培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)匯編(11篇)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)管理崗是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估公司內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提升員工的技能和知識(shí)，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的培訓(xùn)與發(fā)展理論知識(shí)，理解不同學(xué)習(xí)模式和成人教育原則。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能準(zhǔn)確識(shí)別培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動(dòng)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工及管理層建立有效的合作關(guān)系。

5. 精通培訓(xùn)材料的開發(fā)和教學(xué)方法，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。

6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)管理崗的核心工作包括策劃和執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng)，從新員工入職培訓(xùn)到專業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋各個(gè)層次和領(lǐng)域。這個(gè)角色需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。培訓(xùn)管理者還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)路徑，激發(fā)員工潛力，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過(guò)對(duì)員工績(jī)效、業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)的分析，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和目標(biāo)。

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、時(shí)間安排、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

3. 內(nèi)容開發(fā)與教學(xué)：編寫培訓(xùn)教材，選擇合適的教學(xué)方式，如面授、在線學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)等。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)過(guò)程的順暢和高效。

5. 效果評(píng)估：收集反饋，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)，管理培訓(xùn)預(yù)算，確保資源的合理利用。

7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。

作為培訓(xùn)管理崗，需要與各部門緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，通過(guò)創(chuàng)新的培訓(xùn)方法和策略，不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量和影響力，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)范文

第1篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠(chéng),中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中國(guó)中信,信誠(chéng),中信保誠(chéng) 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

3. 組織開展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第2篇 招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 崗位職責(zé):

到基層油站門店輪崗實(shí)習(xí),實(shí)行縱向或橫向發(fā)展。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲(chǔ)備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開放;

3、具備計(jì)算機(jī)基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長(zhǎng)的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第3篇 電銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總公司-電銷中心管理部-培訓(xùn)崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英

1. 銷售人員培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施

根據(jù)銷售人員需求,編制銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織執(zhí)行實(shí)施和成效檢視;指導(dǎo)分公司電銷中心銷售人員培訓(xùn)體系的搭建;

追蹤分公司電銷中心培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓(xùn)成效

2. 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)崗專業(yè)能力

編制銷售人員各職級(jí)培訓(xùn)課程;組織銷售人員培訓(xùn)課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗培訓(xùn)會(huì)議;評(píng)估分公司電銷對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗工作績(jī)效;

了解分公司對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導(dǎo)計(jì)劃,提升培訓(xùn)人員專業(yè)能力

3. 話題營(yíng)銷、話術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓(xùn)

指導(dǎo)營(yíng)銷話術(shù)創(chuàng)新,定期編制話題營(yíng)銷,提升話術(shù)適銷性;推進(jìn)月度話術(shù)分享會(huì),提升銷售技能;建立全國(guó)優(yōu)秀話術(shù)錄音庫(kù),為銷售提供行銷輔助;

編制新產(chǎn)品培訓(xùn)課程,撰寫新產(chǎn)品銷售話術(shù),提升新產(chǎn)品銷售

4. 培訓(xùn)合規(guī)審核

根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國(guó)話術(shù),監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求

第4篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)崗位) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 一、崗位職責(zé):

1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、論壇、展會(huì)等方式尋找客戶資源;

2.分析、整理篩選潛在客戶,定期推廣公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,定期約訪客戶,為客戶設(shè)計(jì)物流方案,以達(dá)成合作;

3.深度了解客戶需求,維護(hù)老客戶,不斷開發(fā)新客戶,保持業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng);

4.開拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。

二、任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等優(yōu)先考慮;

2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;

3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

4、語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織能力強(qiáng);

5、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長(zhǎng)性的工作。

加入我們,您將獲得:

1、無(wú)與倫比的平臺(tái)優(yōu)勢(shì):全國(guó)12大港口硬件平臺(tái)、全網(wǎng)300多名專業(yè)顧問(wèn),可操作全品類(違禁品除外)貨物進(jìn)出口;

2、進(jìn)出口類海量知識(shí)輸入,360°無(wú)死角的滲透進(jìn)出口貿(mào)易整個(gè)鏈條的運(yùn)作,助你成為食物鏈頂端的那個(gè)人;

3、龐大的人脈網(wǎng)絡(luò):b2b or c的運(yùn)營(yíng)模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;

4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗(yàn):15%~25%的提點(diǎn),帶你飛入高薪階級(jí);

5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內(nèi)部晉升通道 主管—>;經(jīng)理—>;分公司經(jīng)理,助你短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理夢(mèng)。

公司非常重視人才,尊重人才,也樂(lè)意培養(yǎng)人才,每年會(huì)送員工參加專業(yè)的培訓(xùn);

公司氛圍好,年輕有活力,各類腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團(tuán)建活動(dòng)不在話下;

家庭味道濃,每月員工生日會(huì),讓你收獲滿滿的愛(ài)與溫暖。

第5篇 助理培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理管理師 上海保隆汽車科技股份有限公司 上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新員工集團(tuán)級(jí)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)日常性集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)組織;

3、負(fù)責(zé)總部部門內(nèi)訓(xùn)管理;

4、負(fù)責(zé)外訓(xùn)的日常性管理;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù);

6、部門內(nèi)訓(xùn)管理員職責(zé)。

任職資格:

1、25-28周歲,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識(shí);

3、有較強(qiáng)的策劃組織能力;

4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與書面表達(dá)能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的親和力,及團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇 營(yíng)銷培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

營(yíng)銷管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第7篇 營(yíng)銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總部-培訓(xùn)部-營(yíng)銷管理干部培訓(xùn)崗 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:

1、協(xié)助落實(shí)全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓(xùn)平臺(tái)

2、ade/adm培訓(xùn)的課程研發(fā)、組織編制、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施及訓(xùn)后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導(dǎo)、支持機(jī)構(gòu)ade/adm隊(duì)伍的建設(shè)

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、三年以上壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力

第8篇 培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠(chéng),中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中國(guó)中信,信誠(chéng),中信保誠(chéng) 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

3. 組織開展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第9篇 團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道ivs和培訓(xùn)管理 友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū) 友邦保險(xiǎn)有限公司上海分公司(中國(guó)區(qū)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險(xiǎn)ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)(如團(tuán)險(xiǎn)公眾號(hào)、團(tuán)險(xiǎn)活動(dòng)平臺(tái)等),規(guī)劃、組織和實(shí)施各類ivs相關(guān)培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實(shí)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施、培訓(xùn)分類和課件編寫、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立和管理,外部講師對(duì)接和篩選等,培訓(xùn)對(duì)象為分公司各級(jí)營(yíng)銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團(tuán)險(xiǎn)專業(yè)銷售技能。

4. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)專家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、帶教和日常活動(dòng)量管理;

5. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險(xiǎn)技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;

6. 部門交辦的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

2、5年以上團(tuán)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用ms-office軟件;

4、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

5、具備金融保險(xiǎn)/市場(chǎng)/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗(yàn)

6、具備市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),尤其在團(tuán)體保險(xiǎn)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

7、客戶導(dǎo)向,具備極強(qiáng)的溝通能力;

8、快速解決問(wèn)題及決策能力。

第10篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對(duì)接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.有班課教學(xué)/運(yùn)營(yíng)或教務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇 銷售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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