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崗位職責是什么
機構業(yè)務部是企業(yè)運營的核心部門之一，主要負責協(xié)調(diào)和管理公司與外部機構間的業(yè)務合作，包括但不限于金融機構、政府部門、行業(yè)協(xié)會等。該部門旨在通過有效的溝通和策略制定，推動企業(yè)與外部機構的合作，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務增長。
崗位職責要求
1. 具備出色的談判技巧和公關能力，能代表公司與各類機構建立并維護良好的合作關系。
2. 精通業(yè)務流程和法律法規(guī)，確保所有合作符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
3. 強烈的責任心和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中作出明智的業(yè)務決策。
4. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保合作項目的順利實施。
5. 對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力，能提前預見并應對潛在的業(yè)務風險。
崗位職責描述
機構業(yè)務部的工作涵蓋了從合作機會的識別到項目執(zhí)行的全過程。他們需要深入理解公司的業(yè)務需求，尋找與之匹配的外部合作伙伴，通過建立戰(zhàn)略合作關系，提升公司的市場地位和競爭力。此外，他們還需要處理日常的業(yè)務事務，如合同談判、合規(guī)審查、項目監(jiān)控等，確保所有合作活動的高效進行。
有哪些內(nèi)容
1. 合作伙伴開發(fā)：尋找、評估并引入新的合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關系。
2. 合同管理：起草、審查和管理與機構合作相關的合同，確保條款公平合理，符合雙方利益。
3. 項目協(xié)調(diào)：主導跨部門的項目團隊，確保合作項目的順利推進，解決過程中遇到的問題。
4. 市場研究：跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
5. 政策合規(guī)：熟悉并遵守相關法規(guī)，確保業(yè)務活動的合法性，避免法律風險。
6. 關系維護：定期與合作伙伴溝通，了解其需求，持續(xù)優(yōu)化合作模式，提升合作滿意度。
7. 危機處理：應對合作中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，制定應急預案，保護公司利益。
機構業(yè)務部是企業(yè)與外部世界的重要橋梁，他們的工作直接影響到公司的業(yè)務拓展和市場影響力。他們需以專業(yè)、靈活和富有遠見的方式，推動企業(yè)與外部機構的共贏合作，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
機構業(yè)務部崗位職責范文
第1篇 機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
第2篇 機構業(yè)務部總經(jīng)理崗位職責
機構業(yè)務部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;
4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;
5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;
6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;
3、目標導向型,較強的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。
第3篇 機構業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
機構業(yè)務部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負責搭建并優(yōu)化團隊人員結構,激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務指標,對業(yè)務目標負責;
4,指導、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;
5、負責機構客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務及其他機構保持良好關系;
6、負責機構部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓,不斷提高團隊業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎理論,投資理論知識;
3、目標導向型,較強的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優(yōu)先。
