業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)拓展部是企業(yè)中負責(zé)開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品或服務(wù)銷售的關(guān)鍵部門，其核心目標是推動企業(yè)的持續(xù)增長和市場份額的擴大。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準確把握市場動態(tài)和趨勢。

2. 擁有出色的溝通和談判技巧，能夠有效建立和維護客戶關(guān)系。

3. 具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機會和合作模式。

4. 熟練運用各種銷售策略和技巧，以達成業(yè)務(wù)目標。

5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能指導(dǎo)和激勵團隊成員共同進步。

6. 能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并及時調(diào)整策略應(yīng)對市場變化。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)拓展部的主要工作是尋找并開發(fā)新的商業(yè)機會，通過拓寬銷售渠道、優(yōu)化產(chǎn)品定位和提升品牌形象，實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長。他們需要與潛在客戶進行深入交流，理解他們的需求，提供定制化的解決方案，并確保這些解決方案能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的銷售業(yè)績。此外，他們還需要與內(nèi)部團隊緊密合作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等部門，以確保市場策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略的一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，評估新市場的潛力和風(fēng)險。

2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，建立聯(lián)系，進行商務(wù)洽談，簽訂合同，確?？蛻魸M意度。

3. 業(yè)務(wù)策劃：設(shè)計和執(zhí)行有效的銷售策略，包括定價、促銷活動、合作伙伴關(guān)系等。

4. 關(guān)系維護：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進，解決客戶問題，提高客戶忠誠度。

5. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展團隊，設(shè)定并追蹤個人和團隊的銷售目標。

6. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、分銷商等外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

7. 報告與分析：定期向管理層匯報業(yè)務(wù)進展，提供市場反饋，協(xié)助制定決策。

8. 創(chuàng)新探索：持續(xù)關(guān)注新興技術(shù)和市場趨勢，探索新的業(yè)務(wù)模式和增長點。

業(yè)務(wù)拓展部是企業(yè)發(fā)展的引擎，通過他們的努力，企業(yè)能夠不斷拓展業(yè)務(wù)版圖，增強市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)的商業(yè)成功。

業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)范文

第1篇 業(yè)務(wù)拓展部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標;

2.進行項目前期篩選工作;

3.完成投融資項目的調(diào)研;

4.協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;

5.協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;

6.協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;

7.通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)歷要求:

碩士研究生及以上學(xué)歷。

專業(yè)要求:

財務(wù)專業(yè)相關(guān)專業(yè)。

年齡要求:

35周歲以下。

工作經(jīng)驗要求:

具有財務(wù)核算3年及以上從業(yè)經(jīng)驗。

第2篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)崗位職責(zé)

北京分公司-業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān) 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)分公司規(guī)劃,負責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標,提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

2. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

3. 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

4. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見;

5. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進;

6. 根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準確率;

7. 負責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

8. 負責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進行風(fēng)險控制;

9. 負責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

10. 制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實施完成;

11. 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

12. 在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

13. 根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

14. 協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

15. 處理日常行政審核/審批事務(wù);

16. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

任職要求:

1. 碩士研究生(具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷),金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

2. 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗;

3. 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;

4. 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識;對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識;有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路,具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠信。

第4篇 業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd) 崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;

3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對客戶的風(fēng)險評估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標,制定年度拓展計劃,達成拓展目標;

2、新客戶開發(fā),以項目推進的方式拓展新客戶;

3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對客戶的風(fēng)險評估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢,鎖定目標行業(yè)和目標客戶,制定拓展計劃;

9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點;

10、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場營銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,有較強的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

第5篇 業(yè)務(wù)拓展部專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用拓展,收集客戶需求及競爭對手動態(tài);

2. 負責(zé)指紋技術(shù)及指紋模組產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用項目的落實及實施;

3. 負責(zé)與行業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取并成功交付具有標桿作用的項目;

4. 在項目進程中,協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項資源,督促合作進程;

5. 負責(zé)一切有利于業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場拓展及對外合作事宜;

6. 不斷探索新興行業(yè)及市場,進行行業(yè)需求分析及發(fā)展趨勢預(yù)判。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 2年以上商務(wù)拓展或銷售工作背景;

3. 有項目管理及執(zhí)行經(jīng)驗,能夠獨立落實并監(jiān)督項目進程;

4. 有半導(dǎo)體、芯片、內(nèi)存、模組、電池、手機機殼、手機主板銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 工作積極努力,融合力強,溝通表達能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)能力強,并具有團隊管理的潛力;

6. 能適應(yīng)長期出差;

7. 性別不限。

第6篇 業(yè)務(wù)拓展部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽投資集團有限公司 瀘州興陽投資集團有限公司,興陽 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

2.保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

任職要求:

1.具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計算機運用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗。

第7篇 業(yè)務(wù)拓展部助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助buhead制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作

3、負責(zé)總裁對外公關(guān)事務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展與維護外部的公共關(guān)系,樹立公司品牌形象;

4、協(xié)助總裁安排各項高層會議日程,安排相關(guān)會議事項,撰寫會議紀要并跟進落實執(zhí)行情況;

5、獨立處理突發(fā)事件,主動協(xié)助處理緊迫事務(wù);

6.、完成總裁交辦的其他工作。

任職資格:

1、26歲以上,本科以上學(xué)歷,為人誠實可靠、品行端正;

2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達能力強;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,熟悉各類公文,有較強的資料收集和整理能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務(wù),并能準確地進行會議記錄和整理;

4、熟悉總裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作經(jīng)驗