崗位職責(zé)是什么
部助理崗位是企業(yè)組織中不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理執(zhí)行日常管理任務(wù)，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)順暢，提升團(tuán)隊(duì)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，協(xié)助安排部門(mén)工作計(jì)劃。
2. 熟練掌握辦公軟件，如excel、word和powerpoint，以處理各類文檔和數(shù)據(jù)分析。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)員工及外部合作伙伴有效溝通。
4. 必須具備一定的問(wèn)題解決能力，面對(duì)突發(fā)狀況能迅速提出解決方案。
5. 要有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，妥善處理敏感信息。
6. 對(duì)企業(yè)文化和部門(mén)目標(biāo)有清晰理解，能積極推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略實(shí)施。
崗位職責(zé)描述
部助理在日常工作中，主要扮演以下角色：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定和執(zhí)行部門(mén)策略，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
2. 維護(hù)部門(mén)日程，預(yù)約會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，確保會(huì)議高效進(jìn)行。
3. 收集和整理部門(mén)數(shù)據(jù)，定期生成報(bào)告，為決策提供支持。
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)員工工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5. 處理部門(mén)間的協(xié)調(diào)事務(wù)，建立和維護(hù)良好的跨部門(mén)關(guān)系。
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)行政事務(wù)，包括文件管理、費(fèi)用報(bào)銷等。
有哪些內(nèi)容
1. 日常管理支持：提供行政、財(cái)務(wù)和人力資源方面的支持，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)流程順暢。
2. 項(xiàng)目管理：協(xié)助跟進(jìn)部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源分配，確保項(xiàng)目按期交付。
3. 員工關(guān)系管理：協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升員工滿意度。
4. 內(nèi)外溝通：作為部門(mén)與公司其他部門(mén)、外部供應(yīng)商或客戶的聯(lián)絡(luò)人，確保信息準(zhǔn)確傳遞。
5. 制度執(zhí)行：確保部門(mén)遵守公司政策和規(guī)定，維護(hù)良好的工作秩序。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估部門(mén)運(yùn)作情況，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化工作流程。
部助理的角色雖然輔助性質(zhì)，但其對(duì)整個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)氛圍有著重要影響。這個(gè)職位需要綜合運(yùn)用管理知識(shí)、技術(shù)技能和人際交往能力，以實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
部助理崗位職責(zé)范文
第1篇 教學(xué)部助理崗位職責(zé)
【教學(xué)副校長(zhǎng)助理職責(zé)】
1、客戶回訪;
2、完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)(成績(jī)統(tǒng)計(jì),專職老師課時(shí)續(xù)費(fèi)統(tǒng)計(jì))和教員評(píng)估檔案的收集歸檔;
3、完成第三方檢測(cè)的準(zhǔn)備、考試及結(jié)果分析;
4、抽查老師教案。與班主任、授課老師約談;
5、收集題庫(kù),讓班主任、老師方便借用;
6、巡堂(分淺巡和深巡兩層次),組織召開(kāi)新生交流會(huì);
7、書(shū)籍,題庫(kù)、資料借閱管理,老師信息資料的及時(shí)更新整理;
8、開(kāi)展教學(xué)活動(dòng),小班教學(xué)、培訓(xùn)等的助理(準(zhǔn)備、安排、善后等);
9、質(zhì)控助理工作報(bào)表;
【崗位待遇】
1、帶薪崗前培訓(xùn);
2、合理的績(jī)效考核體系:個(gè)人的價(jià)值得到及時(shí)、客觀的認(rèn)可;
3、完善的福利保障體系:正式簽訂勞動(dòng)合同即按國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金;按國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假;
4、科學(xué)的用人理念:公司推崇“專才為能”的人才理念,使每一名員工都能擁有廣闊的晉升空間;
5、完善的工作手冊(cè):每個(gè)崗位都具有“標(biāo)準(zhǔn)化”手冊(cè)。手冊(cè)既是以往成功經(jīng)驗(yàn)的積累,又是員工工作規(guī)矩可依的標(biāo)準(zhǔn)。幫助新人迅速進(jìn)
入狀態(tài),并復(fù)制成功;
6、每年不低于2次國(guó)內(nèi)外旅游;
7、完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:質(zhì)控助理—教學(xué)主管—教學(xué)經(jīng)理—教學(xué)總監(jiān)。
第2篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
培訓(xùn)部-行政助理 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 中智人力資源管理咨詢有限公司調(diào)研中心 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書(shū)申請(qǐng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 開(kāi)發(fā)部助理崗位職責(zé)
資源開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責(zé)描述:
配合部長(zhǎng)做好ppp咨詢項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作
任職要求:
1、具備較強(qiáng)溝通能力;
2、本科或碩士應(yīng)屆或30歲以下有一定銷售背景;
3、適應(yīng)階段性出差
第4篇 醫(yī)務(wù)部助理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶信息匯總,檔案資料的建立、完善以及核對(duì)無(wú)誤;
2、熟知公司產(chǎn)品作用機(jī)理、效果和適用人群;
3、執(zhí)行部門(mén)管理各項(xiàng)工作的操作流程,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助工作;
任職資格:
1、形象好,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有強(qiáng)烈責(zé)任感,處事主動(dòng);認(rèn)真好學(xué),吃苦耐勞;
3、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、大專以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍應(yīng)聘。
另聘:護(hù)士一名,有護(hù)士從業(yè)資格證,在綜合醫(yī)院工作一年以上者,優(yōu)先考慮。
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第5篇 制作部助理崗位職責(zé)
要求:
1、日常資料的制作;
2、協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào);
3、制作格式轉(zhuǎn)換;
4、數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)資料的存檔和管理;
5、完成部長(zhǎng)交付的其他工作;
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件
3、有親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通及協(xié)調(diào)能力
4、熱愛(ài)音樂(lè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)
5、會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先
第6篇 經(jīng)營(yíng)部助理崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)助理 上海城地建設(shè)股份有限公司 上海城地建設(shè)股份有限公司,城地建設(shè),城地股份,上海城地 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)合同、標(biāo)書(shū)、資料的管理;
2、 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進(jìn);
3、 招投標(biāo)信息的收集、投標(biāo)資料的編制、整理、檢查;
4、 負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類;
5、 負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作會(huì)議的召集及記錄;起草部門(mén)對(duì)外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標(biāo)書(shū)制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第7篇 招標(biāo)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 與客戶就項(xiàng)目前期情況進(jìn)行溝通;
2) 擬定所轄項(xiàng)目的進(jìn)度、開(kāi)支、資源計(jì)劃;
3) 編寫(xiě)、獲取所轄項(xiàng)目的資料、招標(biāo)文件;
4) 完成項(xiàng)目的文本內(nèi)部評(píng)審、修訂、打印等工作;
5) 組織完成內(nèi)部審批、公告、公示、開(kāi)評(píng)標(biāo)等工作;
6) 完成項(xiàng)目檔案、資料、文件的整理、提交歸檔工作;
7) 完成業(yè)務(wù)手冊(cè)中的相關(guān)要求及開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作;
8) 保守項(xiàng)目相關(guān)秘密
任職要求:
1.熟悉工程項(xiàng)目招標(biāo)流程;
2.具有招標(biāo)代理項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織完成招標(biāo)項(xiàng)目。;
3.歡迎工程類等相關(guān)專業(yè)的迎接優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘。
第8篇 銷售管理部助理崗位職責(zé)
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;
4、熟悉銷售隊(duì)伍的營(yíng)銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第9篇 工程部助理崗位職責(zé)
工程部助理 hkc 惠科股份有限公司,惠科,惠科 要求:
1、高中及以上文化程度,身體健康,年齡20至35周;
2、熟悉辦公軟件,熟悉cad電腦制圖;
3、熟悉電子變壓器、電感、磁環(huán)等產(chǎn)品優(yōu)先錄用;
第10篇 財(cái)務(wù)部助理經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部助理總經(jīng)理 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 河南建業(yè)新生活服務(wù)有限公司 崗位職責(zé):
1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制
2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。
職位要求:
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過(guò)香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳
2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門(mén)和外部審計(jì)師配合開(kāi)展工作
3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。
第11篇 生產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)
任職要求:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)體系流程建立與完善;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)計(jì)劃模式運(yùn)行跟蹤完善;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)物料順暢流轉(zhuǎn)模式跟蹤完善;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)erp流程管理;
5、協(xié)助總經(jīng)理(兼生產(chǎn)管理部部長(zhǎng))完成部門(mén)相關(guān)事務(wù)
6、有上述相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第12篇 材料部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助材料部經(jīng)理做好分公司、項(xiàng)目部材料監(jiān)管工作;
2、協(xié)助編制、完善材料部工作制度,起草部門(mén)文件材料;
3、做好合同管理、材料價(jià)格的收集工作;
4、協(xié)助材料部經(jīng)理制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,評(píng)估材料采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),處理突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事故;
5、督促管理部門(mén)人員工作,及時(shí)溝通、處理員工工作上的問(wèn)題。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,2年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、文筆較好,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通管理能力,語(yǔ)言表達(dá)能力較好;
3、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
第13篇 商品部助理崗位職責(zé)
1、熟練掌握e_cel表格運(yùn)用;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)透表;
3、熱愛(ài)商品數(shù)據(jù)分析、買(mǎi)手、貨品分析等相關(guān)工作;
4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作;
第14篇 零售部助理崗位職責(zé)
零售銀行部助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財(cái)富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營(yíng)銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財(cái)產(chǎn)品;熟悉本地市場(chǎng)各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢(shì);深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)能力;
6、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第15篇 品質(zhì)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理工作:樣機(jī)部件測(cè)試;進(jìn)料檢驗(yàn);制程督導(dǎo);出廠檢驗(yàn);5s督管;不良品的維修、總結(jié)和改進(jìn)建議;工裝設(shè)備的校驗(yàn)等工作
任職要求:
電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、從事質(zhì)量工作2年以上經(jīng)驗(yàn),能有一定的書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力
第16篇 商務(wù)部助理崗位職責(zé)
商務(wù)部助理(6個(gè)月) 第一三共 第一三共(中國(guó))投資有限公司,第一三共,第一三共集團(tuán),第一三共 崗位職責(zé):
1、各類審批表流轉(zhuǎn)歸檔
2、每月報(bào)銷單收集遞交
3、出差報(bào)告收集歸檔
4、各類oa用章申請(qǐng)的蓋章、寄送:協(xié)助總部以外地方辦公的同事
5、其他行政事務(wù)工作的支持
6、各類協(xié)議登記歸檔
7、日常數(shù)據(jù)匯總整理
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第17篇 行業(yè)部助理崗位職責(zé)
場(chǎng)景行業(yè)部-總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),尋找潛在合作伙伴,開(kāi)拓新業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約,明確業(yè)務(wù)流程與分潤(rùn)模式。
3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開(kāi)拓建立并管理地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。
5、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
6、制定當(dāng)?shù)氐幕蚋鲌?chǎng)景的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案。
7、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案。
任職要求:
1、與合作商的談判和溝通能力強(qiáng);
2 、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);
6、熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);
9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
11、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
第18篇 證券部助理崗位職責(zé)
1.主要協(xié)助證券部部長(zhǎng)做好公司上市前各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備工作;
2.證券部部長(zhǎng)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.財(cái)務(wù)、法律類等專業(yè)優(yōu)先;
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.會(huì)開(kāi)車,駕駛熟練者優(yōu)先。
第19篇 質(zhì)量部助理崗位職責(zé)
部門(mén)助理(質(zhì)量部) 北京春天醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司 北京春天醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司,春天醫(yī)藥 崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部?jī)?nèi)部書(shū)面及電子文件資料的區(qū)分與管理;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)文件的編寫(xiě)、整理和發(fā)布;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)、外部的溝通工作;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理與上報(bào)工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.較好的英文讀/寫(xiě)能力;
2.熟練使用office辦公軟件;
3.良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),堅(jiān)持原則,責(zé)任感強(qiáng);富有團(tuán)隊(duì)精神。
第20篇 市場(chǎng)部助理崗位職責(zé)
市場(chǎng)部文員/助理 北京東華宏泰科技股份有限公司 北京東華宏泰科技股份有限公司,東華宏泰,東華宏泰 職責(zé)描述:
1、收集公司主營(yíng)產(chǎn)品的網(wǎng)上招標(biāo)情況,并匯總成表,定期發(fā)布;
2、整理市場(chǎng)部的相關(guān)紙質(zhì)文檔(整理并登記公司銷售合同、運(yùn)維提供的驗(yàn)收單等),并登記成檔,并建立借還檔案;
3、負(fù)責(zé)文件打印、整理的相關(guān)工作;
4、市場(chǎng)部?jī)?nèi)部的單據(jù)填寫(xiě)整理;
5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
6、其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、能熟練使用woed、e_cel、ppt等辦公軟件;
2、工作仔細(xì)、主動(dòng),良好的抗壓能力,有耐心、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。態(tài)度端正,積極樂(lè)觀,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、五官端正、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
