生產(chǎn)崗位職責培訓匯編(3篇)

崗位職責是什么

生產(chǎn)崗位是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，負責將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，確保生產(chǎn)流程的順暢與高效。這個崗位的職責涵蓋了一系列任務(wù)，包括但不限于設(shè)備操作、質(zhì)量控制、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、安全維護等。

崗位職責要求

生產(chǎn)崗位的員工需具備以下幾個關(guān)鍵要求

1. 熟練掌握生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護，確保設(shè)備正常運行。

2. 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)標準和規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與同事有效溝通，共同完成生產(chǎn)目標。

4. 強調(diào)安全意識，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生。

5. 快速適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境變化，靈活應(yīng)對突發(fā)情況。

崗位職責描述

在生產(chǎn)崗位上，員工需要扮演多種角色。他們是生產(chǎn)線上的操作員，需要確保每個生產(chǎn)步驟的精準執(zhí)行；同時，他們也是質(zhì)量監(jiān)督員，時刻關(guān)注產(chǎn)品的品質(zhì)，防止不良品流出。此外，他們還是安全衛(wèi)士，時刻警惕潛在的安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。在日常工作中，他們需要與管理層、同事以及相關(guān)部門保持緊密合作，共同推動生產(chǎn)效率的提升。

有哪些內(nèi)容

生產(chǎn)崗位職責培訓主要包括以下幾個方面：

1. 設(shè)備操作與維護：培訓員工熟悉并熟練操作各種生產(chǎn)設(shè)備，了解基本故障排查和日常維護方法。

2. 質(zhì)量管理體系：講解企業(yè)質(zhì)量標準，訓練員工進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。

3. 生產(chǎn)流程與規(guī)程：詳細解讀生產(chǎn)流程，使員工理解并遵循各項生產(chǎn)規(guī)程。

4. 安全培訓：強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，提供安全操作指導(dǎo)，進行應(yīng)急處理演練。

5. 團隊協(xié)作與溝通：培養(yǎng)團隊合作精神，提高溝通技巧，以促進生產(chǎn)效率。

6. 持續(xù)改進：鼓勵員工提出改進建議，參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

通過這些培訓內(nèi)容，生產(chǎn)崗位的員工將能夠全面了解并勝任自己的工作，為企業(yè)的生產(chǎn)目標貢獻力量。

生產(chǎn)崗位職責培訓范文

第1篇 生產(chǎn)培訓崗位職責

生產(chǎn)培訓員 博馬科技(上海)有限責任公司 博馬科技(上海)有限責任公司,博馬 職責描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根據(jù) 產(chǎn)線q-matri_的需求,制定培訓計劃。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓記錄歸檔等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 開發(fā)和維護外部培訓供應(yīng)商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

6. develop and set up internal trainer team。開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

9. other tasks assigned by the leadership. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1. colleague degree or above. 大?；蛞陨蠈W歷.

2. good reading and speaking ability in english 較好的英語讀寫能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 對裝配工藝有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

第2篇 生產(chǎn)培訓經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)制造培訓課程開發(fā)經(jīng)理 通標標準 通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術(shù),通標標準,通標 職責描述:

1、作為技術(shù)專家,負責sgs管理學院生產(chǎn)制造課程體系的建立與完善;

2、負責生產(chǎn)制造課程內(nèi)容的設(shè)計與開發(fā),課程領(lǐng)域包括但不限于生產(chǎn)管理類、質(zhì)量管理類、供應(yīng)鏈管理類、精益生產(chǎn)、6sigma、tpm管理、項目管理等;

3、為其他開發(fā)人員在生產(chǎn)制造領(lǐng)域課程開發(fā)提供專業(yè)內(nèi)容輸出和技術(shù)支持;

4、與其他開發(fā)人員合作完成課程大綱、教學大綱、課程教材、案例集、題庫的編寫

5、負責生產(chǎn)制造課程的公開課和內(nèi)訓課的授課;

6、對已開發(fā)課程和管理學院全國講師進行認證;

7、負責對業(yè)務(wù)團隊進行專業(yè)內(nèi)容和技能的培訓。

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語熟練;

2、至少10年以上制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上專職講師從業(yè)經(jīng),服務(wù)客戶以制造業(yè)為主;

3、擅長課程內(nèi)容主要與制造業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量改善相關(guān)課程,如生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量工具、采購管理、計劃與庫存管理、物流與倉儲管理、設(shè)備管理、6sigma等;

4、具有制造業(yè)相關(guān)較廣泛的知識結(jié)構(gòu),有一定的見解,善于溝通與表達;

5、具有較強的邏輯性,擅長內(nèi)容的總結(jié)與提煉,講師技巧熟練,擅長演繹;

6、善于接納新事物,樂于學習與分享。

第3篇 生產(chǎn)培訓生崗位職責

培訓生(物流,生產(chǎn),質(zhì)量,人事,工藝,維修) 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司 佛吉亞(上海)汽車部件系統(tǒng)有限公司寧波杭州灣新區(qū)分公司(分支機構(gòu)) 具體要求:

本崗位的招聘人員,具有學習創(chuàng)新的精神,可塑性強的大學應(yīng)屆畢業(yè)生,按照佛吉亞公司先進快速的人才培養(yǎng)計劃,在1~2年的時間內(nèi)加速培養(yǎng)出符合佛吉亞卓越標準的優(yōu)秀人才。

人才加速培養(yǎng)過程:現(xiàn)場實習,faurecia 管理系統(tǒng)培訓,管理實踐,重要崗位任職。

培養(yǎng)目標崗位:生產(chǎn)gap leader、 生產(chǎn)主管,現(xiàn)場工程師,物流專員、工藝實習生,人事專員等相關(guān)生產(chǎn)管理崗位。

崗位任職資格:

1.機械、物流、英語、財經(jīng),工藝與管理類或工科專業(yè);

2.有興趣從事制造工廠生產(chǎn)與管理工作;

3.具有快速的學習能力;

4.有能力承受較強的工作壓力和挑戰(zhàn),具備吃苦耐勞的品質(zhì);

5.較好的主動性、積極性、前瞻性、判斷力、果敢、樂觀、誠信、思想成熟、團隊協(xié)作;

6.正規(guī)大學本科學歷,良好的英文水平。

7.歡迎2019屆畢業(yè)生投遞簡歷。