高級風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

高級風(fēng)控經(jīng)理是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)制定和實施全面的風(fēng)險管理策略，以保護(hù)公司的財務(wù)穩(wěn)定和業(yè)務(wù)運營。此職位的核心任務(wù)是識別、評估、監(jiān)控和控制企業(yè)面臨的各種潛在風(fēng)險，確保企業(yè)的決策過程和業(yè)務(wù)活動在可控的風(fēng)險范圍內(nèi)進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，以及至少5年的風(fēng)險管理經(jīng)驗。

2. 精通各類風(fēng)險分析工具和技術(shù)，如統(tǒng)計建模、壓力測試和敏感性分析。

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)風(fēng)險管理團(tuán)隊，推動風(fēng)險管理文化的建立。

4. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智的風(fēng)險決策。

5. 良好的溝通技巧，能有效地向高層管理層和跨部門團(tuán)隊傳達(dá)風(fēng)險狀況和解決方案。

6. 對國內(nèi)外監(jiān)管法規(guī)有深入理解，能確保公司的風(fēng)險管理策略符合法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

高級風(fēng)控經(jīng)理的工作涉及多個層面，包括但不限于： - 風(fēng)險識別與評估：持續(xù)監(jiān)控市場動態(tài)，識別新的風(fēng)險來源，并對現(xiàn)有風(fēng)險進(jìn)行定期評估，以確定其潛在影響。 - 策略制定：設(shè)計和實施風(fēng)險緩解策略，以降低潛在損失，同時平衡風(fēng)險與收益的關(guān)系。 - 團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊，分配任務(wù)，確保團(tuán)隊成員的能力與職責(zé)相匹配，提高團(tuán)隊效率。 - 報告與溝通：定期向高層管理層匯報風(fēng)險狀況，提出改進(jìn)建議，并協(xié)調(diào)各部門應(yīng)對風(fēng)險事件。 - 合規(guī)性審查：確保公司的業(yè)務(wù)流程、政策和程序符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，防止法律風(fēng)險。

有哪些內(nèi)容

1. 風(fēng)險框架構(gòu)建：建立和維護(hù)一個全面的風(fēng)險管理體系，包括風(fēng)險評估、風(fēng)險報告和風(fēng)險控制流程。

2. 風(fēng)險監(jiān)控與報告：定期生成風(fēng)險報告，分析風(fēng)險趨勢，及時預(yù)警可能對公司產(chǎn)生重大影響的事件。

3. 內(nèi)部控制評估：審查和優(yōu)化內(nèi)部控制流程，確保其有效防止和發(fā)現(xiàn)潛在問題。

4. 應(yīng)急計劃制定：與各部門合作，制定針對不同風(fēng)險場景的應(yīng)急計劃，提升公司的危機應(yīng)對能力。

5. 培訓(xùn)與教育：組織風(fēng)險管理和合規(guī)性的內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工的風(fēng)險意識和合規(guī)行為。

6. 合作與協(xié)調(diào)：與審計、法務(wù)、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，共同處理風(fēng)險相關(guān)事務(wù)，形成風(fēng)險管理的合力。

作為高級風(fēng)控經(jīng)理，需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持敏銳的洞察力，通過科學(xué)的風(fēng)險管理方法，保障公司的穩(wěn)健運營，為企業(yè)的長期發(fā)展保駕護(hù)航。

高級風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 高級風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險管理部風(fēng)控高級經(jīng)理 紫金集團(tuán) 紫金信托有限責(zé)任公司,紫金信托,紫金集團(tuán),紫金 工作內(nèi)容:

1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;

5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;

◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫