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崗位職責是什么
材料測試崗位是企業(yè)研發(fā)和質量控制部門的關鍵角色，主要負責對各類原材料、半成品及成品進行物理、化學性能的檢測與分析，以確保產品符合既定的技術標準和質量要求。
崗位職責要求
1. 熟悉材料科學的基本原理和測試方法，具備扎實的理論知識。
2. 掌握各種材料測試設備的操作，如硬度計、拉力機、顯微鏡等，并能進行日常維護。
3. 具備良好的實驗室安全意識，嚴格遵守實驗規(guī)程。
4. 能夠準確記錄和分析測試數據，編寫測試報告。
5. 對質量問題敏感，有較強的分析和解決問題的能力。
6. 具備團隊協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調各部門的工作。
崗位職責描述
材料測試工程師在日常工作中，會接觸到多種多樣的材料，包括金屬、塑料、復合材料等。他們需要對這些材料進行一系列的實驗，如耐腐蝕性測試、強度測試、熱穩(wěn)定性測試等，以評估其在實際應用中的性能。在測試過程中，他們需要嚴格按照國際或行業(yè)標準執(zhí)行，確保測試結果的公正性和準確性。此外，他們還需要對測試結果進行深入分析，找出可能影響產品質量的因素，并提出改進建議。
有哪些內容
1. 實驗設計與執(zhí)行：制定測試計劃，選擇合適的測試方法，操作測試設備，確保實驗的順利進行。
2. 數據分析與報告：整理和分析測試數據，生成詳細的測試報告，對異常數據進行調查和解釋。
3. 質量控制：參與質量管理體系的建立和改進，監(jiān)控生產過程，防止不合格產品的流出。
4. 技術咨詢與支持：為研發(fā)團隊提供材料性能的咨詢服務，協(xié)助解決設計和生產中的材料問題。
5. 設備管理：維護和保養(yǎng)測試設備，確保其處于良好工作狀態(tài)。
6. 持續(xù)學習與創(chuàng)新：跟蹤新材料、新測試技術的發(fā)展動態(tài)，提升自身的專業(yè)水平。
材料測試崗位的工作不僅關乎產品質量，更直接影響企業(yè)的競爭力和客戶滿意度。因此，該崗位要求從業(yè)者具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，能夠在嚴謹的科學方法和實踐中，為企業(yè)的產品質量保駕護航。
材料測試崗位職責范文
第1篇 材料測試工程師崗位職責
材料測試工程師 新誠生物 廣州新誠生物科技有限公司,新誠生物,星辰產學研,新誠 崗位職責:
1、輔助企業(yè)測試標準、測試流程及實驗室儀器設備使用規(guī)程的制定;
2、配合醫(yī)療美容項目所涉及的原料及產品測試;
3、配合3d打印耗材項目的產品及原料的分析及性能檢測;
4、負責各項目相關標準的查找,配合項目負責人建立技術指標確立體系,并制定測試檢驗方案;
任職要求:
1、應屆畢業(yè)碩士研究生及以上,高分子材料/生物材料/納米材料相關專業(yè),熟悉形貌標準、物化性能、光譜分析等各類測試分析手段;
2、了解高分子加工或合成,研究課題涉及高分子合成加工或相關從業(yè)者優(yōu)先;
3、良好的大局觀,積極主動;
4、良好的英文閱讀能力及寫作能力,對測試標準有一定了解者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的動手和實驗能力,善于解決問題,超強的學習能力和優(yōu)秀的團隊合作能力;
第2篇 材料測試銷售崗位職責
歐美材料測試銷售經理 主要工作職責
- 在金相行業(yè)內積極銷售和推廣產品和服務
- 保留和發(fā)展現有客戶,并在組織的各個層面的材料測試設施中尋找和開發(fā)新的潛在客戶
- 展示戰(zhàn)略和價值主張銷售技巧
- 擁有每月銷售預測和機會管道
- 負責根據其他銷售代表,貿易展覽,廣告和其他來源的信息,為現有和潛在客戶管理crm系統(tǒng),以用作銷售線索。通過啟動跟進來確定潛在客戶的資格。
- 通過電話,電子郵件和訪問常規(guī)和潛在客戶的方式聯系,維護crm中的所有客戶聯系記錄。
- 使用樣本或目錄顯示或演示產品。
- 所有訂單的報價,信用條件和準備銷售合同。
- 與客戶溝通,收集市場研究所需的信息。
所需的專業(yè)能力
- 工程,材料科學或相關領域的學士學位以及2年以上的技術銷售經驗。
- 在質量控制/質量保證,實驗室或研發(fā)環(huán)境中的技術,資本設備和/或儀器銷售經驗
- 在新業(yè)務開發(fā)方面的良好記錄 - 在競爭激烈的行業(yè)中及時將已識別的新業(yè)務機會轉化為銷售收入的可證明能力
- 為公司或進口/儀器或質量控制相關產品工作的經驗
- 展示口頭和書面溝通技巧,包括將技術概念轉化為非技術受眾的能力。
- 展示時間管理和跟進技能
- 基礎英語,包括閱讀和寫作 主要工作職責
- 在金相行業(yè)內積極銷售和推廣產品和服務
- 保留和發(fā)展現有客戶,并在組織的各個層面的材料測試設施中尋找和開發(fā)新的潛在客戶
- 展示戰(zhàn)略和價值主張銷售技巧
- 擁有每月銷售預測和機會管道
- 負責根據其他銷售代表,貿易展覽,廣告和其他來源的信息,為現有和潛在客戶管理crm系統(tǒng),以用作銷售線索。通過啟動跟進來確定潛在客戶的資格。
- 通過電話,電子郵件和訪問常規(guī)和潛在客戶的方式聯系,維護crm中的所有客戶聯系記錄。
- 使用樣本或目錄顯示或演示產品。
- 所有訂單的報價,信用條件和準備銷售合同。
- 與客戶溝通,收集市場研究所需的信息。
所需的專業(yè)能力
- 工程,材料科學或相關領域的學士學位以及2年以上的技術銷售經驗。
- 在質量控制/質量保證,實驗室或研發(fā)環(huán)境中的技術,資本設備和/或儀器銷售經驗
- 在新業(yè)務開發(fā)方面的良好記錄 - 在競爭激烈的行業(yè)中及時將已識別的新業(yè)務機會轉化為銷售收入的可證明能力
- 為公司或進口/儀器或質量控制相關產品工作的經驗
- 展示口頭和書面溝通技巧,包括將技術概念轉化為非技術受眾的能力。
- 展示時間管理和跟進技能
- 基礎英語,包括閱讀和寫作
第3篇 材料測試技術支持工程師崗位職責
汽車材料測試項目技術支持工程師 通標標準 通標標準技術服務有限公司上海分公司,sgs,上海通標標準技術,通標標準,通標 職責描述:
1. 明確客戶測試要求和相關技術規(guī)范,傳達銷售與客戶溝通的技術信息。
2. 對客戶需求進行評估,分析可行性,并報價。
3. 跟進項目,解決項目進行過程中遇到的技術問題,直到項目結束。
4. 出具報告。
5. 回復客戶相關測試及報告中的問題。
任職要求:
1. 本科或以上學歷,理工科背景。
2. 3年以上汽車材料測試工作經驗者優(yōu)先。
3. 熟練的英文聽說讀寫能力,第二外語者優(yōu)先。
4. 有良好的溝通能力和團隊合作精神。
第4篇 材料測試主管崗位職責
材料測試工程師/主管 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責描述:
1、 材料實驗室測試計劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關部門;
2、 實驗室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調;
3、 材料實驗室新項目研發(fā)的管理;
4、 協(xié)助經理對實驗室人員技術能力的培養(yǎng)及相關改進工作;
5、 材料實驗室驗報告審核、相關技術問題解答。
6、 質量體系運作維護與擴項、審核。
7、 上級指派的其他工作任務
任職要求:
1、本科以上學歷,高分子、金屬、等材料相關專業(yè),有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練運用材料學等相關專業(yè)知識,在材料分析科學的某個領域如斷口分析,材料理化及機械性能測試,失效分析有特長;
3、良好的邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團隊合作精神,具備較強的學習和抗壓能力。
第5篇 材料測試技術員崗位職責
材料測試技術員 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機,維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機),維沃 職責描述:
1、協(xié)助組內工程師完成材料認證工作。
2、協(xié)助組內工程師處理異常。
3、協(xié)助組內工程師發(fā)布認可、實驗單、裝機單等。
4、統(tǒng)計組內材料異常、庫存數據及小組例會事項
5、跟進組內工程師日常事處跟進與發(fā)布
任職要求:
1、本科及以上,具備化學、材料方面的專業(yè)知識;
2、內招需要在公司工作半年以上,外招工作年限不限;
3、基礎化學/材料知識;
4、團隊合作能力前,抗壓能力強,良好的溝通及表達能力;
第6篇 材料測試銷售工程師崗位職責
-負責業(yè)務區(qū)域金屬材料測試業(yè)務的推廣和開展;
-完成既定的銷售任務;
-客戶管理工作。
職位要求:
-金屬材料、焊接、機械等相關專業(yè)本科及以上學歷;
-一年以上相關領域銷售或市場工作經驗;
-良好的溝通技巧能力及銷售技巧;
-良好的團隊精神和職業(yè)品德;
-吃苦耐勞,能適應經常性的短距離出差;
-英語讀寫良好,計算機應用熟練。
福利 五險一金; 員工旅游; 績效獎金; 定期體檢; 帶薪年假; 高溫補貼; 節(jié)日福利
第7篇 材料測試客戶專員崗位職責
職位描述:
1. 負責本地區(qū)的高分子材料及可靠性測試的推廣及客戶維護工作;
2. 制定業(yè)務推廣計劃并及時跟進,完成業(yè)務目標;
3. 了解本地市場狀況,開發(fā)新客戶,創(chuàng)造新業(yè)務;
4. 收集相應地區(qū)的檢測能力信息。
職位要求:
1. 大學本科以上學歷,工科專業(yè)背景,高分子材料及相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 二年以上相關工業(yè)領域銷售工作經驗;
3. 良好的銷售技巧和溝通能力;
4. 具備一定的英文讀寫能力;
5. 能吃苦耐勞、自律性強,有上進心,學習能力強;
6. 良好的團隊精神。
福利
五險一金; 餐飲補貼; 免費班車; 專業(yè)培訓; 年終獎金; 定期體檢; 高溫補貼; 節(jié)日福利
