流程、產品定位或營銷策略的建議。
4. 項目管理：監(jiān)督并協調跨部門的項目實施，確保按時按質完成。
5. 報告編制：定期向高層匯報市場情況、項目進展及潛在風險，為決策層提供決策依據。
6. 團隊協作：與各部門緊密合作，推動信息共享，促進協同效應。
7. 培訓指導：對團隊成員進行市場研究方法和數據分析技能的培訓，提升團隊整體能力。
作為調研督導，你的角色是企業(yè)的眼睛和耳朵，你的決策和洞察將直接影響公司的市場定位和業(yè)務表現。你需要以數據為驅動，以戰(zhàn)略為導向，用專業(yè)和熱情推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
調研督導崗位職責范文
第1篇 調研督導崗位職責
汽車調研督導 長久集團金融系統(tǒng) 吉林省長久實業(yè)集團有限公司北京咨詢分公司分支機構 職責描述:
1. 負責執(zhí)行項目的綜合管理(包括項目計劃、項目培訓、進度控制、質量控制、勞務費制作、資料歸檔等);
2. 獨立勝任多條線、多維度項目執(zhí)行;
3. 公司內外部的主動、及時的溝通;
4. 對人員的培訓及管理;
5. 較強的團隊領導能力;
6. 熟練運用辦公軟件,尤其e_cel的操作;
7.能夠熟練使用調研設備、和設備的管理。
職位要求:
1. 具有渠道類,神秘客類等項目操作3年以上經驗優(yōu)先;
2. 具有全國性項目操作管控經驗與能力;
3. 具有代理公司控制管理經驗;
4. 了解各類定量項目執(zhí)行的關鍵管控點;
5. 內部協調與主動溝通意識強;
6. 關注項目品質和項目進度關注;
7. 擔當意識強,不為事情中的問題找外因,自己主動來協調解決的。
第2篇 市場調研督導崗位職責
市場調研督導 上海桔井市場信息咨詢有限公司 上海桔井市場信息咨詢有限公司 職責描述:
recruiting consumers for qualitative study in shanghai
- managing and control research recruitment in other cities
- creating liaison contacts database
- helping to creating consumer panel
定性類(座談會,深訪)項目的執(zhí)行
- 異地定性項目的監(jiān)控
-聯絡員的招募與維護
- 公司消費者數據庫的維護
- 與項目小組成員緊密合作,保證項目的順利實施
任職要求:
25-35 years old
- at least 2 years’ e_perience as supervisor
- good communication skill
- responsible, teamwork spirit
- familiar with microsoft word and e_cel
- familiar with community panel creation.
25-35 歲
-良好的協調和溝通能力
-有良好的工作條理性、計劃性、責任心及團隊合作精神
-愿意接受有挑戰(zhàn)的工作,可適應出差
-良好的計算機技能,尤其是熟練使用辦公自動化軟件
-有兩年以上市場研究公司項目執(zhí)行專職督導經驗(定性類相關管理經驗優(yōu)先)
-有論壇,自媒體群管理組織經驗優(yōu)先
-能夠有效地組織及管理訪問員進行項目執(zhí)行,對工作壓力有一定的承受能力以及良好的適應力。
