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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略管控崗位，是企業(yè)組織中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)控企業(yè)的長期發(fā)展策略，以確保公司的目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、內(nèi)部資源及業(yè)務(wù)環(huán)境保持一致。這一職位的核心在于通過對(duì)全局的洞察和深度分析，引導(dǎo)企業(yè)做出明智的戰(zhàn)略決策，并推動(dòng)執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的行業(yè)知識(shí)：需要對(duì)所在行業(yè)有深入的理解，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及行業(yè)法規(guī)等。
2. 分析能力：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，能夠從大量信息中提煉出關(guān)鍵洞察。
3. 決策智慧：能夠權(quán)衡各種因素，做出有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。
4. 協(xié)調(diào)溝通：擅長跨部門協(xié)作，能有效地將戰(zhàn)略方向傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，并確保執(zhí)行落地。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)同和執(zhí)行力。
崗位職責(zé)描述
戰(zhàn)略管控崗位的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到實(shí)施的全過程。其工作內(nèi)容包括但不限于： - 進(jìn)行市場(chǎng)研究，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來發(fā)展趨勢(shì)，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。 - 參與制定企業(yè)戰(zhàn)略，包括業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)定位等方面，確保戰(zhàn)略的前瞻性和可行性。 - 監(jiān)控和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的無縫對(duì)接。 - 參與重要項(xiàng)目的決策，提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和支持，確保項(xiàng)目符合整體戰(zhàn)略方向。
有哪些內(nèi)容
1. 定期提交戰(zhàn)略報(bào)告：分析市場(chǎng)狀況、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、客戶需求等，為高層決策提供參考。
2. 制定和更新戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)和外部環(huán)境，定期調(diào)整和優(yōu)化戰(zhàn)略藍(lán)圖。
3. 組織戰(zhàn)略研討會(huì)：促進(jìn)跨部門交流，共同探討戰(zhàn)略問題，提高團(tuán)隊(duì)共識(shí)。
4. 建立戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)：設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（kpis），以量化評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果。
5. 指導(dǎo)戰(zhàn)略項(xiàng)目管理：參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目符合整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展：協(xié)助培養(yǎng)員工的戰(zhàn)略思維，提升整個(gè)組織的戰(zhàn)略執(zhí)行能力。
戰(zhàn)略管控崗位需要具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，扎實(shí)的分析能力，以及出色的領(lǐng)導(dǎo)力。通過制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略，該崗位將驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長期的業(yè)務(wù)增長和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
戰(zhàn)略管控崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略管控崗位職責(zé)
高級(jí)戰(zhàn)略管控經(jīng)理 橫琴金融投資集團(tuán)有限公司 橫琴金融投資集團(tuán)有限公司,橫琴金投 職責(zé)描述:
1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營狀況的分析和評(píng)審工作,督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營效益;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合,加強(qiáng)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;
3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;
2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);
3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有豐富的銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作,有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉金融市場(chǎng)規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;
6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運(yùn)作知識(shí),精通各種戰(zhàn)略分析模型;
7.熟悉立項(xiàng)流程,熟知項(xiàng)目申報(bào)程序,能獨(dú)立撰寫可行性分析報(bào)告;
8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí);
9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
